La autoevaluación es un autoresumen personal de un periodo de estudio o trabajo que puede aclarar tu mente y tus objetivos, por lo que debes preparar bien una autoevaluación. . Entonces, ¿a qué debemos prestar atención en la autoevaluación? La siguiente es mi autoevaluación de los empleados móviles, bienvenido a leer y recopilar.
Autoevaluación del empleado de Mobile 1 Me uní a XX Mobile en julio del 20xx y ha pasado medio año desde que me uní a nuestra gran familia XXX. En los últimos seis meses, ya sea en el trabajo, el estudio o la vida, los cambios y ganancias aportados por los dispositivos móviles son enormes.
China Mobile es una empresa "Fortune 500" que asume la importante responsabilidad de las comunicaciones nacionales, está llena de vitalidad y espíritu innovador, busca la excelencia, sigue mejorando y sigue progresando. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme la oportunidad de ingresar a la vasta plataforma de China Mobile, que me hizo sentir el nivel de primera clase, la tecnología más avanzada y la gestión más humana en la industria de las comunicaciones. Para un estudiante universitario que acaba de graduarse de la escuela, aprecio una oportunidad tan rara y preciosa. Esta es una plataforma de desarrollo completamente nueva y una oportunidad para ejercitarse plenamente y aprender nuevos conocimientos y habilidades.
Acabo de graduarme de la escuela y no tengo idea sobre la sociedad o el trabajo. Pero desde que llegué a nuestra sala de poder, realmente sentí el espíritu entusiasta y la actitud positiva de todos, así como la guía y el cuidado de los líderes, y la tolerancia y el cuidado de mis colegas. Este es un círculo muy técnico. Ya sea en el trabajo o durante un descanso, el variado vocabulario profesional que utilizaban mis compañeros me hizo sentir que debía aprender bien habilidades y adquirir conocimientos sólidos. No solo eso, en la gran familia de la sala de energía, el ambiente de trabajo armonioso me permitió integrarme rápidamente en el grupo, y aprendí cómo recibir y realizar eficientemente las tareas asignadas por el liderazgo, cómo comunicarme efectivamente con mis colegas y cómo coordinar diversas tareas y aprendió a afrontar las contradicciones y problemas encontrados en la vida y el trabajo. En los últimos seis meses, aprendí cómo pasar de estudiante a empleado de una empresa, cómo hacer las cosas de manera eficiente y cómo ser una persona con los pies en la tierra.
Autoidentidad de los empleados móviles 2 En un abrir y cerrar de ojos, han pasado tres meses desde que llegué a la empresa. Durante los últimos tres meses, con el cuidado, orientación y ayuda de líderes y empleados veteranos, me he integrado gradualmente a la gran familia de Art Expo. Como dice el refrán: "Tres rescates al día", resumir la experiencia de estos tres meses en el tiempo no sólo afirma mis esfuerzos, sino que también me da más confianza y pasión por el trabajo futuro, también me ayuda a descubrir las deficiencias de mi trabajo anterior; , mejora en trabajos futuros y pasa al siguiente nivel. Por lo tanto, cuando nuestros nuevos empleados se esfuerzan por convertirse en empleados de tiempo completo, siento que es necesario resumir todos los aspectos de ellos mismos mientras estoy entusiasmado.
Al principio pensé que este trabajo se podía hacer de manera informal. Sin embargo, después de comunicarme con gerentes de departamento y empleados veteranos a través de mi experiencia personal, descubrí que mi idea era incorrecta. Me di cuenta de que si quieres hacer bien el trabajo que tienes entre manos, no debes ser descuidado. Sólo tratándolo con una actitud meticulosa podré no cometer errores en mi trabajo. Al mismo tiempo, también descubrí que en lo que respecta al servicio al cliente, no podemos contentarnos con el status quo y estancarnos. Sólo atendiendo a los clientes con atención, escuchando sus necesidades, aprovechando al máximo la cualidad de la consideración y la paciencia, avanzando con los tiempos, innovando nuestros métodos de trabajo a través de la tecnología de la información y buscando constantemente la perfección podremos ofrecer un servicio cada vez mejor al cliente.
