2. se pagará en el segundo mes después de unirse a la unidad, y el pago se dividirá por la mitad. Debe compensar usted mismo el recorte del seguro social (el fondo de previsión para la vivienda no puede compensarlo);
3. El corte tiene que ver con usted y no tiene nada que ver con su lugar de trabajo original y actual.
Cuestiones relacionadas con la seguridad social post-empleo y el fondo de previsión;
1. Generalmente, los empleados que manejan la seguridad social no se ocuparán de ello. A él solo le importa tu deuda, porque algunos lugares te permiten compensarla y otros no te permiten compensarla. Necesita saber si desea continuar con la seguridad social en la cuenta de seguridad social original. Pero el personal del seguro social no sabrá si tu currículum es verdadero o falso, por lo que debes estar tranquilo al respecto.
2. Debido a que ya tiene una cuenta de seguro social, no puede abrir una cuenta nueva y solo puede renovar la cuenta en la cuenta original. Por lo tanto, el administrador de la seguridad social de su unidad acudirá a la Oficina del Seguro Social para ayudarlo con los trámites de la seguridad social. La Oficina del Seguro Social le informará al administrador que su cuenta está en mora con la seguridad social.
3. Los administradores de la nueva unidad podrán ver sus registros de pagos de seguridad social, a menos que la nueva unidad no esté en la misma ciudad.
4. La nueva empresa no tiene que esperar para ayudarte a pagar la seguridad social. Su información laboral está registrada en su manual laboral y debe seguir los procedimientos de ingreso en la nueva empresa. La empresa le pedirá que proporcione un formulario de renuncia de su empresa anterior, que indique claramente el momento de su renuncia.
5. Me preocupa que mi currículum se vea feo. En lugar de hacer cosas inútiles cuando dejas tu trabajo, es mejor escribir sobre cómo iniciar tu propio negocio o hacer SOHO después de dejar tu trabajo. De esta manera, no importa si no tienes un certificado laboral o seguridad social. relación.