Tabúes en la redacción de currículums: puedes embellecer tu currículum, pero no puedes maquillarlo.

Como tabú en la redacción de currículums, la letalidad del maquillaje sigue siendo sorprendente. No trate al entrevistador como un tonto. Incluso si no encuentra ningún problema a primera vista, en entrevistas posteriores lo verán a través de las lagunas. Para entender una mentira, se necesitan cientos de excusas para justificarla. En lugar de estar tan nervioso, es mejor mostrar tu lado más verdadero con generosidad.

Cada palabra de tu currículum puede convertirse en una pregunta para el entrevistador.

El problema de las entrevistas es que son incontrolables. Como no se ha comunicado con el entrevistador con anticipación, no sabe qué tipo de preguntas "dificultará las cosas" durante la entrevista. De hecho, el entrevistador no es tan difícil como todos piensan. Además del conocimiento profesional, la mayoría de sus preguntas provienen de su currículum.

Independientemente de lo que esté escrito en el currículum, el entrevistador hará preguntas sin mirarlo. Una pregunta es una pregunta continua. Si no sabe lo que está escrito en su currículum, o no tiene ninguna experiencia, el entrevistador lo revelará después de unas pocas preguntas.

Si su currículum inventado tiene la suerte de pasar la entrevista y ganar la oportunidad de trabajo, es posible que enfrente más problemas en la operación real. Los líderes generalmente reclutan personas y no pueden darle mucho tiempo para adaptarse al entorno y aprender el contenido del trabajo. Si tu currículum dice que puedes realizar una cirugía, pero en realidad no la necesitas, ¿qué crees que pensará tu jefe? ¿Qué te harán si te estafan?

Fabricar un currículum puede plantear graves problemas de integridad personal.

Una misma cosa puede describirse desde diferentes ángulos para expresar diferentes propósitos. Pero recuerde no recuperar experiencia o experiencia en proyectos a voluntad. Generalmente, los entrevistadores son personas con amplia experiencia en esta industria o campo. Durante la entrevista, haga algunas preguntas detalladas para descubrir si la experiencia en su currículum es real o inventada. Si no existe una integridad básica, ¿cómo puede una empresa confiar en que una persona así le entregue el trabajo?

Lo más importante en la comunicación interpersonal es la "sinceridad". Si puedes fingir tu propia experiencia, ¿a qué le tienes miedo? ¿Cómo garantizar la confianza en el futuro del trabajo?

Entonces, todos, al escribir su currículum, asegúrese de que su experiencia y habilidades sean auténticas y no inventen cosas de la nada. De lo contrario, al final sufrirás. Esto no es en absoluto alarmista~