1. Salario: A juzgar por la mayoría de los bancos, las calificaciones académicas tienen poco impacto en el salario, pero aún existen. En términos de salario base, debido a la brecha en las calificaciones académicas, la brecha salarial ronda los 500. Las bonificaciones y beneficios por desempeño tienen poco que ver con las calificaciones académicas. Las bonificaciones por desempeño dependen de la finalización del desempeño individual.
2. Espacio de promoción: El espacio de promoción para estudiantes de posgrado es mayor que el de estudiantes de pregrado y el período de pasantía es más corto. Sin embargo, lo que más valoran los bancos es el valor que un individuo aporta al banco.
3. Dirección de la formación: En las primeras etapas del empleo, los bancos tienen diferentes objetivos de formación para estudiantes de pregrado y posgrado. Dejando de lado las habilidades personales, en términos generales, los estudiantes de posgrado pasan menos tiempo trabajando como cajeros que los estudiantes universitarios.