Resumen del trabajo de la Brigada de Supervisión 1 1. Creación de civilización espiritual
1. Fortalecer el estilo y la disciplina de trabajo y mejorar las normas y reglamentos
En orden Para fortalecer el concepto de disciplina, nuestro equipo ha llevado a cabo una rectificación seria del estilo de trabajo y la disciplina, y cada compañero ha realizado un autoexamen y una autocorrección, mejorando su sentido de responsabilidad y corrigiendo su actitud en el trabajo. La brigada rápidamente complementó y mejoró las reglas y regulaciones, adoptó un sistema dual de gestión del escuadrón y de la brigada en términos de asistencia, insistió en celebrar reuniones semanales de asuntos del equipo en el trabajo, adoptó comentarios oportunos, estímulo oportuno de los logros avanzados, adoptó una actitud sincera y de corazón a corazón hacia las personas individuales, y se preocupan por la vida personal, resuelven dificultades personales, se preocupan por la vida política, desarrollan a los miembros del partido, seleccionan modelos de trabajo mensuales y otros métodos para unir los corazones de las personas y movilizar plenamente el entusiasmo de todos.
2. Realizar actividades culturales para activar la vida cultural
Desde el año pasado, los compañeros de nuestra brigada han participado en una serie de actividades culturales y deportivas organizadas por la ciudad y el distrito, tales como como competencias de carreras de larga distancia para cuadros y trabajadores en el distrito, la ciudad. Las actuaciones culturales a gran escala de la oficina y el equipo literario y artístico de la oficina del distrito organizaron promociones de actuaciones en varias ciudades y oficinas, y organizaron a todos los inspectores para llevar a cabo actividades de expansión. Mediante la realización de actividades culturales y deportivas se activa la vida cultural de todos, se mejora la cohesión de toda la brigada y se cultiva el espíritu de ayuda y cooperación mutuas y el concepto de colectivismo.
3. Estandarizar los términos de aplicación de la ley y compilar leyes y reglamentos.
Para fortalecer la aplicación de la ley civilizada, establecer una buena imagen y facilitar el trabajo, nuestra brigada aplicará una amplia gama. de las leyes y regulaciones ambientales en el monitoreo ambiental diario Compiló y organizó muchos estudios y debates para permitir que los inspectores no sean ni humildes ni autoritarios en el trabajo de aplicación de la ley y carga de aguas residuales, y tengan una mentalidad clara y establezcan una buena imagen de la protección del medio ambiente y el suelo. protección entre las amplias masas del pueblo.
4. Manejar las quejas de las masas y salvaguardar los intereses de las masas.
Consideramos que manejar las quejas de las masas es una parte importante de promover la protección del medio ambiente y establecer una imagen. Tomamos la iniciativa de establecer una oficina de peticiones en la brigada de supervisión de la ciudad y asignamos personal dedicado para realizar el trabajo. El primer sistema de trabajo es implementar el sistema de responsabilidad de la primera pregunta, estandarizar los procedimientos de manejo y recibir cortésmente llamadas y cartas de las masas, el segundo es dar importancia a las quejas de las masas y esforzarse por resolverlas y brindar respuestas en el menor tiempo posible; tiempo posible. Gracias al trabajo meticuloso y paciente de nuestros inspectores, manejamos 59 peticiones de las masas durante todo el año, descubrimos y eliminamos posibles peligros de contaminación de manera oportuna y reducimos la tasa de quejas por contaminación en un 50 %.
2. Trabajo empresarial
1. Censo de contaminación
La primera batalla del censo de fuentes de contaminación del 20XX fue un éxito. Ante muchas razones objetivas, como la complejidad de la industria y el gran número de hogares, los líderes de la brigada se adentraron profundamente en la línea del frente, y los camaradas trabajaron duro y completaron el inventario de fuentes de contaminación y el trabajo del censo antes de lo previsto y garantizando la calidad. y cantidad.
2. Declaración y cobro de vertidos contaminantes
A principios de XX, para garantizar la finalización exitosa de diversas tareas laborales, nuestro equipo optimizó la combinación de personal y aclaró las responsabilidades laborales. . En vista de que en los últimos dos años los declarantes de las unidades de descarga de contaminantes no entendieron el contenido de la normativa, y hubo problemas como reportes y registros que no cumplieron con los requisitos, reportes erróneos, reportes falsos, ocultamiento de informes, así como informes inoportunos y desconocimiento del negocio, con el fin de estandarizar el trabajo de informe y registro de vertidos contaminantes, a finales de XX, la brigada organizó una reunión de declaración de vertidos de aguas residuales de 12 años en el distrito para sentar una base sólida base para el trabajo de cobro de descargas de aguas residuales y logró grandes avances en el trabajo de declaración de descargas de aguas residuales en comparación con años anteriores. Cada escuadrón lleva a cabo una gestión unificada de las unidades de descarga de contaminantes hogar por casa por jurisdicción y categoría de industria. Aprovechando la encuesta nacional sobre fuentes de contaminación realizada en el XX como una oportunidad para obtener una comprensión profunda y detallada de la situación de la contaminación en la jurisdicción, en el año 20XX *** emitió más de 500 formularios de registro de declaraciones de emisiones contaminantes a empresas e individuos industriales y comerciales. hogares, captar con precisión la situación de las emisiones contaminantes en nuestra área, proporcionar datos básicos verdaderos y confiables y bases factuales para el cobro de tarifas de aguas residuales y la supervisión ambiental diaria, y fortalecer la supervisión y gestión ambiental in situ. Gracias al fuerte apoyo de los líderes de la sucursal y los esfuerzos conjuntos de todos los departamentos de la sucursal, la tarea anual de carga de aguas residuales se completó con éxito.
