La diferencia de contenido entre las instituciones públicas de la provincia de Fujian y los exámenes de funcionarios públicos:
El examen de servicio civil incluye: exámenes escritos en materias públicas y entrevistas. Algunos puestos especiales también requieren exámenes escritos en. temas profesionales. El contenido del examen escrito para materias de asuntos públicos es "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Ensayo de solicitud", y las entrevistas generalmente adoptan la forma de entrevistas estructuradas. La mayoría de las instituciones públicas de la provincia de Fujian cuentan con exámenes escritos y entrevistas, y algunas instituciones públicas también cuentan con exámenes en materias profesionales. Algunas áreas solo toman una prueba escrita, y el contenido de la prueba escrita es "Conocimientos básicos integrales" y la mayoría de las entrevistas se realizan en forma de entrevistas estructuradas. Las preguntas objetivas de los exámenes escritos para funcionarios públicos y de instituciones públicas son las mismas y ambas examinan el contenido de la Prueba de Capacidad Profesional, pero el examen para funcionarios públicos es más difícil.
La diferencia entre los exámenes de instituciones públicas y los exámenes de servicio civil
1. Diferentes agencias patrocinadoras
Las agencias patrocinadoras del examen de servicio civil son las nacionales: Departamento de Organización. del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Personal, y el local: provincial, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Departamento de Personal, cada empleador informa los requisitos laborales a la agencia iniciadora para el examen de las instituciones públicas; es el departamento de personal de cada empleador.
2. Diferentes organizaciones y agencias de implementación para el examen escrito
La organización y agencias de implementación para el examen escrito del Examen de Servicio Civil son el Departamento de Gestión de Servicio Civil del Ministerio de Personal. y los Centros de Examen de Personal (Instituciones Públicas, Exámenes) afiliados a departamentos y oficinas de personal provinciales y municipales, la propuesta y organización del registro y examen del centro pertenecen a la mayoría de las agencias de organización de exámenes escritos y de implementación de exámenes de instituciones públicas); están confiados a los centros de examen de personal afiliados a los departamentos y oficinas de personal de las provincias, niveles y ciudades a nivel de prefectura (instituciones públicas, propuesta y organización del centro de examen). El registro, el examen y la lista de desempeño se presentan al empleador. Algunas unidades organizan e implementan sus Tareas propias.
3. La uniformidad de celebración es diferente
El examen de servicio civil se realiza una vez al año en el país y generalmente una vez al año en cada provincia y ciudad. el examen de reclutamiento se lleva a cabo una vez, a veces dos veces, y las unidades individuales, como la policía, pueden realizar el examen por separado; actualmente no existe un examen de reclutamiento nacional para las instituciones públicas, y la mayoría de ellos son reclutamiento unificado a nivel de provincia, ciudad y condado, y cada unidad generalmente emite anuncios separados para la contratación.
4. Los métodos de registro son diferentes
Los exámenes de servicio civil requieren registro en línea. Para los exámenes de instituciones públicas a gran escala, generalmente se utiliza el registro en línea. mientras que para un número reducido de personas, se requiere el registro en el lugar.
5. Los temas son diferentes.
El examen escrito para funcionarios públicos solo en Beijing y en el país. toma una prueba práctica y un ensayo. Algunas provincias tienen cursos básicos y profesionales para funcionarios públicos, y la policía agrega pruebas psicológicas y pruebas de aptitud física. Los exámenes de las instituciones públicas generalmente toman una prueba práctica (la mayoría de ellos incluyen exámenes públicos básicos), ensayos de solicitud; , o pruebas prácticas, conceptos básicos de exámenes públicos, exámenes individuales de redacción de documentos oficiales y algunas pruebas profesionales adicionales.
6 Los métodos de cálculo de la puntuación son diferentes.
Los exámenes de servicio civil son básicamente. divididos en mitad y mitad, algunos con un puntaje mínimo de 46, algunos con un puntaje mínimo de 37, y algunos con un puntaje mínimo para exámenes de una sola materia de instituciones públicas, teniendo básicamente una prueba escrita y una entrevista, cada uno; teniendo la mitad y algunos con un puntaje mínimo de 37. 46, generalmente no hay puntaje mínimo
7. Diferentes establecimientos de personal
Después del examen de servicio civil, habrá un. establecimiento de funcionario público; luego del examen de institución pública, el establecimiento será una institución pública, deberá rendir el examen de servicio civil y luego de ser contratado podrá ser trasladado al establecimiento de servicio civil
8. El examen de la entrevista se organiza de diferentes maneras.
El examen de la función pública es administrado por la Unidad Nacional de Personal del Ministerio de Personal, y en Beijing: la Oficina Municipal de Personal de los Funcionarios Públicos. La oficina de gestión establece las preguntas y. organiza la implementación (no el centro de exámenes); los exámenes de las instituciones públicas son organizados por las propias instituciones públicas bajo la dirección de la agencia de personal
9. >
Reclutamiento para exámenes de personal civil El anuncio está en el sitio web del Ministerio Nacional de Personal: el sitio web de publicación es la Red de Exámenes de Personal de Beijing; el anuncio de reclutamiento para exámenes de instituciones públicas está en los sitios web locales de personal y talentos en todos los niveles. y el sitio web de la publicación es el sitio web oficial de cada empleador.
10 preguntas del examen Diferentes niveles de dificultad
El examen de servicio civil es más difícil (las preguntas difíciles no significan que lo sea). es difícil de aprobar, la dificultad se debe solo a la gran cantidad de solicitantes y se debe aumentar la diferenciación del examen. El examen de la institución pública es más fácil (las preguntas simples no significa que sea fácil debido al pequeño número de solicitantes); para cada examen específico, las preguntas de la prueba se pueden utilizar para distinguir lo bueno de lo malo.
11 Los requisitos laborales informados son diferentes
Cada empleador determina los requisitos laborales para el civil. examen de servicio. La cantidad y descripción se informarán al Departamento de Gestión de Funcionarios Públicos del Ministerio de Personal (nacional) y el Centro de Examen de Personal (provincial) será decidido por el departamento de personal de la propia unidad; Se informará al departamento subjetivo superior para su aprobación.
12. La revisión de solicitudes es diferente
Para el examen de servicio civil, cada empleador envía personas para revisar a los solicitantes de su propia unidad el proceso de revisión general y el proceso de registro de la institución pública; Los exámenes se realizan al mismo tiempo.