En mi trabajo habitual, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, nunca llego tarde ni salgo temprano. También me apasiona el trabajo asignado por mi liderazgo. Cuando encuentro algo que no puedo manejar con claridad, primero encontraré una manera de resolverlo. Si realmente no puedo hacer nada, humildemente pediré consejo a los antiguos empleados, reflexionaré sobre ello después y resumiré la experiencia y las lecciones. Específicamente, durante este período, ayudé principalmente a un antiguo empleado del departamento con el trabajo de contratación y promoción de inversiones para la exposición de importaciones en junio. En este proceso, di pleno juego a mi iniciativa subjetiva, me comuniqué activamente con los antiguos empleados y aclaré mis tareas diarias, al mismo tiempo, le di retroalimentación oportuna sobre mi progreso laboral de vez en cuando, para que pudiéramos; cooperar más tácitamente y mejor. Buen trabajo hecho.
En mi vida soy optimista y alegre. Poco después de unirme a la empresa, rápidamente conocí a los empleados nuevos y antiguos. Durante la pausa del almuerzo, a menudo nos sentamos juntos y charlamos alegremente como hermanos y hermanas, y a menudo hay carcajadas en la oficina. Además, también participo activamente en diversas actividades organizadas por la empresa, como maratones y encuentros deportivos de empresa.
En general, a lo largo de estos tres meses de formación, tengo un conocimiento más completo y profundo del trabajo expositivo y acumulé algo de experiencia práctica.
Sin embargo, tengo claro que todavía tengo mucho que aprender y que necesito mejorar en muchos aspectos. Después de convertirme en empleado de tiempo completo, aprenderé con una mente abierta y una actitud más agresiva, mejoraré continuamente mis capacidades comerciales y me esforzaré por estar calificado para el trabajo lo antes posible.
El tiempo de autoidentificación del empleado móvil 3 pasó sin darse cuenta y el breve período de prueba de tres meses también llegó a su fin. Desde que comencé a trabajar, bajo la cuidadosa capacitación y guía de los líderes de la unidad, y a través de mis esfuerzos continuos, he logrado grandes avances y he ganado mucho en pensamiento, aprendizaje y trabajo. Respetar ideológicamente y conscientemente las normas y reglamentos de la empresa e insistir en participar en todas las capacitaciones de la empresa. Debo ser proactivo, cuidar cada pieza de la empresa y dedicarme siempre a aprender y trabajar con actitud rigurosa y entusiasmo positivo. Aunque hay lágrimas por el éxito y amargura por el fracaso, la competencia social cada vez más feroz también me ha hecho comprender plenamente la importancia de convertirme en un excelente trabajador con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia y la aptitud física. En materia de estudio, me exijo estrictamente, corrijo mi actitud laboral e integro la teoría con la práctica mejorando así mis fortalezas y cualidades ideológicas y culturales, incluyendo aprender a desarrollar buenos hábitos de vida, enriquecer y organizar mi vida y tener una actitud rigurosa; hacia la vida y tener un buen estilo de vida, ser entusiasta y generoso, ser honesto y digno de confianza, estar dispuesto a ayudar a los demás, tener sus propios buenos principios al hacer las cosas y llevarse bien con sus colegas.
