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Actualmente no existe ninguna política relevante que indique que se introducirá una política para retrasar la edad de jubilación en 2016. Sólo las soluciones propuestas en los documentos prescritos pertinentes. La última normativa sobre la edad de jubilación 2015 documento: Finalizó la Tercera Sesión Plenaria del Comité Central del Partido Comunista de China: ampliar la edad de 5 años por 10 años. El plan propuesto para retrasar la jubilación es el siguiente: primero, a partir de 2015, las empleadas y residentes nacidas en 1965 deberían posponer el recibo de las pensiones por un año, y las nacidas en 1966 por dos años, y así sucesivamente, hasta 2030, las mujeres alcanzarán los 65 años. En segundo lugar, a partir de 2020, los empleados y residentes varones nacidos en 1960 aplazarán la recepción de pensiones durante seis meses. Por analogía, los empleados y residentes varones recibirán pensiones a la edad de 65 años en 2030. Las últimas regulaciones sobre la edad de jubilación de 2015 documentan: Discusión sobre la edad de jubilación retrasada Las regulaciones legales actuales sobre la edad de jubilación de mi país comenzaron en la década de 1950: la edad de jubilación para los empleados varones es de 60 años, las empleadas tienen 50 años y la edad de jubilación para las mujeres cuadros se ha elevado a 55 años. Sin embargo, a medida que el nivel de vida de nuestro pueblo sigue mejorando, el promedio de vida de nuestra población también ha aumentado, por lo que se ha puesto sobre la mesa la cuestión de posponer la edad de jubilación de los trabajadores. El plan específico es el siguiente: Ya en 2000, el Instituto de Investigación del Seguro Social del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social recomendó en su informe "Cálculo y gestión de los fondos de seguro de pensiones de China" que el país debería determinar un plan para posponer la jubilación. edad lo antes posible. El primer paso es tardar cinco años en sanear y cancelar los tipos de trabajos de prejubilación, y básicamente lograr el cumplimiento estricto de la edad legal de jubilación; el segundo paso es tardar cinco años en eliminar la diferencia en la edad de jubilación de las trabajadoras; y los cuadros femeninos, y todas las trabajadoras tendrán 55 años de edad. El tercer paso es posponer inicialmente la edad de jubilación a los 65 años en diez años;