En ese caso, no será fácil tener la oportunidad y la oportunidad de convertirse en un subordinado de tus compañeros de pregrado. Los estudiantes de posgrado tienen una ventaja en las entrevistas. Los estudiantes de posgrado tienen una cierta ventaja competitiva cuando se les entrevista al mismo tiempo que los estudiantes universitarios, porque las unidades ahora se centran en los diplomas. Sin embargo, un título no es la única condición laboral, sino que también depende de una capacidad integral. Siempre que la empresa no requiera una maestría, es normal que graduados y estudiantes de maestría compitan en el mismo escenario. No importa cuán excelente sea tu desempeño académico, no importa cuán envidiable sea la marca.
Sólo existe un estándar para el desarrollo social. Ser una persona útil o no no se basa en las calificaciones académicas. Es sólo un ladrillo. Tan pronto como ingresas, puedes saberlo según las obras. Si una empresa quiere competir en el mercado, debe contar con excelentes talentos. No se trata de qué tan brillantes sean tus calificaciones académicas, sino de qué beneficios económicos puedes generar para que la empresa sea considerada un talento destacado. Por lo tanto, no es sorprendente ni desconcertante que sus compañeros de la universidad se conviertan en sus cuadros dirigentes.
Tienes que demostrar tus capacidades y talentos, no tu maestría. Tener confianza y ser emprendedor. Esto es lo que tienes que hacer. Cuando ingresas por primera vez a una nueva unidad, es bueno que conozcas a un amigo que también sea un cuadro dirigente. Si obtiene una maestría, significa que lleva tres años trabajando en esta empresa. Dentro de tres años, otros se convertirán en cuadros dirigentes. Demuestra que tiene capacidad de trabajo, prestigio y autoridad, y es muy valorada por los cuadros dirigentes. Además, cuenta con recursos humanos. Esto es todo lo que deberías aprender de ella. Te vendrá bien seguir en contacto con ella.