¿Cómo escribir las responsabilidades laborales en un currículum? Los amigos que soliciten un empleo tendrán una responsabilidad laboral en su currículum, que es una parte importante de su currículum. Entonces, ¿cómo escribir esta parte? Sígueme a continuación para ver cómo escribir las responsabilidades laborales en un currículum. Espero que te resulte útil.
Cómo escribir las responsabilidades laborales en un currículum 1 ¿Cómo escribir las responsabilidades laborales en un currículum?
1. La descripción del puesto debe comenzar con los requisitos de contratación.
Lo primero que debemos hacer es extraer información clave de la oferta de empleo. Algunos solicitantes de empleo ignoran las responsabilidades laborales en los anuncios de empleo cuando solicitan empleo y simplemente envían su propio currículum general porque creen que han cumplido con los requisitos. Sin embargo, la unidad de contratación no puede verificar si el solicitante cumple con sus requisitos y está calificado para el puesto. Su currículum debe resaltar su experiencia laboral relevante. Si no tiene experiencia laboral relevante, también puede resaltar experiencia laboral similar. Si es un graduado que carece de experiencia laboral, puede intentar presentar sus cualidades personales que sean consistentes con el contenido del trabajo, la organización y participación de actividades durante la escuela, y explicar que es adecuado para la cultura corporativa de la otra parte. Además, se recomienda que incluya una carta de presentación con su currículum que describa sus habilidades en el trabajo.
No anteponga toda su experiencia a RR.HH. Para RR.HH., la posibilidad de que una experiencia irrelevante despierte su interés es muy pequeña. Incluso demasiada experiencia irrelevante "deducirá puntos" para los solicitantes de empleo.
Tal vez tuviste otra experiencia laboral antes de ingresar a la industria de los salones de belleza, pero no es necesario incluirla toda en el proceso de currículum. Solo necesita describir su experiencia y las experiencias que sean relevantes para los requisitos del puesto que está solicitando ahora. Utilice estas experiencias para demostrar su capacidad para realizar bien el trabajo objetivo y convencer al empleador de que está calificado para el puesto objetivo.
En segundo lugar, céntrate en la descripción del puesto y resalta tus capacidades.
No se limite a indicar el contenido de su trabajo, enfatice sus responsabilidades y logros en el trabajo y evite palabras vacías y clichés. Puede expresarse de manera concreta, como mostrar sus títulos anteriores, premios, estadísticas, etc. La introducción de unidades anteriores se puede describir describiendo su escala, estado de la industria y estado de desarrollo. La experiencia laboral en una gran empresa reconocida puede aumentar la atención de su currículum. Demuestra tus habilidades en trabajos anteriores y el puesto al que postulas.
En tercer lugar, resalta tu proceso de promoción en tu experiencia laboral.
Si has sido ascendido en la empresa, puedes resaltarlo en tu currículum. Los empleadores potenciales quedarán impresionados con su ascenso porque significa que tiene un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario. Al describir su experiencia laboral, no se limite a exponer ni cambiar de trabajo. Debe poder ver su progreso a partir de ella. Si puede ver su crecimiento y promoción en su currículum, este es un currículum exitoso.
¿Cómo escribir las responsabilidades laborales en un currículum? 2 responsabilidades laborales en el currículum (1)
1. Responsable de otras actas de reuniones importantes y actas de reuniones de la empresa.
2. Responsable de la redacción, impresión, registro y archivo de los documentos de la empresa.
3. Responsable de la redacción de materiales para las reuniones de accionistas y juntas directivas de la empresa.
4. Asistir al director de la oficina para recibir a los invitados de la empresa.
5. Completar otras tareas que le asigne el gerente general y el director de oficina.
6. Responsable del grabado y gestión de uso del sello de la empresa y la firma del director general.
7. Editar periódicamente el boletín de la empresa.
8. Responsable de redactar el informe anual de resumen de trabajo de la empresa y el discurso del director general.
Ejemplos de responsabilidades laborales en currículum (2)
Times** Business Liaison Co., Ltd. (Nigeria* Oficina de Guangzhou)
Lugar de trabajo: Guangzhou
Puesto: Subgerente General y Supervisor de Documentos
Responsabilidades y desempeño laboral: Descripción del puesto:
1 Servir como Supervisor de Documentos de la sucursal del CID de Guangzhou. Empresa nigeriana que maneja diversos documentos de carga y documentos aduaneros;
2. Recopilar diversos documentos y gastos de proveedores/empresas, y preparar y emitir documentos para garantizar una declaración aduanera, navegación, verificación y reembolso de impuestos sin problemas. y una serie de documentos y seguimiento;
3. Preparar el conocimiento de embarque para garantizar que los huéspedes extranjeros puedan liquidar las divisas y recoger las mercancías a tiempo.
4. Responsable de las disposiciones laborales y otros asuntos del Gerente General de Nigeria.
Resultados del trabajo: Responsable independiente del procesamiento de los documentos del departamento y ayudando al director general de la empresa en el manejo de los asuntos diarios y otros asuntos comerciales. Durante el trabajo, se integraron los recursos internos de la empresa y el personal del departamento se redujo con éxito de los 4 originales a 2, logrando un funcionamiento fluido y mejorando enormemente la eficiencia laboral de la empresa.
Time Guangzhou* *Productos de equipos para deportes acuáticos Co., Ltd.
Lugar de trabajo: Guangzhou
Puesto: Coordinador de gestión de proyectos y comercio exterior
Responsabilidades y desempeño laboral: Descripción del puesto:
1. Utilice la plataforma de la empresa para desarrollar mercados internacionales y buscar pedidos. Los principales clientes son grandes empresas comerciales europeas y americanas.
2. Responsable de la negociación, firma, revisión de documentos, gestión de pedidos, transporte, declaración aduanera y cobro de divisas de las órdenes de comercio exterior.
3. Responsable de la evaluación, seguimiento, gestión y control de riesgos de las órdenes de comercio exterior.
4. Responsable de las actas de recepción y reuniones de todos los invitados.
5. Responsable independiente de la documentación de todos los proyectos, incluida la traducción de especificaciones, contratos, ofertas, listas y otros documentos relacionados.
6. Participar en exposiciones nacionales y extranjeras, como la Feria de Cantón y diversas exposiciones de equipos.