Hoy en día podemos entrar en contacto con responsabilidades laborales en cada vez más lugares. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido laboral específico de los trabajadores. Sus responsabilidades deben cumplir con los estándares requeridos por los superiores y completar las tareas asignadas por los superiores. Entonces, ¿es realmente difícil formular responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades del departamento de I+D cuidadosamente organizadas por mí. Bienvenido a compartir.
2. Responsable de la recopilación, organización y archivo de nuevas ideas, nuevas tecnologías, nuevos procesos y otra información de diseño y desarrollo;
3. y nuevas tecnologías, y mejorar continuamente el nivel artístico general;
4. Responsable de organizar los esfuerzos para resolver los principales problemas técnicos en los productos y guiar la investigación y el procesamiento de los principales problemas técnicos en el diseño.
5. Responsable del desarrollo de nuevos productos Desarrollar y organizar la implementación;
6. Responsable del desarrollo de todos los dibujos del producto y revisión de los datos técnicos; en la resolución de problemas técnicos y de calidad en la fabricación de equipos y en el manejo de servicios postventa de productos.
Departamento de I+D 2 Responsabilidades laborales 1. Nombre del puesto:
Director del Departamento Técnico de I+D
Segundo, Relación Laboral
1. : Gerente General Ejecutivo
2. Subordinado directo: Diseñador
Tercero, responsabilidades laborales
1 Organizar y formular diversas reglas y regulaciones del departamento de I + D, Trabajo. Los procedimientos, requisitos de trabajo y detalles de implementación se presentarán al gerente general para su aprobación.
2. Implementar estrictamente diversos sistemas, procesos de trabajo y especificaciones operativas, y supervisar e inspeccionar la implementación.
3. En función de la situación real de la empresa, ser responsable de organizar la revisión y mejora de los sistemas y procesos de trabajo departamentales, así como de emitirlos e implementarlos.
4. Organizar y supervisar el diseño de planes de procesos y flujos de procesos, y revisar los planes de diseño de procesos.
5. Participar en el diseño, desarrollo y gestión de nuevos productos.
6. Organizar y orientar el diseño de planos de nuevos productos y dar explicaciones.
7. Revisar y aprobar los documentos de diseño de nuevos productos y controlar la calidad del diseño.
8. Responsable de cambios de diseño, revisiones y modificaciones para satisfacer las necesidades de producción en tiempo y forma.
9. Responsable de revisar, determinar y publicar los resultados del diseño del personal de I+D.
10. Responsable de la asignación, orientación, supervisión y evaluación de todos los puestos del departamento de I+D.
11. Responsable de la revisión de calificación de los diseñadores de este departamento.
12. Llevar a cabo comunicación horizontal con el departamento de ventas, departamento técnico, departamento de producción y otros departamentos relevantes de acuerdo con los procedimientos de trabajo, y resolver disputas entre departamentos de manera oportuna.
13. Responsable de rastrear y captar las tendencias de desarrollo de tecnologías similares en el país y en el extranjero, y organizar reuniones de demostración técnica interna dentro del departamento de I + D.
14. Organizar actividades de cooperación técnica e intercambio técnico internas y externas.
15. Aceptar tareas especiales y tareas temporales asignadas por los líderes.
Responsabilidades del Departamento de I+D 3 1. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, obedecer las instrucciones de la empresa e implementar concienzudamente diversas instrucciones de trabajo.
2. Establecer y mejorar el diseño de productos, la producción de pruebas de nuevos productos, los procedimientos técnicos estandarizados y los sistemas de gestión de información técnica, organizar la preparación de planes de desarrollo de nuevos productos y ser responsable del desarrollo, diseño y demostración de nuevos productos. productos.
3. Preparar planes de proceso de producto y documentos de proceso avanzados y razonables de acuerdo con los requisitos del producto, y diseñar herramientas, accesorios, herramientas de medición y herramientas de inspección especiales para equipos y procesos de proceso.
