La entrevista es una parte importante del examen de función pública. Los candidatos que ingresen a la función pública nacional en 2014 no deben tomárselo a la ligera y deben prepararse cuidadosamente para la entrevista. Los expertos en entrevistas han preparado algunos materiales de referencia para los candidatos a la entrevista de la función pública nacional de 2014.
Primero, la imagen debe ser generosa y decente
Este es el requisito básico del gobierno y el público para el comportamiento y la apariencia de los funcionarios públicos. También es la impresión básica de que. Los candidatos deben dejarlo en el examinador cuando ingresan por primera vez a la sala de examen. Debido al efecto de primacía, si el examinado presta atención y cumple con este requisito, el examinador le dará los puntos adicionales apropiados en cada elemento de prueba posterior sin el conocimiento del examinado; por el contrario, si el examinado no recorta los bordes, lo hará; causará disgusto en el examinador, que no dudará en reducir adecuadamente las puntuaciones de cada elemento de la prueba. Por lo tanto, los candidatos deben prestar atención a moldear y cultivar adecuadamente su propia imagen, para que el examinador brille, tenga una impresión favorable y gane puntos extra.
En segundo lugar, mostrarse tranquilo y humilde
Este es un requisito importante del gobierno para el estado mental de los funcionarios públicos, porque sólo enfrentando a las masas con esta actitud podrán ser mejor aceptados. por las masas sólo comprendiendo y aceptando se puede realizar mejor el trabajo. Esto se refleja en la entrevista, los candidatos no solo pueden mostrar si están en línea con el espíritu de los funcionarios públicos frente al examinador, sino también mostrar la buena capacidad de control autoemocional y la calidad psicológica del candidato. Para cumplir con este requisito, los candidatos no deben ser arrogantes ni arrogantes en la sala de examen. Deben evitar dos situaciones extremas, es decir, evitar mirar hacia adelante y hacia atrás, ser obedientes y evitar ser arrogantes y descuidados.
En tercer lugar, los movimientos deben ser fluidos y coordinados
Frente a la diversidad y complejidad de las cosas en el trabajo y la vida, los funcionarios públicos no sólo necesitan estar mentalmente tranquilos, sino que también deben estar tranquilos. La capacidad práctica y práctica en acción no solo muestra los ricos logros de los funcionarios públicos, sino que también es una condición importante para su trabajo eficiente. De acuerdo con este principio, requerimos que los candidatos llamen a la puerta, entren, cierren la puerta, caminen, se paren, hagan una reverencia, se sienten, escriban, se levanten, dejen el asiento, aparezcan y cierren la puerta de manera ordenada y consistente. durante la entrevista, dejando una impresión de estar ocupado y sin prisas. El examinador reconoció la impresión de caos, astucia y estabilidad.
Cuarto, responder con prontitud y naturalidad
La constante aparición de cosas nuevas en la sociedad moderna determina la novedad y variabilidad de los problemas que enfrentan los funcionarios públicos. Para resolver estos problemas, debemos emitir juicios precisos y rápidos y tomar medidas decisivas y poderosas. Esta cualidad debe tener los siguientes requisitos en una entrevista corta: los candidatos deben responder a las palabras, gestos, miradas, preguntas, etc. breves y sutiles del examinador. Cada paso desde tocar la puerta hasta salir. Si el examinado es indiferente a las palabras y hechos del examinador debido a nerviosismo o negligencia, el examinador sentirá que no lo toman en serio, o que el examinado tarda en responder y no cumple con las cualidades básicas de un funcionario público.
5. Lenguaje estándar y fluido
La naturaleza multinivel y extensa de los objetos de servicio del gobierno determina que sus miembros no sólo puedan transmitir con precisión el contenido y el espíritu de las principales políticas, sino también Sólo aquellos con fuertes habilidades lingüísticas permiten una comunicación eficaz de ideas. Durante la entrevista, los candidatos deben expresar sus pensamientos en un lenguaje estandarizado, preciso, fluido y ordenado, para que el examinador parezca relajado y feliz, y pueda mostrar efectivamente su estilo y encanto. Por el contrario, el uso inadecuado del lenguaje de Internet y de los dialectos antiguos no sólo destruirá la estandarización y la coherencia del chino, sino que también hará que el examinador se sienta nervioso, reduciendo la preferencia del candidato.
Sexto, la voz es fuerte y fluctuante
La perspectiva mental de los funcionarios públicos se refleja en sus voces hasta cierto punto. Durante la entrevista, especialmente durante la sesión de preguntas y respuestas, dado que los examinadores tienen que recibir una gran cantidad de información con el mismo contenido en un corto período de tiempo, sus cerebros caerán en un estado de cortocircuito o entumecimiento bajo ciertas condiciones. Por lo tanto, sólo a través de voces fuertes y rítmicas los candidatos pueden estimular eficazmente los nervios del examinador y prestar atención al contenido y estado de las respuestas del examinado; por el contrario, para aquellos candidatos con voces suaves y entonaciones directas, será difícil para el examinador; escucha las preguntas, lo que dificulta que el examinador escuche. Se concluye que el encuestado es mentalmente débil y tiene pensamiento confuso, negando así la calidad del examinado.
7. Pensamiento claro y razonable
Analizar y resolver eficazmente diversos problemas sociales es la eterna tarea de los funcionarios públicos. Para lograr este efecto, deben tener ideas muy claras y razonables.
Esto requiere que los candidatos durante la entrevista: por un lado, puedan clasificar rápidamente ideas básicas que puedan mostrar sus características lingüísticas basándose en la información efectiva de las preguntas, de modo que el examinador pueda comprender fácilmente sus ideas; Puede resaltar las características de varios tipos de preguntas, por ejemplo, el tipo cognitivo debe mostrar las emociones y razones de las personas, el tipo de comunicación debe ser amable con las personas y considerar la situación general, el tipo organizacional debe prepararse para los días lluviosos y aprovechar al máximo a las personas. , el tipo de emergencia debe hacer planes generales y priorizar, y el tipo analítico debe ser claro y dialéctico. Sólo así podremos explicar nuestras ideas racionalmente.
8. Enriquecer el contenido.
Buscar la verdad y ser pragmático es el método y estilo de trabajo más importante que propone el Estado a los funcionarios públicos. En la entrevista, se refleja que los candidatos siguen de cerca las preguntas formuladas durante el proceso de respuesta, no solo pueden captar en general la intención de la pregunta, sino también extraer información clave en profundidad y pueden aplicar políticas y políticas de manera adecuada, conectar estrechamente con la realidad, y expresar efectivamente sus opiniones y estrategias de manejo del problema. Por el contrario, si te desvías del significado de la pregunta, aunque seas elocuente, seguirás confundido; si copias la política, aunque sea satisfactoria, estará vacía; Todo esto hará que el examinador rechace a los candidatos en términos de métodos e ideas, y reduzca la evaluación positiva de los candidatos.
Finalmente, enfatizamos que las "ocho leyes de hierro" antes mencionadas son requisitos obligatorios para la preparación de entrevistas para cargos públicos desde una perspectiva macro. Sólo practicando estrictamente de acuerdo con sus propios requisitos y resumiendo constantemente, los candidatos podrán comprender y seguir verdaderamente estas reglas, brindando así un fuerte apoyo para el éxito de la entrevista en la sala de examen.
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