Los métodos narrativos de la escuela primaria, la escuela secundaria, la escuela secundaria, la universidad y la escuela de posgrado son todos narrativas secuenciales. Sin embargo, recomendamos que los candidatos utilicen narrativas retrospectivas. Incluso si la escuela secundaria y la escuela primaria no son particularmente buenas, los resultados son promedio y se puede omitir el nivel de educación inferior a la universidad. Para ahorrar tiempo en la revisión del currículum de RR.HH., el contenido más importante debe colocarse en la parte superior y en lo que debemos centrarnos es en la experiencia educativa de nivel superior.
2. Expresión de desempeño
En la columna de experiencia educativa, algunos solicitantes de empleo suelen optar por describir su desempeño en la escuela, especialmente sus calificaciones. De esta forma, asegúrate de prestar atención a la cantidad adecuada. No deberíamos simplemente enumerar nuestros cursos profesionales. Es mejor elegir únicamente cursos básicos, como algoritmos y estructuras de datos en computadoras, conceptos básicos de bases de datos, etc. Al mismo tiempo, también debes prestar atención a las habilidades para expresar tus calificaciones, que pueden explicar tu clasificación, como ser el primero en la clase. Si la clasificación no es buena, puedes utilizar un porcentaje, como los 5 primeros de la clase.