En el trabajo, ya sea en recepción o en el departamento de atención al cliente, siempre ponemos a nuestros huéspedes en primer lugar y hacemos todo lo posible para satisfacer sus necesidades. En ese momento estaba aprendiendo a operar el GPS. No importa en qué departamento esté, me exijo estrictamente y trabajo duro para aprender el negocio. Es con esta firme convicción que me esfuerzo por convertirme en un experto. Sentó una buena base para el buen desarrollo de mi trabajo futuro. Recuerdo que cuando me uní a la empresa por primera vez, el negocio de la empresa estaba ocupado. Aunque acababa de aprender algunos conocimientos teóricos de mi alma mater, esta situación no satisfacía las necesidades de mi trabajo. Para dominar la industria de servicios lo antes posible, insistí en venir a la empresa todos los días para aprender el sistema de la empresa y los conocimientos teóricos. Durante las horas de trabajo, aprenderé operaciones prácticas de las personas mayores y ayudaré con algunas cosas pequeñas. Por la noche, mi nostalgia aumentaba día a día. En ese momento, el director se reunía a menudo con nosotros, hablaba de los inconvenientes del trabajo, de mi insatisfacción interior y de mis propios defectos, y me daba aliento espiritual para mi trabajo. Después de un largo período de "formación, superación y trabajo duro", poco a poco me convertí en camarero cualificado. Me llevó tres meses trabajar como de costumbre. La mayor ganancia para mí fue que mientras servía aprendí lo más básico. etiqueta de comunicación, trate a los invitados con entusiasmo, amabilidad y paciencia.
Esto también es lo que me falta en mi propio carácter, y también me hace entender que este tipo de espíritu es necesario para llevarme bien con los compañeros. De hecho, esta también es una buena forma de cambiar los malos personajes. Aunque sólo duró tres meses, los logros obtenidos en el proceso son imborrables y no se pueden lograr sin la ayuda de los líderes y colegas de las unidades. Siempre he creído en el dicho: "No importa lo brillante que sea una cerilla, sólo puede producir luz del tamaño de un frijol". Pero si enciendes un montón de cerillas con una cerilla, arderá intensamente. "Espero utilizar mi brillante juventud para iluminar a cada invitado, inspirar a mis colegas a contribuir y seguir adelante, y crear conjuntamente un mañana mejor.
Autoidentidad móvil del empleado 4 Mi nombre es xxx y soy de la Universidad xx Recién graduado en tecnología de la comunicación, comencé una pasantía en la oficina comercial de China Mobile este año, aunque fue por un corto período de tiempo, pero me beneficié mucho de esta pasantía de un mes. >Durante la pasantía, con el cuidado y apoyo del líder del equipo y los líderes, progresé rápidamente en todos los aspectos y obtuve una nueva comprensión del trabajo de la empresa de telefonía móvil. En primer lugar, debo adherirme al principio de ". ser una persona concienzuda" en el puesto de pasantía. Sea diligente y concienzudo. Durante el trabajo, debe completar las tareas laborales a tiempo, no apresurarse y ser sincero y entusiasta con cada cliente.
China Mobile es una respetado experto en información móvil: "Tres cosas, cuidar la vida y buscar la perfección" son los valores fundamentales de China Mobile, que encarnan las características únicas de China Mobile e interpretan las creencias tradicionales de China Mobile "Crear un mundo de comunicación infinito y ser la columna vertebral". "Ser el creador de una calidad excelente" es la visión de China Mobile. China Mobile siempre ha sido orientado al cliente y se adhiere al espíritu corporativo de "la comunicación comienza desde el corazón".
Me siento honrado de ser pasante en el centro de servicio al cliente de China Mobile Branch. centro de servicios de China Mobile, ya sentí la extraordinaria cultura corporativa de China Mobile.
Los guardias de seguridad de China Mobile son muy educados y muestran cierto cuidado con todos los que ingresan al centro de servicio al cliente, y todos los que ingresan al centro pueden sentirlo.
