Las agencias de pago de la seguridad social son legales en algunos casos, pero no en todos. La situación es la siguiente:
1. Si un individuo busca que una agencia de seguridad social vincule su seguridad social a ella, y no existe relación laboral entre las dos partes, es ilegal en principio.
2. Es legal si una empresa o un individuo encuentra una agencia de seguridad social para manejar los servicios de pago, y la agencia tiene licencias relevantes, como una licencia de servicio de recursos humanos.
La legalidad de una agencia de pago de la seguridad social depende de si tiene las calificaciones y licencias adecuadas.
En la mayoría de los casos, las agencias de seguridad social son legales porque generalmente poseen licencias relevantes, como licencias válidas de servicios de recursos humanos, y cumplen con las leyes y regulaciones nacionales y locales. Estas instituciones suelen proporcionar una serie de servicios de agencias de seguridad social, incluidos pagos de seguridad social y servicios de agencias de seguridad social, para satisfacer las necesidades de los clientes.
Sin embargo, si una agencia de seguridad social no posee la licencia adecuada o viola las leyes y regulaciones nacionales y locales, puede ser ilegal.
Por lo tanto, a la hora de elegir una agencia de pago de la seguridad social, es necesario hacerlo con cuidado para garantizar su legalidad y cumplimiento.
Además, cabe señalar que si un individuo quiere vincular su seguridad social a una agencia, necesita asegurarse de que la agencia sea legal y que no exista relación laboral de ningún tipo entre ambas. fiestas. Si existe una relación laboral, entonces la agencia no puede pagar la seguridad social del individuo porque viola las leyes y regulaciones nacionales y locales.
En resumen: A la hora de elegir una agencia de pago de la seguridad social, hay que hacerlo con cuidado para garantizar su legalidad y cumplimiento. Si no está seguro de si es legal, puede consultar al departamento de seguridad social local o a los departamentos pertinentes.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social para el registro del seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro social del empleador y las personas con empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identidad de un ciudadano.