3. Fortalecer la supervisión diaria para prevenir accidentes por contaminación.
De acuerdo con los arreglos unificados de la Sección **, nuestra brigada llevó a cabo actividades intensivas para combatir las violaciones ambientales en julio y agosto. y septiembre El contenido principal es investigar estrictamente las violaciones ambientales y tomar medidas para resolver los problemas pendientes que ponen en peligro la salud de las personas.
El primero es supervisar las empresas de producción normales, especialmente las fuentes clave de contaminación, enviando personas a la fábrica para supervisarlas en cualquier momento, realizando redadas nocturnas aleatorias y realizando inspecciones aleatorias y periódicas, como comprobar si las instalaciones de tratamiento de aguas residuales funcionan con normalidad. y verificar la red de alcantarillado para controlar el estado de las descargas de aguas residuales de las empresas. Hemos realizado inspecciones sorpresa de empresas contaminantes clave como la Fábrica 1, la Fábrica 8, la Fábrica 3530 y la Fábrica de Tuberías de Acero, lo que ejerce cierta presión sobre la industria. empresas y les impulsó a utilizar las instalaciones de control de la contaminación normalmente; 2. Es monitorear las empresas que han detenido la producción y cerrado para evitar su resurgimiento; Por ejemplo, Zhouling Paper Mill y Qinlong Pump Industry.
Llevar a cabo una rectificación especial en profundidad de las zonas centralizadas de protección de fuentes de agua potable, aumentar la estandarización y rectificación de las empresas contaminantes rurales, centrarse en investigar y sancionar a las empresas contaminantes como fábricas de ladrillos, molinos harineros y empresas superiores. ampliar las granjas de cría y aumentar el número de empresas contaminantes. La intensidad del cobro a las empresas municipales y rurales.
5. Todo el equipo actuó de arriba abajo para realizar un trabajo masivo de emprendimiento e innovación.
Primero, los compañeros de la brigada se organizaron para realizar una rectificación centralizada de los asados nocturnos y los asados confiscados. pozos que utilizan carbón y carbón vegetal como combustible. El segundo es participar activamente en la prohibición de la quema de paja y la prohibición de quemar papel y monedas en verano y otoño, organizar equipos de patrulla y trabajar en diferentes áreas para prevenir estrictamente el fenómeno de la quema. El tercero es fortalecer la frecuencia de las inspecciones nocturnas, aumentar las sanciones y colocar señales estándar de protección ambiental en cada sitio de construcción, exigiéndoles su cumplimiento estricto, reducir las molestias acústicas a los residentes y garantizar la seguridad ambiental.
Resumen del trabajo de la Brigada de Supervisión 2
Desde principios de año, la Oficina de Supervisión de la Aplicación de la Ley, bajo el liderazgo preciso del comité del partido del condado y el gobierno del condado, se ha guiado por la Teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la Tres Representaciones, y ha implementado concienzudamente Implementar el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, tomar el servicio a la economía local como punto de partida y El objetivo de todo el trabajo de nuestra oficina es mejorar continuamente la calidad de la administración judicial, estandarizar el comportamiento de aplicación de la ley, ampliar el campo de los servicios legales, hacer cumplir estrictamente las recompensas y castigos y llevar a cabo de manera integral el trabajo administrativo judicial y lograr resultados notables. El trabajo de supervisión de la aplicación de la ley ahora se informa de la siguiente manera:
1 Revisión del trabajo de supervisión de la aplicación de la ley en 2016
(1) Fortalecer el liderazgo y garantizar la implementación del sistema de responsabilidad para supervisión del cumplimiento de la ley. Para hacer un buen trabajo en la supervisión administrativa de la aplicación de la ley, el Comité del Buró del Partido le concede gran importancia y estableció un equipo de liderazgo con el Secretario del Comité del Buró del Partido y el Director como líder del equipo, el Subsecretario del Buró del Partido. Comité y el Secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria como líderes adjuntos del equipo, y los miembros del Comité del Buró del Partido y jefes de cada oficina de unidad como miembros del grupo. La división del trabajo se ha llevado a cabo de acuerdo con las responsabilidades y se han hecho esfuerzos para garantizar que existan responsabilidades, de modo que el líder superior asuma la responsabilidad general, los líderes a cargo sean responsables de la implementación específica y los departamentos coordinen y cooperar con el sistema de trabajo policial.
