En primer lugar, lo más importante es la columna frontal de información personal al inicio de tu currículum, como tu nombre o fecha de nacimiento. Si puedes escribir esto mal, solo demostrará que eres una persona descuidada estándar. Algunas personas omiten un número al escribir su fecha de nacimiento, por ejemplo, junio de 198. Si revisa su currículum y no puede encontrar ni siquiera ese error, significa que no habla nada en serio. En el futuro, cuando la empresa le pida que firme un contrato, faltará un número. ¿Qué puedes hacer?
En segundo lugar, no debe haber errores tipográficos en la primera línea de la intención de su solicitud de empleo. Esta es la primera parte del texto del currículum. ¿Le causan inicialmente una buena impresión los errores tipográficos?
En tercer lugar, no debe haber errores tipográficos en la última columna del currículum. Es extraño, ¿no rara vez los reclutadores toman en serio la última columna? Sin embargo, a algunos reclutadores les gusta saltarse el punto medio e ir directo al grano, por lo que hay errores tipográficos en las últimas oraciones, lo que puede llevarles a decidir eliminar su currículum porque piensan que se llama terminar lo que empezó, y ahora que Lo he hecho. Si no, entonces tienes que rendirte.
Además, también debes prestar atención a las palabras llamativas de tu currículum. Por ejemplo, cuando aumente la cantidad de ventas que crea, no escriba errores tipográficos, porque las palabras al lado de los números son muy llamativas y, una vez que hay errores tipográficos, se verán fácilmente.