1. Líderes: los líderes educativos deben analizar objetivamente los entornos internos y externos y las diversas condiciones que enfrenta la organización, proponer la dirección de desarrollo de la organización, y guiar a la organización Los miembros acuerdan la dirección de desarrollo de la organización y participan conjuntamente en la planificación del futuro de la organización.
2. Comandante: Los líderes educativos deben organizar y asignar científicamente diversos recursos de la organización, coordinar y coordinar de manera integral las actividades organizacionales y garantizar la realización de los objetivos y planes de la organización.
3. Facilitador: Los líderes educativos necesitan promover el crecimiento y desarrollo de los miembros de la organización y brindarles apoyo y recursos para ayudarlos a alcanzar sus objetivos de desarrollo personal y profesional. Gerente: Los líderes educativos deben gestionar las operaciones diarias de la organización, incluida la gestión financiera, la planificación estratégica y la gestión de recursos humanos.
4. Educadores: Los líderes educativos deben tener profesionalismo educativo y comprender los conceptos educativos, los métodos de enseñanza y las herramientas de evaluación para promover el aprendizaje y el desarrollo de los estudiantes.
Conocimientos relevantes de la educación moderna
1. La educación moderna enfatiza estar centrada en el estudiante. La educación moderna cree que los estudiantes son el cuerpo principal de la educación, y la educación debe diseñarse e implementarse en torno a las necesidades y el desarrollo de los estudiantes. La educación moderna se centra en cultivar el aprendizaje independiente, el aprendizaje cooperativo y las habilidades prácticas innovadoras de los estudiantes, mejorando así la calidad integral y la adaptabilidad social de los estudiantes.
2. La educación moderna presta atención a la integralidad de la educación. La educación moderna no solo presta atención a la educación de conocimientos de los estudiantes, sino también al desarrollo integral de los estudiantes en educación moral, educación física, educación estética y otros aspectos. La educación moderna satisface las necesidades del desarrollo integral de los estudiantes y cultiva sus cualidades integrales a través de cursos y modalidades de actividades diversificadas.
3. La educación moderna concede gran importancia a la aplicación de la tecnología educativa. Con el avance de la ciencia y la tecnología, la educación moderna ha comenzado a utilizar nuevos medios técnicos, como la tecnología de la información y la inteligencia artificial, para innovar métodos de enseñanza y medios para mejorar la eficiencia y la calidad de la educación y la enseñanza. La aplicación de tecnología educativa puede estimular mejor el interés y la iniciativa de aprendizaje de los estudiantes y promover su aprendizaje y desarrollo.
4. La educación moderna enfatiza la apertura y la internacionalización de la educación. La educación moderna ya no se limita a la educación escolar tradicional, sino que está abierta a la sociedad y en consonancia con los estándares internacionales. A través de los intercambios y la cooperación internacionales, la educación moderna puede ampliar los horizontes internacionales de los estudiantes y mejorar su competitividad en la competencia internacional.
5. La educación moderna se centra en el aprendizaje permanente. La educación moderna cree que el aprendizaje es un proceso continuo que debe durar toda la vida de una persona. La educación moderna anima a los estudiantes a aprender de forma independiente y desarrollarse, proporcionándoles diversos recursos de aprendizaje y oportunidades para satisfacer las necesidades del desarrollo social.