Las mejores excusas para la renuncia son las siguientes:
1. El motivo de renuncia más general: motivos personales o familiares. Comparativamente, este motivo de renuncia es el que utilizan muchos. Sí, es cierto que a veces no conviene hablar de motivos personales y la empresa no hace demasiadas preguntas, por lo que si hablas directamente de motivos personales, en general, no ofenderás a la gente, y ahí. No serán tantas cosas.
2. El motivo más impotente para dimitir: el niño es demasiado pequeño y necesita que alguien lo cuide. En la sociedad actual los niños lo son todo, y los niños son lo más importante en una familia. Por eso, criar a los hijos como motivo de resignación es el motivo de resignación más irresistible.
3. La razón más feliz para renunciar: casarse es un acontecimiento importante en la vida y también es lo más feliz. Al mismo tiempo, casarse también es algo agotador, por lo que debe haber una razón. Hay muchas cosas durante este período de matrimonio, por lo que es imposible equilibrar bien el conflicto de tiempo con el trabajo, por lo que utilizar el matrimonio como motivo de renuncia también es una buena razón.
4. La razón más práctica para renunciar: la carretera está demasiado lejos, los coches van y vienen todos los días, lo que es inconveniente y hace perder mucho tiempo en la carretera.
5. El motivo de renuncia más aplicable: por enfermedad. La enfermedad es la mejor razón. Los antiguos decían: A los funcionarios no les importan los pacientes. Lo que más teme ahora la unidad son los enfermos mentales y los pacientes infecciosos. Me estoy recuperando debido a una enfermedad y no quiero retrasar mi trabajo en la empresa, por lo que renunciar es un motivo relativamente adecuado.
6. El motivo de renuncia menos desarrollado: cuestiones de crecimiento personal. Cuando el puesto tiene poco espacio para el desarrollo horizontal y vertical, la gente se irá para abrirse camino.
7. La razón más sincera para renunciar: si desea renunciar, también puede decírselo directamente a su jefe. No es necesario inventar razones deliberadamente. por eso es mejor no inventarlos. Si el líder pregunta, puede decir que quiere desarrollarse en un entorno diferente. Si tienes alguna objeción a tu trabajo actual, puedes decir que es un poco deprimente, etc. De todos modos, no lo inventes.
8. La razón más desafiante para la renuncia: el trabajo es relativamente cómodo, me gusta el trabajo desafiante y necesito cambiar la naturaleza de mi trabajo cambiando de trabajo.
9. El motivo de renuncia que menos quejas tiene: si cambias de entorno, calculo que muchas personas deberían utilizar este motivo de renuncia después de trabajar en el mismo entorno durante mucho tiempo. A menudo sentirás un rastro de queja. Luego, cuando renuncies, puedes elegir directamente cambiar tu entorno, un entorno donde puedas aprender más.
10. El motivo más directo de la dimisión: simplemente no quiero hacerlo más. ¿Cuáles son las buenas razones para dimitir? La respuesta de cada uno es diferente y la elección de cada uno también es diferente. Cuál es la mejor razón para renunciar es en realidad una propuesta falsa. Ser sincero y veraz es la mejor respuesta.