Post educativo: 17 de junio, 9:00-11:00 "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos", 14:00-16:00 de junio "Asignaturas Profesionales". Puestos integrales y de salud: 18 de junio, 9:00-11:00 “Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos”, 14:00-16:00 de junio “Asignaturas Profesionales”.
El examen de agencia del gobierno municipal se refiere al examen para puestos de contratación del gobierno municipal y sus departamentos (unidades municipales). Este tipo de examen está dirigido principalmente a agencias gubernamentales locales y municipales, instituciones públicas e instituciones públicas, abarcando diversos campos profesionales y tipos de trabajos.
El cronograma específico y la información relacionada del examen municipal cambiarán según las necesidades de las diferentes regiones y posiciones. En términos generales, la unidad o institución de reclutamiento es responsable de organizar y emitir avisos para los exámenes del gobierno municipal, incluido el tiempo de inscripción, el tiempo de las pruebas escritas/entrevistas, la publicación de calificaciones, los resultados de las entrevistas, etc.
Si está interesado en realizar el examen municipal, le recomendamos que preste mucha atención a los anuncios y avisos de contratación emitidos por la unidad municipal o las agencias de contratación pertinentes en su área. Estos anuncios generalmente estipulan los horarios de inscripción, los horarios de los exámenes y otros requisitos y procedimientos relacionados con los exámenes. Además, puede consultar activamente sitios web de contratación locales, periódicos, cuentas oficiales de WeChat y otros canales para obtener la información más reciente sobre los exámenes.
Cosas a tener en cuenta
1. Llame a la unidad de contratación o al departamento competente de la unidad para verificar las calificaciones de registro (consulte el anexo 2 para obtener más detalles. Para problemas técnicos relacionados con el registro en línea, llame). el Centro de Examen de Personal Municipal.
2. Este reclutamiento adopta un mecanismo de registro honesto. El comportamiento deshonesto de los candidatos durante el proceso de reclutamiento quedará registrado en el archivo público de integridad de reclutamiento de la institución pública. Los candidatos deben cumplir con el contenido de la carta de compromiso de integridad y ser responsables de la autenticidad de la información y los materiales proporcionados por el individuo.
3. Los candidatos deben tener en cuenta la fecha límite de inscripción y pago, impresión de boletos de admisión, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico y otros momentos importantes. Cualquiera que no complete las operaciones pertinentes o no participe en las actividades de reclutamiento dentro del tiempo especificado se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.