1. ¿Cuáles son las disposiciones legales sobre no competencia?
1. La disposición legal sobre no competencia es que el empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo mantener. los secretos comerciales del empleador y las cuestiones de confidencialidad relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. Para los empleados que tienen la obligación de mantener la confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, el empleador proporcionará al empleado beneficios financieros. la ayuda mensualmente durante el período de no competencia.
2. Base jurídica: Artículo 23 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El empleador y el empleado podrán estipular en el contrato de trabajo que el empleador será secretos comerciales conservadores y cuestiones de confidencialidad relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. Para los empleados que tienen la obligación de mantener la confidencialidad, el empleador puede acordar cláusulas de no competencia con el empleado en el contrato laboral o acuerdo de confidencialidad, y acordar que después de que se rescinda o rescinda el contrato laboral, el empleador proporcionará al empleado beneficios financieros. la ayuda mensualmente durante el período de no competencia. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador de conformidad con el acuerdo.
2. ¿Cuáles son las circunstancias en las que un acuerdo de no competencia es inválido?
1. La duración del acuerdo de no competencia es superior a dos años;
>2. No se realiza ningún pago al empleado Compensación económica;
3. El acuerdo de no competencia viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos. El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo guardar los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual.