1. Ayuda a comprender el estado psicológico y las características de los candidatos: a través de pruebas psicológicas, podemos tener una comprensión profunda del estilo de pensamiento, las reacciones emocionales, la comunicación interpersonal y otras características de los candidatos. y proporcionar referencias importantes para entrevistas y evaluaciones posteriores.
2. Identificar las fortalezas y debilidades de los candidatos: las pruebas psicológicas pueden ayudar a las escuelas de posgrado a identificar las fortalezas y debilidades de los candidatos, descubrir sus posibles obstáculos y problemas de desarrollo y proporcionar una base para asesoramiento y capacitación personalizados.