En primer lugar, es fácil de organizar y no hay restricciones de tiempo ni de lugar.
A diferencia de la formación tradicional fuera de línea, requiere un horario y un lugar fijos. El sistema de formación en línea de Qihuitong es muy sencillo de operar. Los gerentes de capacitación pueden crear los cursos de capacitación correspondientes según las indicaciones del sistema, y los empleados pueden organizar su propio tiempo para recibir capacitación sin restricciones de ubicación, lo que hace que el aprendizaje sea más gratuito.
El sistema de formación en línea de Enterprise Huitong puede ayudar a las empresas a establecer sus propios sistemas de formación internos. Los responsables de formación pueden diseñar diferentes planes de formación y personalizar el contenido de la formación. A través de métodos de enseñanza diversificados, como cursos en línea, transmisiones en vivo, exámenes y tareas, la capacitación puede cubrir rápidamente a todos los empleados dentro de la empresa, permitiendo que los talentos en diferentes puestos crezcan mejor.
En segundo lugar, puede crear una biblioteca de recursos empresariales para lograr el intercambio interno de recursos.
Las empresas pueden crear su propia biblioteca de recursos a través del sistema de capacitación en línea Enterprise Huitong. Una vez cargados, los recursos se pueden guardar permanentemente y compartirse dentro de la empresa. Esto puede resolver eficazmente el problema de que las empresas realicen repetidamente la misma capacitación para diferentes empleados, como capacitación de inducción para nuevos empleados, capacitación en cultura corporativa, capacitación en software de oficina, capacitación en gestión del tiempo, etc. , haciendo que la formación corporativa ahorre más mano de obra y sea más eficiente.
Además, el sistema de capacitación en línea de Enterprise Huitong proporciona recursos de cursos ricos y de alta calidad. Las empresas pueden optar por comprar cursos generales, cursos profesionales y cursos personalizados, abiertos a los empleados para aprender y enriquecer su tiempo libre. .
En tercer lugar, realice un seguimiento del progreso del entrenamiento y evalúe sus efectos.
El sistema de capacitación en línea de Enterprise Huitong ayuda a los gerentes de capacitación a ver los registros de capacitación de los empleados y comprender el estado de la capacitación de los empleados en tiempo real, incluido el tiempo de capacitación de los empleados, el progreso de la capacitación y otra información de datos. También puede insertar exámenes durante el proceso de capacitación. para rastrear los efectos del entrenamiento.
Puede visualizar el aprendizaje del curso de los empleados y los datos de los exámenes, incluidas las estadísticas del curso, los tiempos de capacitación, la duración del aprendizaje, el progreso del aprendizaje, la tasa de finalización de la capacitación, la tasa de aprobación de exámenes, la clasificación de los exámenes, la puntuación más alta, la puntuación más baja, la puntuación promedio, etc. . , mejorando así de forma integral la calidad de la formación corporativa.
En la era digital actual, tener tu propia universidad corporativa es una tendencia de desarrollo indispensable en el futuro. El sistema de capacitación en línea de Enterprise Huitong puede ayudar a las empresas a lograr capacitación, exámenes, comunicación e interacción remotas, cultivar la calidad integral de los empleados, mejorar la eficiencia operativa y los beneficios corporativos, y satisfacer las necesidades de desarrollo de las reservas de talento y la rápida iteración.