En 2020, una repentina epidemia sumió al mundo entero en el caos.
Fue en tales circunstancias que una noticia inesperada hizo que el "dios de las acciones" Warren Buffett, de 88 años, apareciera en los titulares.
En una reunión de accionistas durante la epidemia, Buffett enfatizó a la gente que había aprendido una nueva habilidad: la producción de PPT. Debes saber que Buffett no tiene ninguna computadora en su oficina, e incluso él. Tiene un teléfono inteligente y ni siquiera tiene un teléfono móvil, por lo que un anciano que ni siquiera usa una computadora en realidad está aprendiendo habilidades de supervivencia en la oficina a la edad de 88 años.
Además, como una de las personas más exitosas y ricas del mundo, ¿tiene sentido estudiar PPT cuando deberías cuidar de ti mismo?
Justo cuando la gente estaba confundida, Buffett explicó el motivo. Aprendió PPT para adaptarse a la forma de trabajar durante la epidemia.
De hecho, un documental de 2017 ha hecho que la gente comprenda la historia detrás del éxito de Buffett. En este documental llamado "Becoming Warrent Buffett", Buffett dijo una vez: "Si una persona quiere lograr logros extraordinarios en su vida. , está destinado a ser inseparable de la lectura y el aprendizaje permanente ".
Buffett, que ha estado leyendo y aprendiendo toda su vida, incluso a la edad de 88 años, todavía está a cargo de la compañía de inversión más grande del mundo y mantiene un cerebro y un pensamiento agudos, así como un amor. para el trabajo y la vida.
El método de aprendizaje de Buffett es similar al que se describe en el libro "Lifelong Growth":
El autor de "Lifelong Growth" es Holfield Catlin, de Un orador principal alemán, autor y Asesor profesional que ha estado comprometido a ayudar a personas y empresas a resolver desafíos profesionales durante muchos años. Ha brindado más de 20 años de gestión y gestión de proyectos internacionales para empresas Fortune 500 como Bosch, Lufthansa, Siemens y Ericsson. adquisiciones y gestión de recursos humanos.
El autor observa la dirección futura del desarrollo profesional desde la perspectiva de los tiempos, advierte a las personas que habrá muchas incertidumbres en el futuro debido al desarrollo de la ciencia y la tecnología y propone que las personas deben dominar la capacidad. de aprendizaje permanente para adaptarse a las necesidades de los tiempos.
En el libro, el autor se orienta hacia la "sostenibilidad" de la carrera, centrándose en las tres direcciones de crecimiento interno, aprendizaje externo y desarrollo equilibrado, y propone el empoderamiento a través de la cognición y el conocimiento. profesionales en función del futuro lugar de trabajo.
1. Centrarse en el crecimiento del pensamiento interno y desarrollar capacidades de aprendizaje permanente
A lo largo de la historia, los seres humanos siempre han estado explorando e innovando.
La Revolución Industrial rompió los miles de años de métodos de trabajo humanos. El poder de las máquinas reemplazó el poder biológico. Los métodos ocupacionales en la producción y la creación también cambian constantemente con los cambios de los tiempos.
En la actualidad, la digitalización ha promovido el rápido desarrollo del mundo. El surgimiento y el desarrollo de la industria de TI han formado un nuevo campo profesional, y muchas ocupaciones de la antigua era se han retirado del escenario de la historia.
El tren de los tiempos avanza rápidamente. Sólo quienes se suban al tren tendrán la oportunidad de descubrir y obtener las oportunidades en el proceso de digitalización. Aquellos que no puedan seguir el ritmo de los tiempos solo sentirán riesgos y. crisis, si no saben cómo prepararse para un día lluvioso, lo que les espera será el destino de ser eliminados por los tiempos.
A principios del siglo XX, la gente empezó a estudiar la inteligencia mecánica. La idea era ayudar a las personas a realizar tareas y trabajar en determinadas áreas con entornos complejos. Con el desarrollo de la digitalización, el aprendizaje automático resultó relativamente razonable. Como resultado, la tecnología de inteligencia artificial también ha progresado rápidamente.
Hoy en día, la inteligencia artificial ha comenzado a aplicarse en muchas industrias. Es previsible que muchas ocupaciones sean reemplazadas por la inteligencia artificial en el futuro, y las personas que originalmente se dedicaban a estas ocupaciones tendrán que afrontar el riesgo. de perder sus empleos.
