El traspaso de puesto se refiere a un procedimiento laboral para completar los trámites de traspaso con personal de reemplazo cuando una persona es trasladada o renuncia por cualquier motivo. Este artículo es un modelo de formulario de transferencia de trabajo de renuncia que compilé para todos, solo como referencia.
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Ejemplo de informe de renuncia
Informe de renuncia Versión corta de muestra de carta de renuncia
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Cinco muestras simples de cartas de renuncia
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Modelo de formulario de entrega de trabajo por renuncia Parte 1:
Debido a la renuncia, la empresa ha decidido traspasar la responsabilidad del trabajo por favor realice el traspaso de acuerdo con las siguientes disposiciones; Una vez completada la entrega del trabajo, ambas partes firman y confirman que todas las consecuencias que surjan después de la entrega serán responsabilidad del sucesor. ¡Por favor entregue con cuidado!
1. ¡El cedente entregará todo claramente al la toma de posesión dentro del período especificado; la toma de posesión llevará a cabo cuidadosamente el recuento de cuentas y la verificación de los datos de los documentos en detalle de acuerdo con los elementos del inventario de transferencia.
2. El cedente debe ordenar todos los materiales que deben transferirse y escribir explicaciones por escrito sobre los asuntos pendientes y pendientes.
3. El cedente debe proporcionar al receptor una introducción detallada de la situación del cliente y el estado del servicio dentro de la jurisdicción.
4. El transmitente introducirá los datos de las cosas entregadas al sucesor; el síndico hará acta detallada.
5. Si el síndico encuentra que la información recibida es inconsistente con la información que debe ser presentada durante el proceso de toma de control, deberá informarlo al supervisor de manera oportuna.
6. El personal de entrega será responsable de investigar y manejar cualquier problema que sea inconsistente con los hechos durante la entrega dentro del plazo especificado. De lo contrario, asumirán las responsabilidades correspondientes y las pérdidas conjuntas.
7. El cedente será responsable legal de la autenticidad e integridad de todos los efectos y letras transferidos y del contenido comunicado al receptor.
8. Toda la información entregada por el personal de transferencia ocurrió durante el período de su trabajo de manipulación, y debe ser responsable de la legalidad y autenticidad de estos materiales, incluso si la persona reemplazante no es responsable de
Si no se descubrieron problemas con la legalidad y autenticidad de los datos recibidos debido a negligencia durante la entrega, si se descubren más tarde, la persona que realizó la entrega original debe ser considerada responsable. no debe eludir la responsabilidad por el hecho de que los datos han sido entregados si los datos descubiertos son auténticos. Las cuestiones relativas al sexo y la legalidad no surgen durante el manejo de la transferencia original por parte de la persona que transfirió la propiedad, sino después de la persona original; quien transfirió la propiedad no tiene responsabilidad, pero sí la persona que se hizo cargo de la propiedad.
9. Una vez completada la transferencia, el cedente y el receptor deberán firmar y confirmar la carta de entrega de obra si durante el proceso de transferencia, el cedente o el receptor comete fraude y causa todas las pérdidas económicas al cedente; empresa, será responsable de ello y la empresa no se reserva el derecho de exigir responsabilidad legal.
(1) Descripción de asuntos pendientes y pendientes: (se puede adjuntar)
Firma del transmitente: Firma del síndico:
(2) No es fácil Entrega de consumibles de oficina e insignias, llaves, tarjetas de tiempo y otros artículos, libros de contactos de clientes y artículos que contienen información del cliente.
Firma del cedente: Firma del receptor:
Muestra 2 del formulario de entrega de renuncia:
Nombre de la persona que renuncia: Datos de contacto del móvil: Fijo Datos de contacto: Dirección familiar:
Número de DNI:
Hora de renuncia:
Motivo de renuncia:
Entrega económica:
1. Entrega de herramientas de comunicación informática ofimática:
2. Entrega de herramientas ofimáticas:
3. Cuentas por cobrar:
4. Personales pertenencias:
5. Plazo en el que se deben pagar los salarios:
6. Reembolso de gastos:
7. Endeudamiento de la empresa:
Traspaso de empresa:
Opiniones y sugerencias valiosas para la empresa
Declaración del personal renunciante: Después de firmar esta nota de renuncia, no se realizarán actividades comerciales o de otro tipo en nombre de la empresa después de la renuncia. Todos los problemas que surjan de la misma serán responsabilidad del personal renunciado.
Confirmación de firma del personal de entrega: Confirmación de firma del personal de renuncia:
Gerente a cargo: Cajero Financiero:
Gerente de Departamento: Responsable de Cuentas por Cobrar Financieras:
Subdirector General:
Muestra 3 del formulario de entrega de renuncia:
Departamentos relevantes de la empresa:
__ ¿Departamento? /Sra.__ ¿por qué? __ Para renunciar es necesario acudir a su departamento para realizar los trámites pertinentes, por favor contáctenos
Gerencia General:
Año, Mes, Día
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