El contenido de mi pasantía es ser gerente en prácticas en el departamento de atención al cliente. Comienza con una breve formación empresarial de dos días. Los profesores responsables de formarnos son principalmente hermanas mayores. Desde el primer día de capacitación, hemos sentido el cuidado humanista meticuloso de los empleados de China Mobile por parte de las hermanas, y también sentimos el espíritu de servicio de los empleados de China Mobile de "servir a los clientes de todo corazón". La hermana mayor siempre nos ha enfatizado durante el proceso de capacitación que nuestro objetivo laboral es servir a los clientes con entusiasmo y perseguir la satisfacción del cliente. En menos de dos días de capacitación, sentí los altos requisitos de China Mobile para sus empleados y también sentí el cuidado de la empresa por sus empleados. Por primera vez, experimenté personalmente el espíritu emprendedor de China Mobile de "la comunicación comienza desde el corazón". Aunque hay mucho contenido de entrenamiento, debido al cuidado de los hermanos y hermanas y las excelentes habilidades en el entrenamiento, nuestro entrenamiento siempre se ha llevado a cabo en un ambiente agradable. No sentimos la presión del entrenamiento en absoluto, ni el efecto del entrenamiento. es muy bueno. A partir de entonces, realmente combiné el espíritu de servicio de "En la economía de mercado actual, las empresas deben estar orientadas al mercado, centradas en el cliente, establecer un sentido de servicio a los clientes y considerar la satisfacción de las necesidades de los clientes como el estándar diario de la producción empresarial" con la verdadera empresa Cuando me levanté, por primera vez me di cuenta de la importancia de "servir al cliente".
Aunque esta pasantía no fue larga y el trabajo al que estuve expuesto fue muy superficial, aún así aprendí muchos conocimientos y experiencia, que no están en los libros. A través de las pasantías, podemos comprender mejor nuestras propias deficiencias, comprender la naturaleza del trabajo y comprender todos los aspectos de esta sociedad. Esto me permite hacer planes de carrera antes, establecer metas en la vida y dar un gran paso hacia el éxito.
En los primeros días de trabajo sentí que la presión laboral todavía era muy alta porque no estaba familiarizado con el uso del sistema informático empresarial de la empresa. Sin embargo, con la ayuda entusiasta de mis superiores y supervisores, superé varios problemas en el trabajo. Después de unos días de práctica, me familiaricé cada vez más con la aplicación del sistema y me sentí cada vez más cómodo en el trabajo. El entusiasmo de mi superior y el cuidado de mi supervisor me hicieron sentir como en casa en la sala de teléfonos y mi presión laboral fue cada vez menor. El espíritu de unidad, amistad e igualdad de trato entre los empleados de China Mobile les da a las personas un sentido de pertenencia. Este es un sentimiento poco común que nos permite trabajar más duro y tener una mejor actitud de servicio hacia nuestros clientes.
El tiempo de autoevaluación de cinco años de los empleados móviles ha pasado muy rápido. Ha pasado medio año desde 20xx y medio año desde que trabajo en la empresa de telefonía móvil. En los últimos seis meses, la cuidadosa atención y orientación de los líderes y colegas de la empresa, junto con mis propios esfuerzos incansables y mi estudio serio, me permitieron convertirme rápidamente en un empleado calificado de la empresa de telefonía móvil y lograr ciertos resultados en mi trabajo, pero allí. También hay muchas deficiencias. Ahora haré un breve resumen de mi trabajo en los últimos seis meses.
Como estudiante universitario que acaba de salir del campus, estoy lleno de entusiasmo por lo que quiero hacer en el futuro y ansioso por hacer mi propia contribución al desarrollo de la empresa. Sin embargo, debido a mi falta de experiencia laboral, necesito más estudios para trabajar de forma independiente. Después de que informamos a la empresa en agosto, nuestros líderes hicieron arreglos para que hiciéramos prácticas en el departamento de operación y mantenimiento y en el departamento de marketing durante medio mes. El proceso de prácticas es un proceso de aprendizaje. Después de un mes de prácticas, me familiaricé con los procedimientos operativos de varios departamentos de la empresa y tuve una idea clara de mis responsabilidades laborales futuras.
Después de la pasantía, me asignaron trabajar en el centro de datos de transmisión del departamento de operación y mantenimiento. Aquí, gracias a la guía de mis colegas y a mis propias operaciones reales, básicamente he dominado las habilidades laborales requeridas y puedo completar mejor las tareas laborales. A lo largo de este año de estudio y trabajo, mi modelo de trabajo ha logrado nuevos avances, mis habilidades y experiencia han mejorado aún más y mi estilo de trabajo también ha cambiado mucho. En concreto, se destacan los siguientes puntos:
Primero, tener un buen desempeño laboral.
