Según información de China Travel Service. com, el Día Nacional es un feriado legal estipulado en la legislación laboral y debe ser un feriado según las regulaciones nacionales. Si se organiza que los trabajadores trabajen en días feriados legales, se les pagará no menos de 300 RMB de su salario. Si el empleador no paga los salarios de acuerdo con las regulaciones, es ilegal.
El Día Nacional es un feriado legal estipulado en la legislación laboral y puede tomarse un feriado de acuerdo con la normativa nacional. Si se organiza que los trabajadores trabajen en días festivos legales, se les pagará no menos de 300 RMB de su salario.