Regulaciones sobre el pago de las primas del seguro social:
1. El empleador deberá utilizar el aviso de pago emitido por la agencia del seguro social para pagar las primas del seguro social dentro del período prescrito mediante uno de los siguientes métodos. : :
(1) Pagar en el banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta;
(2) Otros métodos acordados con la agencia de seguro social.
Las agencias de seguro social y los empleadores pueden firmar un acuerdo con un banco u otra institución financiera, encomendando al banco u otra institución financiera transferir los fondos al empleador con base en el comprobante de cobro emitido por la agencia de seguro social y por sus primas de seguro social retenidas a los empleados.
2. Las primas del seguro social que deban pagar los trabajadores serán retenidas y pagadas por el empleador. Cuando un empleador cumple sus obligaciones de retención y pago de conformidad con la ley, ninguna unidad o individuo podrá interferir o negarse.
Si el empleador no paga íntegramente y a tiempo, la agencia de seguridad social le ordenará pagar dentro de un plazo y le impondrá una multa diaria por pago atrasado del 05 ‰ a partir de la fecha del incumplimiento. Los empleadores no pueden exigir a los empleados que paguen cargos por pagos atrasados.
3. Las primas cobradas del seguro social se depositarán en la cuenta de ingresos del fondo del seguro social abierta por la agencia del seguro social de conformidad con las normas. Los organismos de seguridad social, de conformidad con las normas pertinentes, depositarán periódicamente los fondos recibidos en cuentas financieras especiales para los fondos de seguridad social abiertas de conformidad con la ley.
4. La agencia de seguro social registrará las primas de seguro social cobradas de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes en función del pago real por parte del empleador (incluido el monto de la retención) y los detalles de la retención y el pago.
5. El empleador informará mensualmente a los empleados del detalle del pago de las primas del seguro social.
El empleador deberá informar al congreso de empleados de la unidad cada año o publicar el estado del pago de la prima anual del seguro social de la unidad en un lugar visible de la residencia de la unidad y aceptar la supervisión de los empleados.
6. Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa el estado de los pagos del empleador y sus empleados, e informar periódicamente al empleador y a los empleados sobre el estado de los pagos. Los empleadores y empleados tienen derecho a consultar sobre el estado de los pagos de conformidad con el "Reglamento sobre la gestión de los registros de derechos e intereses personales del seguro social" y otras reglamentaciones.
Las agencias de seguro social anunciarán al público el cobro de las primas del seguro social al menos una vez al año y aceptarán la supervisión social.
1. ¿Cuáles son las disposiciones legales para que las unidades paguen la seguridad social?
Las disposiciones legales para que las unidades paguen el seguro social se manejan de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Seguro Social":
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y puntualmente, la agencia de cobranza de primas del seguro social ordenará pagar o recuperar el monto dentro de un límite de tiempo, y se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de pago vencido si el pago aún está vencido; Si no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez ni superior al triple del importe del pago atrasado.
Si las agencias de seguro social, instituciones médicas, unidades de negocios farmacéuticas y otras agencias de servicios de seguro social defraudan los gastos del fondo de seguro social mediante fraude, materiales de certificación falsificados u otros medios, el departamento administrativo del seguro social les ordenará que devuelvan el fondos de seguro social obtenidos de manera fraudulenta, se impondrá una multa no inferior a dos veces pero no superior a cinco veces el monto defraudado si pertenece a una agencia de servicios de seguro social, el contrato de servicio se rescindirá; El responsable y demás personal directamente responsable tengan cualificaciones profesionales, sus cualificaciones profesionales serán revocadas de conformidad con la ley.
2. ¿Es legal que un empleador no pague el seguro social de sus empleados?
Es una obligación legal básica del empleador participar en el seguro social de sus empleados. Esta obligación legal ha sido establecida en nuestro país por la "Ley del Trabajo", la "Ley de Contrato de Trabajo", la "Ley del Seguro Social" y otras leyes. La falta de pago o el pago insuficiente de las primas del seguro social por parte de cualquier empleador es un acto ilegal prohibido por la ley. El comportamiento ilegal del empleador no sólo violó sus obligaciones legales, sino que también dañó gravemente los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Si el comportamiento causa pérdidas a los trabajadores, también debe compensar a los trabajadores por sus pérdidas.
El pago de la seguridad social es un derecho e interés legítimo de todo trabajador. Cada unidad tiene la obligación de pagar la seguridad social a sus empleados. Sin embargo, la realidad hoy es que no todos los empleados pueden obtener lo que merecen. La razón de las pensiones es que muchas unidades no pagan continuamente la seguridad social, o incluso no tienen ninguna seguridad social. Por lo tanto, es necesario comprender las disposiciones legales pertinentes para que las unidades paguen la seguridad social.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 58 El empleador deberá pagar 30 Solicitar a la agencia de seguro social asistencia social registro de seguro para sus empleados en cuestión de días. Si una persona no se ha registrado en el seguro social, la agencia de seguro social determinará las primas de seguro social que debe pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible que participa voluntariamente en el seguro social deben solicitar el seguro social a la agencia de seguro social. registro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identidad de un ciudadano.
Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. El pago no se pospondrá ni reducirá excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al empleado los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.
Artículo 62: Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que deben pagarse conforme a la reglamentación, el monto que debe pagarse se determinará con base en el 110% del monto del último pago de la unidad. mes; la unidad pagadora compensará el importe Después de los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social liquidará el pago de conformidad con las normas.
Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.
En la práctica judicial, el empleador debe pagar las primas de seguro social de las personas de acuerdo con la ley, especialmente en lo que respecta a la determinación de la base de seguridad social. El empleador también debe presentar la información de los empleados de acuerdo con las regulaciones. será revisado y determinado por el departamento de seguridad social. La base del seguro social está determinada por diferentes regiones debido a los diferentes niveles de desarrollo económico.
Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Las cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si aún no se realiza el pago dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez pero no. más del triple del importe del importe impago.
Artículo 87 Si las agencias de seguro social, instituciones médicas, unidades comerciales farmacéuticas y otras agencias de servicios de seguro social defraudan los gastos del fondo de seguro social mediante fraude, materiales de certificación falsificados u otros medios, el departamento administrativo del seguro social ordenará la devolución. de los fondos del seguro social obtenidos de manera fraudulenta, e imponer una multa de no menos de dos veces pero no más de cinco veces el monto del monto fraudulento si pertenece a una agencia de servicios de seguro social, el contrato de servicio se rescindirá si el; El responsable directo y demás personal directamente responsable tengan calificaciones profesionales, su ejercicio será revocado de conformidad con las calificaciones que establece la ley.