Este año abrí 1XX terminales para equipos de transmisión de estaciones base móviles, optimicé XX bucles de red, corté XX redes grandes y pequeñas muchas veces, trabajé de forma segura y sin accidentes durante todo el año y recibí muchas quejas de la supervisión. Empresas y compañías de telefonía móvil de elogios y elogios. Este año también fui calificado como un individuo avanzado destacado por la compañía de telefonía móvil.
En segundo lugar, debemos tener una actitud laboral correcta.
Insistir en la autorreflexión mental y esforzarnos en mejorar la personalidad. No importa cuáles sean las circunstancias, utilizo la ética para exigirme desde arriba. Respetar la ética profesional es el requisito básico para estar cualificado para este trabajo. No importa cuándo y dónde esté, sigo un credo que es más estricto que la ley y lo cumplo concienzudamente. Además, la dedicación y la dedicación son la clave para hacer un buen trabajo.
Estar dedicado a tu trabajo significa hacer bien tu trabajo, hacer todo bien, aprovechar cada minuto, no dar pequeños pasos, o incluso dar pequeños pasos, y no ser bueno en las pequeñas cosas. cosas grandes, empieza conmigo, empieza con cosas pequeñas y empieza con Empieza ahora.
3. Tener un buen estilo de trabajo y habilidades técnicas competentes.
En el trabajo y el estudio debemos tener un estilo de trabajo sólido, cuidar a los subordinados, unir a los camaradas, prestar atención a los detalles, buscar la perfección, no poner excusas y realizar los deberes concienzudamente. Como técnico de comunicaciones profesional, además de tener conocimientos y habilidades profesionales, es muy importante tener cuidado y prestar atención a los detalles. Las diferencias en los detalles son pequeñas y los resultados remotos. Ya sea que estés haciendo cosas o siendo una persona, debes comprender que los detalles determinan el éxito o el fracaso, y sólo esforzándote por la excelencia podrás lograr buenos resultados.
Cuatro. El entorno operativo y el estado del equipo WDW
La temperatura y la humedad del entorno operativo del equipo, la limpieza de la sala de computadoras, el estado de las luces indicadoras en la parte superior del gabinete, la inspección y limpieza del estado del canal de monitoreo óptico y ventiladores de equipos, equipos y etiquetas ODF. El diseño y actualización, y la programación de pigtails, bridas, atenuadores, herramientas e instrumentos en la sala de computación.
5. Tener buen espíritu de equipo.
El trabajo en equipo eficaz puede mejorar la eficiencia del trabajo. Para ello, no sólo trabajo duro conmigo mismo, sino que también me llevo bien con mis compañeros. Además de aprender unos de otros en el trabajo, a menudo también hablamos con colegas en la vida, comprendemos sus pensamientos internos y nos damos ideas y soluciones unos a otros. La falta de experiencia técnica de algunos colegas no solo afecta su propia eficiencia laboral, sino que también afecta la eficiencia laboral de todo el departamento. Pero tomé la iniciativa de enseñarles y explicarles todos los aspectos del conocimiento técnico en el trabajo, para que pudieran tener una nueva comprensión de su trabajo diario, poder completar diversas tareas de forma independiente y mejorar continuamente la eficiencia del trabajo.
Después de dominar ciertas habilidades laborales, ayudé a mis colegas a abrir una nueva estación base y trabajé afuera durante una semana para cooperar con la construcción y expansión del proyecto de la fase 11.2. En junio de 2011, participó en los trabajos de corte de energía en la sala de transmisión móvil de Suizhou.
Para completar mejor el próximo trabajo y lograr mayores avances sobre la base existente, estoy decidido a consultar y aprender más de los antiguos empleados en el nuevo año y formular un plan de trabajo personal. mejore sus conocimientos, ejercite su capacidad práctica, sea proactivo y diligente y conviértase en un empleado destacado con buenas habilidades técnicas.
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