Frente al desarrollo de los tiempos, las personas deben reconocer rápidamente las tendencias de desarrollo profesional provocadas por la digitalización y esforzarse por mantener el desarrollo sostenible de la vida y la carrera.
En vista de la tendencia futura del desarrollo profesional, el autor propone tres núcleos internos de competitividad que los profesionales deben poseer:
El punto clave de una mentalidad de crecimiento es comprender y tener el coraje para explorar y crear sus propios enfoques para la sostenibilidad profesional.
La gente siempre está acostumbrada a vivir y trabajar en la "zona de confort" porque no encontrará desafíos. Sin embargo, cuando llega una crisis, la "zona de confort" no puede brindarle la más mínima protección.
Como profesional, debes tener la mentalidad de "estar preparado para el peligro en tiempos de paz". Cuando aún no hayas sentido la crisis, debes entrar activamente en la "zona de aprendizaje" y explorar con valentía. la "zona de miedo" de la vida. No tengas miedo al fracaso, porque el fracaso es la base de la experiencia para el éxito, como dijo una vez Li Ka-shing: "Aprender de las personas exitosas no necesariamente te hará exitoso. Sólo aprendiendo de las personas exitosas. Los perdedores podrán evitar el fracaso."
Para lograr el crecimiento personal, también es particularmente importante cultivar la capacidad de aprendizaje permanente. Cuando el lugar de trabajo cambia cada vez más, para seguir consiguiendo un trabajo, inevitablemente participaremos en el aprendizaje permanente.
Las empresas en el mercado deben cambiar sus estrategias comerciales de manera oportuna si quieren sobrevivir, y las personas en la empresa también deben aprender nuevos conocimientos y habilidades para adaptarse a dichos cambios; de lo contrario, serán reemplazadas por otros.
Lo más difícil del aprendizaje permanente es la perseverancia. Encontrar objetivos que coincidan con nuestra pasión es la clave para crear motivación y mejorarla.
2. Mantenernos al día con el aprendizaje cognitivo de los tiempos y cultivar habilidades externas flexibles y ágiles.
Con una mentalidad de crecimiento y la fuerza interior del aprendizaje permanente, también debemos cultivar las externas. La capacidad y la formación interna y externa pueden permitir afianzarse en el mundo profesional.
Si desea mantener la sostenibilidad de su carrera, debe comprender la dirección futura del desarrollo, y comprender la digitalización es comprender el futuro.
Cada cambio de era producirá una gran cantidad de nuevo conocimiento social. Sólo aquellos con suficientes capacidades cognitivas tienen la oportunidad de participar en la nueva sociedad del conocimiento. Dominan los elementos clave de la era a través del aprendizaje. y así convertirse en El promotor y líder de los tiempos.
Al igual que Steve Jobs de Apple, fue precisamente porque descubrió con entusiasmo la tendencia del mercado de los teléfonos inteligentes e invirtió decisivamente en I+D y diseño que finalmente logró el lanzamiento de los teléfonos inteligentes de Apple después de superar muchas dificultades.
Desde entonces, la era de los smartphones ha comenzado de lleno, y Apple se ha convertido en la mayor empresa tecnológica en la era de la interacción inteligente.
Como la empresa de tecnología de la comunicación más fuerte antes de la era de los teléfonos inteligentes, Nokia, debido a su lenta respuesta y falta de juicio y comprensión de las tendencias de la época, no solo perdió la oportunidad de liderar los cambios de los tiempos. , pero también continuó con el seguimiento. Fracasó estrepitosamente en la competencia.
Ante el impacto de la digitalización, esto es cierto para las empresas y los individuos. Debemos mirar activamente hacia el futuro y pensar activamente en el impacto de la digitalización.
En las últimas décadas, la digitalización ha promovido el desarrollo de muchas industrias emergentes, como la computación en la nube, big data, robots inteligentes y el recientemente popular "metaverso", etc. Las industrias clave del país en el futuro.
Entre ellos, la inteligencia artificial tiene un impacto particularmente grande en el desarrollo profesional humano. En el futuro, el trabajo originalmente realizado por humanos será reemplazado por la inteligencia artificial en muchos campos, como la educación, el transporte y los servicios empresariales. , ocio y entretenimiento y otros campos.
En la actualidad, los robots inteligentes han sustituido en gran número a los humanos en las fábricas, marcando la llegada de la era de la Industria 4.0 en la fabricación.
En el campo del entretenimiento, personas digitales con características inteligentes ya han subido al escenario, desde el ídolo virtual japonés “Hatsune Miku” hasta el ídolo digital de los Juegos Olímpicos de Invierno de Beijing “Luo Tianyi”, todos ellos lo son. inteligencia artificial El futuro se muestra.
Al mismo tiempo, la transformación digital de la gestión empresarial ya está en pleno apogeo en diversas industrias. La digitalización ha aportado formas organizativas y capacidades operativas flexibles y ágiles a las empresas.
Los profesionales de las empresas también deben adaptarse a los cambios en la empresa y trabajar duro para aprender conocimientos y habilidades digitales para mantener la competitividad profesional.
3. Haz un buen trabajo de suma y resta, para que tu desarrollo interior y exterior pueda estar equilibrado
El autor cree que tener la motivación y el entusiasmo por aprender es la base para el autocrecimiento, y sólo el desarrollo equilibrado tiene verdadera sostenibilidad.
¿Cómo lograr un desarrollo equilibrado?
En primer lugar debemos ser capaces de hacer sumas, lo que significa dar rienda suelta a nuestra creatividad.
En la era digital, la información ya no se limita a libros e individuos. El desarrollo de Internet nos permite a cada uno de nosotros obtener la información que queremos en cualquier momento y en cualquier lugar y, al mismo tiempo, podemos continuar. compartirlo con otros.
En cierto sentido, esta era ha brindado a la humanidad el mejor entorno creativo, que favorece el surgimiento de la creatividad.
La creatividad es la capacidad más eficaz del ser humano para acelerar su integración en el futuro y mantener un desarrollo sostenido.
La creatividad es importante, pero a veces el exceso de entusiasmo y pasión también puede traer consecuencias negativas. En el proceso de aprendizaje y mejora continua, debes entender dónde están los límites de tu cuerpo y tu mente para el uso racional de tu cuerpo. El equilibrio del propio cuerpo y mente puede garantizar la estabilidad continua de las capacidades profesionales.
Hoy en día, el tiempo de las personas está dominado por los teléfonos inteligentes, además de ir a trabajar y dormir, casi todo el tiempo lo ocupan diversas aplicaciones en los teléfonos inteligentes. Consultan repetidamente Moments y leen Weibo todos los días. viendo transmisiones en vivo, etc., te has convertido en víctima de la adicción digital.
Debido a la influencia de la digitalización, la mayoría de las personas no pueden concentrarse durante mucho tiempo. Siempre se ven afectados por diversos factores a su alrededor, especialmente Internet, Douyin, WeChat, Weibo, juegos, etc. buscar aplicaciones para teléfonos inteligentes siempre puede ser una silenciosa pérdida de tiempo.
Ante el estado de desorden de las personas provocado por la digitalización, el método ocasional de "corte de energía" puede solucionar este problema. El llamado "corte de energía" es permitirse restablecer la sensación de orden. dejando ir el estado de la secuencia de pensamientos.
La creatividad y el "apagón" son nuestras formas de autorregulación para lograr un aprendizaje permanente mejor y ordenado y un crecimiento continuo.
En última instancia, el mayor factor de garantía de sostenibilidad es volver a un yo sano y verdadero, porque sólo una "carrera" que esté en consonancia con el sentido de la vida es el futuro que la gente desea. trabajar duro durante toda su vida.
Conclusión
Creo que el libro "Crecimiento permanente" brindará una nueva comprensión a las personas que desean buscar el significado de la vida. Leer este libro puede ayudar a las personas a formar una mentalidad de crecimiento. de autorreflexión, de valoración consciente de uno mismo y de los demás, y de atención positiva a lo que está por venir, conduce a la formación de una nueva actitud ante la vida, abierta y flexible.
Aunque adquirirlas no necesariamente facilitará nuestra carrera futura, al menos puede ayudarnos a afrontar los cambios de situación más fácilmente, porque estas habilidades pueden ayudarnos a mejorar la sostenibilidad de nuestra carrera y ser. capaz de afrontar el futuro con calma y facilidad.