¿Cómo redactar un currículum? En el proceso de búsqueda de empleo, un currículum es algo muy importante. Si quieres tener una buena oportunidad de entrevista, debes hacer un buen currículum, pero escribir un buen currículum no es tan fácil. Déjame compartir contigo cómo escribir un currículum.
Cómo redactar un currículum 1. En primer lugar, el currículum no debe ser demasiado rígido ni demasiado frívolo.
No seas demasiado rígido al completar tu currículum, de lo contrario RR.HH. podría perder la posibilidad de contratarte. Se recomienda personalizar su currículum, como escribir sobre sus sueños y pasatiempos.
Por supuesto, si no puedes ser demasiado directo, también debes tener cuidado de no ser demasiado trivial. De lo contrario, el departamento de recursos humanos definitivamente pensará que es estúpido y dudará de su actitud seria a la hora de tomar las cosas.
En segundo lugar, no escribas tu currículum demasiado sucio.
Muchas personas no prestan atención a su propia higiene y sus currículums están sucios, lo que dejará estupefactos a recursos humanos, porque ni siquiera puedes hacer la higiene básica, ¿cómo puedes estar calificado para un trabajo? ? Por supuesto, esto se refiere a un currículum en papel. Si lo envías por correo electrónico no tienes que pensar en ello.
En tercer lugar, no hagas que el diseño de tu currículum sea confuso.
El diseño del currículum es muy importante. Como se mencionó anteriormente, su currículum es la primera impresión que da la gente. El diseño desordenado no solo dejará estupefactos al departamento de recursos humanos, sino que también les hará dudar de su capacidad para ser completo y competente, e incluso rechazarlo directamente.
De hecho, el diseño del currículum es muy sencillo. Si no sabe cómo empezar a formatear o escribir un currículum, le sugiero que busque una plantilla de currículum en línea y la complete directamente.
Cómo redactar un currículum 2 ¿Cómo redactar un buen currículum?
Primero, el contenido es destacado
La parte más importante del currículum es el contenido. El contenido lo es todo, por eso debes explicar tus fortalezas, logros y experiencias pasadas en tu currículum. Sin fuerza, creo que por muy buena que sea tu apariencia, no podrás atraer gente. Primero resuma el contenido, luego enfatice el tiempo para demostrar que está calificado para el trabajo, como "La empresa organizó ajustes de personal, despidió a empleados inútiles y ahorró 550.000 yuanes cada año".
En segundo lugar, deja que tu currículum parezca llamativo
La apariencia de tu currículum no necesariamente tiene que ser enfática, pero sí debe ser llamativa. Mire los espacios en blanco en su currículum y use esos espacios y bordes para enfatizar su texto, o use una variedad de formatos de fuente como cursiva, mayúsculas, subrayado, iniciales resaltadas, sangrías de primera línea o puntiagudas.
En tercer lugar, mantén tu currículum lo más breve posible y utiliza solo una hoja de papel.
El empleador puede escanear tu currículum y luego dedicar 30 segundos a decidir si te invita, por lo que lo mejor es una hoja de papel. Si tu experiencia profesional es demasiado larga para caber en una hoja de papel, intenta escribir tu experiencia en los últimos 5 a 7 años o compila el currículum más convincente y elimina el material inútil.
En cuarto lugar, posiciona tu currículum.
Los empleadores quieren saber qué puedes hacer por ellos. Un currículum vago, general y sin rumbo le costará muchas oportunidades, así que asegúrese de posicionar su currículum. Si tiene varios objetivos, es mejor escribir varios currículums diferentes y resaltar los puntos clave de cada currículum. Esto le dará a su currículum una mejor oportunidad de destacarse.
En quinto lugar, un breve resumen.
El resumen es la parte más importante de tu currículum. Quizás esta sea tu mayor ventaja cuando estás ocupado y no tienes tiempo para leer con atención. En el apartado de resumen podrás anotar tus puntos fuertes más destacados. Pocos solicitantes de empleo escribirían estas palabras, pero los empleadores creen que es una buena manera de llamar la atención.