La información personal del currículum es contenido concreto, como el nombre y la fecha de nacimiento, y no puede falsificarse. Y algunas empresas tienen requisitos de edad. Por lo tanto, si el error de edad en el currículum no coincide con los requisitos del currículum, se considera falso.
El currículum juega un papel clave en la búsqueda de empleo y también es un expediente personal después de ingresar a la empresa.