Calificación de la escuela de posgrado

En cuanto a la calificación del personal recién contratado en agencias e instituciones gubernamentales, la Ley de Funcionarios Públicos y el Reglamento sobre Gestión de Puestos de Instituciones Públicas estipulan claramente que la calificación del personal recién contratado se basa en la primera educación a tiempo completo. Tomando como ejemplo a los funcionarios públicos, si la primera titulación académica es una licenciatura a tiempo completo y se obtiene una licenciatura, se clasificará como administrativo después de un período de prueba de un año si la primera titulación académica es una licenciatura; Estudiante de posgrado que haya obtenido el título de maestría, será clasificado como administrativo después del período de prueba. El nivel es una materia menor. Los estudiantes de posgrado que no hayan obtenido un título, o los estudiantes de posgrado en activo que tengan un título o calificación académica, no se consideran como requisitos académicos de referencia para la graduación.

La clasificación del personal recién contratado en las instituciones públicas se basa generalmente en los funcionarios.

Si se trata de un puesto directivo, el primer título es una licenciatura a tiempo completo, el nivel gerencial 9 el primer título es una maestría a tiempo completo; Algunas áreas permiten la gestión del nivel 8, pero muchos lugares no. La razón es sencilla. El personal que ocupa puestos directivos en instituciones públicas de nivel 8 pertenece a puestos de liderazgo. Según la normativa, deben tener más de tres años de experiencia laboral como personal de noveno nivel. Según los principios de contratación laboral, también deben ser seleccionados mediante contratación competitiva, evaluación democrática, valoración, publicidad y otros procedimientos. Por lo tanto, muchos lugares no permiten que las personas con una maestría pasen directamente al nivel 8.

Para el personal profesional y técnico y los egresados ​​de colegios y universidades nacionales de tiempo completo, una vez vencido el período de prueba y aprobado la evaluación, podrán determinar directamente las calificaciones para los puestos profesionales y técnicos correspondientes. Las normas específicas son las siguientes:

1. Los egresados ​​de escuelas secundarias técnicas, y al vencimiento del período de prueba, podrán ser reconocidos como calificados para cargos profesionales y técnicos a nivel de comités

2. Los graduados de colegios universitarios, una vez transcurrido el período de prueba, pueden realizar trabajos profesionales. Después de dos años, pueden ser reconocidos como un título profesional junior;

3. puede ser reconocido como título profesional junior después del período de prueba;

4. Un título de maestría, ejerciendo cargos técnicos en esta carrera. Después de completar tres años, se puede reconocer como título profesional intermedio <; /p>

5. Después de graduarse de un doctorado, se le puede reconocer un título profesional intermedio, y después de tres años de desempeño en este cargo técnico profesional, se le puede reconocer un título profesional suplente superior.