Shi, varón, nacionalidad Han, nacido en junio, es de Leping, Jiangxi. De junio de 2002 a abril de 2003, se desempeñó como director de la Segunda División de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Leping. De abril de 2003 a marzo de 2004, se desempeñó como director de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Leping. De marzo de 2004 a junio de 2004, se desempeñó como inspector disciplinario a nivel departamental de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Leping.
Desde junio de 2004 al 10 de junio de 2005, trabajó en la Segunda Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de Jiangxi. De junio de 2005 a abril de 2009, se desempeñó como director de la Segunda División de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de Jiangxi. De abril de 2009 a 2010, se desempeñó como inspector disciplinario adjunto a nivel departamental del Segundo Comité de Supervisión de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de Jiangxi. 2065 438+07-2065 438+03 se desempeñó como subdirector de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de Jiangxi (nivel de departamento adjunto).
Desempeño laboral de Shi
Shi se desempeñó bien en el trabajo. Es serio y responsable, proactivo y bueno en comunicación, y se ha ganado el elogio unánime de líderes y colegas. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación y espíritu de trabajo en equipo, capaz de completar diversas tareas de manera eficiente, prestar atención a los detalles y buscar la perfección. Siempre presta atención al desarrollo de la empresa, expresa activamente sus propias opiniones y sugerencias y proporciona una referencia útil para la toma de decisiones de la empresa.
Además, también tiene un fuerte aprendizaje y adaptabilidad, capaz de adaptarse rápidamente a nuevos entornos y nuevos trabajos, y ampliar constantemente sus conocimientos y habilidades. Es bueno resumiendo experiencias y lecciones, mejorando constantemente los métodos e ideas de trabajo y mejorando constantemente la eficiencia y la calidad del trabajo.