4. Resolver problemas técnicos en el proceso productivo y ser responsable de la investigación, análisis y solución de problemas técnicos en producción.
5. Realice un seguimiento de las ventas de los productos existentes y mejore el diseño de manera oportuna basándose en la información de inteligencia de retroalimentación del mercado.
6. Responsable del trabajo de estandarización empresarial.
7. Responsable de elaborar planes de formación técnica y organizar su implementación para mejorar continuamente la calidad profesional y técnica de los operadores.
Responsabilidades del Departamento de I+D 4 1. Responsable de organizar intercambios académicos, de información y técnicos nacionales y extranjeros, realizar investigaciones en profundidad sobre nuevas tecnologías, nuevos equipos, nuevos procesos y nuevas experiencias, y promoverlos activamente dentro de la empresa.
2. De acuerdo con las normas, procedimientos, reglas y estándares nacionales y locales pertinentes, y en combinación con la situación real de la empresa, ser responsable de redactar y redactar los estándares de implementación de las principales empresas relevantes de la empresa, y realizar capacitaciones dentro de la empresa.
3. Combinar los proyectos de desarrollo reales de la empresa, perfeccionar temas relevantes, organizar expertos relevantes dentro de la empresa para realizar investigaciones y brindar soporte técnico para futuros proyectos de desarrollo.
4. Participar en seminarios técnicos relacionados con la empresa y proponer las soluciones correspondientes.
5. Responsable del establecimiento y mantenimiento de la base de datos técnica de la empresa.
6. Responsable de la coordinación con expertos técnicos externos.
Responsabilidades del departamento de I+D 5 1. Basado en el plan estratégico general de la empresa y los objetivos comerciales anuales;
2. Desarrollar un plan anual de desarrollo de productos para los productos de la empresa en torno al plan de producto formulado por el departamento de mercancías; 3. Comunicarse con el departamento de marketing; los productos existentes de la empresa y realizar un seguimiento de su situación de ventas;
4. Basado en la información de comentarios del mercado, mejorar el diseño de manera oportuna y ajustar los factores insatisfactorios para que el producto satisfaga la demanda del mercado y aumente la competitividad;
5. Responsable de organizar el proceso de diseño del producto Revisión del diseño, verificación técnica y confirmación técnica en el sistema de gestión de archivos;
8. tecnologías, nuevos procesos, nuevos materiales y otra información.
Responsabilidades del Departamento de I+D 6 1. Totalmente responsable del desarrollo de la I+D tecnológica del grupo.
2. Responsable de la demostración y toma de decisiones de proyectos de I+D en las empresas matrices y sucursales.
3. Responsable de la preparación, realización y redacción de informes de las pruebas de I+D de la sede.
4. Responsable de la construcción de bases de investigación científica y equipos de investigación científica.
5. Responsable de la introducción de tecnologías y productos avanzados nacionales y extranjeros, y de la innovación continua.
6. Responsable de los intercambios técnicos y la cooperación de proyectos con unidades de investigación nacionales y extranjeras.
1. Responsable de la investigación, demostración, desarrollo y diseño de los nuevos productos y nuevas tecnologías de la empresa.