(2) Comprender los objetivos y garantizar que se implemente el trabajo de aplicación de la ley y supervisión. Desde principios de este año, nuestra oficina se ha centrado estrechamente en la línea principal de implementar a fondo el espíritu del "Esquema". Mientras ampliamos continuamente las ideas del trabajo administrativo judicial e innovamos en los métodos de trabajo, hemos establecido un nuevo modelo de gestión del trabajo administrativo judicial. mejorar y mejorar las funciones del trabajo legal y el comportamiento estrictamente administrativo de aplicación de la ley, mejorar integralmente el nivel de administración de acuerdo con la ley y acelerar aún más el ritmo de la reforma y el desarrollo de la administración judicial en la nueva era.
Primero, estudiar mucho y comprender plenamente la importancia de la administración conforme a la ley. El Comité del Partido del Buró y todos los departamentos dependientes del Buró conceden gran importancia al trabajo administrativo conforme a la ley, dan ejemplo y toman la iniciativa en el aprendizaje del espíritu de las leyes, reglamentos y documentos pertinentes. A través del aprendizaje especial, el aprendizaje del grupo central del comité del partido, la invitación a profesionales para dar conferencias, etc., conectamos las tres actividades temáticas principales: capacitación de calidad, capacitación de habilidades y cambio de estilo con el estudio en profundidad de las leyes y regulaciones. Brindamos capacitación a los funcionarios de la administración judicial mediante la realización de cursos de capacitación en administración jurídica y conferencias especiales. Todas las oficinas judiciales, bufetes de abogados, oficinas de servicios legales y departamentos gubernamentales han formulado e implementado cuidadosamente planes de estudio basados en los arreglos y requisitos del estudio a principios de año. Cumpla con los días de estudio todos los viernes, estudie las leyes y regulaciones y tenga planes, asistencia y registros. Los líderes toman la iniciativa en el aprendizaje y la enseñanza en persona, discuten cuestiones jurídicas relevantes con sus camaradas y dan conscientemente un ejemplo en el aprendizaje de conocimientos jurídicos. Este año, todos los agentes de la policía judicial se han organizado de manera planificada y paso a paso para estudiar detenidamente la Ley del Funcionario Público, la Ley de lo Contencioso Administrativo, la Ley de Notaría, la Ley de Propiedad, el Esquema de Implementación para la Promoción Integral de la Administración por Ley y el Reglamento de Asistencia Jurídica. , "Reglamento de Gestión de Tasaciones" judicial, "Ley de Abogados" y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, utilizando los métodos de conectar el aprendizaje concentrado con el autoestudio, conectar la educación típica positiva y negativa y conectar el aprendizaje de textos originales con discusiones prácticas. Estudié, escribí notas de estudio. La experiencia y los materiales de análisis han solidificado la conciencia de propósito, la conciencia de servicio, la conciencia de responsabilidad y la conciencia de prohibición del equipo administrativo judicial. Comprender los procedimientos y estándares de aplicación de la ley, estandarizar y supervisar las actividades administrativas de aplicación de la ley, mejorar el nivel de aplicación de la ley administrativa y garantizar que se implementen todos los requisitos para la administración de acuerdo con la ley.
La segunda es abrir la puerta a recibir consejos y analizarlos detenidamente.
Entre las tres principales actividades temáticas llevadas a cabo, la primera fue solicitar en general opiniones de todos los ámbitos de la vida, emitiendo 150 formularios de solicitud de opinión y solicitando más de 20 opiniones. El segundo es investigar y resolver problemas de diversas formas. Se celebraron el comité del partido de la oficina, el simposio de cuadros de nivel medio, todos los sindicatos del personal de la policía y varios simposios, a los que asistieron más de 110 personas. El tercero es utilizar el encuentro de vida democrática como vehículo para analizar cuidadosamente las opiniones y construcciones solicitadas, fortalecer la crítica y la autocrítica y hacer rectificaciones sólidas. En la evaluación democrática, el índice de satisfacción del colectivo y de los miembros del colectivo fue del 100%.
El tercero es fortalecer el sistema, corregir y mejorar aún más los sistemas internos, como el aprendizaje, el sistema de responsabilidad por objetivos laborales, la disciplina laboral, los métodos de evaluación, etc., y formular la "Gestión de la puntuación del comportamiento diario de la policía de la administración judicial". Método", "Método de gestión de la puntuación del comportamiento diario de los funcionarios de la administración judicial", "Seis sistemas de trabajo de la Oficina", etc., fortaleció la rectificación y supervisión del mercado de servicios jurídicos, realizó capacitaciones para todos los profesionales, realizó visitas de seguimiento a la calidad del servicio de los profesionales de servicios legales y asumió compromisos de servicio con la sociedad. Página anterior 1 2 Página siguiente