1. Si puede completar su salario esperado de manera horizontal, RR.HH. estará más interesado en usted. El salario esperado es sólo una de las condiciones para encontrar un nuevo trabajo, no una condición fija. Si tienes objetivos claros a la hora de buscar un nuevo empleo, escribir tu salario puede ayudarte a filtrar algunas empresas que no cumplen con los requisitos, para que tu viaje no sea en vano.
2. Si debe indicar su salario, le sugiero que primero comprenda el rango salarial de su función objetivo en la industria al completarlo. Comprenda el rango salarial para una determinada función en un determinado campo e industria. De esta forma, los requisitos salariales que usted proporcione podrán considerarse "razonables y fundamentados" en lugar de apresurarse y perder oportunidades.
3. Después de comprender el salario aproximado de su función objetivo en la industria, proporcione un rango aproximado basado en su salario anterior. No lo encuadres demasiado pequeño, sé tan alto como deberías y tan bajo como deberías, para que puedas hablar sobre salario libremente.
4. Si el empleador no exige explícitamente que los solicitantes de empleo escriban su salario esperado en el aviso de contratación y usted realmente no comprende los niveles salariales dentro y fuera de la industria, le sugiero que elija no hacerlo. escribir de forma conservadora o escribir "Negociable".