Los empleados de las grandes empresas manufactureras se denominan trabajadores manuales. La mayoría de las empresas establecerán un sistema de trabajo de tres turnos. La empresa pagará a los empleados en función de sus horas de trabajo y su eficiencia. En comparación con los empleados urbanos comunes y los novatos profesionales que carecen de experiencia laboral, algunos estudiantes universitarios enfrentarán barreras de entrada más bajas después de ingresar a la fábrica, pero pueden obtener un salario gracias a sus propios esfuerzos.
Un estudiante que se graduó en 2211 College ha estado trabajando sin parar. Primero, decidió trabajar en una institución educativa. Aunque su trabajo es muy intenso, puede darle un mayor margen de mejora. A medida que el estudiante pasaba cada vez más tiempo en la misma industria, también tuvo la idea de renunciar.
En segundo lugar, es difícil encontrar un nuevo trabajo después de dimitir. La mayoría de las empresas tienden a contratar empleados con experiencia laboral en lugar de recién graduados que carecen de experiencia laboral y social. Aunque tiene una licenciatura211, carece de experiencia laboral relevante y ha encontrado obstáculos en repetidas ocasiones para encontrar trabajo.
Al final, elegí ingresar a la fábrica de líneas de ensamblaje como estudiante universitario. Al principio, no dominaba las habilidades de la línea de montaje. A medida que mis horas de trabajo aumentaron, gradualmente fui dominando mis habilidades laborales y mi salario aumentó constantemente. Aunque mucha gente piensa que ingresar a una fábrica para estudiantes universitarios no es una buena opción, sigue siendo una buena opción para los jóvenes con alta presión en la vida y el trabajo. La fábrica pagará salarios muy altos y satisfará la búsqueda del costo de vida de los jóvenes.
La empresa opera en tres turnos y los trabajadores deben completar su trabajo. De hecho, el tema de ir a la fábrica a apretar tornillos es solo un concepto descriptivo. No todos los empleados pueden apretar tornillos en la línea de montaje. La mayoría de las fábricas de líneas de montaje tienen reglas y regulaciones muy estrictas. La fábrica funciona las 24 horas del día y los empleados deben completar tres turnos.
En general, aunque la mayoría de los jóvenes prefieren la comida para llevar y los mensajeros, eso no significa que los beneficios y salarios que las fábricas otorgan a los trabajadores sean menores. Además, hay un gran número de puestos vacantes en las industrias manufactureras tradicionales, pero muchos jóvenes no están dispuestos a ingresar a las fábricas.