¿Cuáles son las políticas para la introducción de talentos graduados?

Políticas de introducción de talentos graduados:

1. Licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general (menores de 45 años).

2. Tener titulación de cargo profesional y técnico intermedio (nivel intermedio menor de 45 años, nivel suplente superior menor de 50 años y título profesional superior menor de 55 años; se deberán expedir títulos profesionales superiores). por el Departamento Provincial de Personal, y los títulos profesionales intermedios deben ser expedidos por el Personal Municipal expedidos por la dirección o dirección general del ministerio provincial).

3. Tener título universitario a tiempo completo (menores de 35 años).

4. Las personas nacionales a tiempo completo con una maestría o superior pueden disfrutar de la política de establecerse primero y luego encontrar empleo, mientras que otras personas deben tener una unidad de empleo en Hangzhou.

En China, los estudiantes de posgrado se dividen en estudiantes de maestría y estudiantes de doctorado. Dependiendo del tipo de título, se puede dividir en estudiantes de posgrado académico y estudiantes de posgrado profesional. Los estudiantes de posgrado académico generalmente se refieren a estudiantes de posgrado con títulos académicos y establecidos por disciplinas. Están orientados a la investigación académica, enfatizan la teoría y la investigación y capacitan principalmente a profesores e investigadores universitarios en instituciones de investigación científica.

Los estudiantes de posgrado profesionales están al mismo nivel que los estudiantes de posgrado. Son profesionales senior orientados a la aplicación con una base teórica sólida y en línea con las necesidades reales de industrias u ocupaciones específicas.