2. Investigación previa sobre el desarrollo comercial futuro de la empresa, como investigación previa de productos y investigación previa de tecnología;
3. Planificar y organizar la mejora de los productos existentes;
4. Evaluar la viabilidad técnica del desarrollo de productos;
5. Organizar la identificación y revisión de los resultados de I+D;
6. planificar y organizar su implementación;
7. Hacer un buen trabajo en los estándares y patentes de la empresa (derechos de propiedad intelectual), planificar e implementar estándares y solicitudes de patentes relevantes y representar a la empresa en la participación en asociaciones de estándares o organizaciones de estándares;
8. El trabajo de formación de equipos del departamento de I+D define las responsabilidades laborales y requiere que los empleados evalúen la programación de recursos;
9. Construir la plataforma tecnológica de la empresa y evaluar la inversión en la plataforma de I+D;
10. Desarrollar e implementar un Plan de capacitación del personal de I&D
11. Analizar y resumir las experiencias y lecciones aprendidas en el proceso de I&D para mejorar la calidad de la I&D; 12. Respetar estrictamente el sistema de gestión de la empresa;
13. Organizar e implementar la planificación de I+D;
14 Formular especificaciones de I+D, implementar y optimizar el sistema de gestión de I+D;
15. Monitorear el proceso de implementación de cada proyecto de I+D;
16. Resumir los resultados reutilizables de cada proyecto para formar una biblioteca interna de recursos de tecnología y conocimiento;
17. horizontalmente con el departamento de ventas y otros departamentos relevantes de acuerdo con el flujo de trabajo, y resolver disputas entre departamentos de manera oportuna.
18. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades del Departamento de I+D 7 1. Domine el informe de análisis resumido del equipo de proyecto del departamento, realice análisis regulares del proyecto, resuma la experiencia, identifique los problemas existentes, presente opiniones y sugerencias de mejora, organice a los empleados del departamento para que aprendan y proporcione informes de análisis especiales o datos de análisis completos para la empresa. líderes para tomar decisiones;
2. Llevar a cabo las operaciones de mercado y el trabajo de servicio al cliente de la empresa, organizar estudios de mercado y análisis comerciales, captar las tendencias de la competencia, organizar la formulación e implementación de planes de competencia de manera oportuna, y asegurar la iniciativa de la empresa en la competencia del mercado;
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3. Organizar e implementar el ajuste y establecimiento de las instituciones y el personal de la empresa, la evaluación del desempeño y la distribución secundaria de salarios, proponer planes de contratación y empleo de empleados, y garantizar la perfección razonable del sistema de evaluación interna y distribución salarial de la empresa y la asignación efectiva de los recursos humanos, promover la realización de los objetivos de la empresa.
Proporcionar el plan de diseño del proyecto y ayudar a la empresa a asumir con éxito el proyecto;
4. Participar en la negociación, formulación y revisión del proyecto, y proporcionar el período de construcción, el plan técnico y el contrato de software. monto del contrato de tecnología de software parte del contrato firmado por la empresa Soporte técnico;
5. Promover la construcción de la cultura corporativa de la empresa, captar las principales tendencias ideológicas de los empleados, defender la innovación y el espíritu de equipo. y mejorar la competitividad central de la empresa;
6. Estandarizar la gestión interna del departamento, mejorar el nivel técnico general de los empleados, captar la dirección del desarrollo tecnológico y hacer que la dirección del desarrollo tecnológico sea consistente con la tecnología convencional;
7. Organizar capacitación periódica para el personal del departamento y formar un equipo de desarrollo eficiente, dinámico y técnicamente competente;
Responsabilidades laborales del departamento de I+D 1. Responsabilidades laborales
1. Trabajar bajo la dirección del director general ejecutivo.
2. Responsable de la investigación, demostración, desarrollo y diseño de los nuevos productos y nuevas tecnologías de la empresa.
3. Responsable de organizar la formulación e implementación de planes de diseño de nuevos productos.
4. Responsable del diseño de procesos de nuevos productos.
5. Responsable del control del avance y calidad del diseño.
6. Responsable del dibujo y gestión de planos de diseño.
7. Responsable de la formulación e implementación de planes de investigación y desarrollo de nuevos productos.
8. Responsable de las pruebas, gestión de producción de pruebas, evaluación y revisión de las etapas de desarrollo de nuevos productos.
9. Responsable del informe provisional de patentes de nuevos productos, la elaboración de estándares corporativos y la identificación de logros científicos y tecnológicos.
L 0. Recopile y analice datos de diseño de productos, estudie tendencias de desarrollo de productos, realice un seguimiento de la dinámica de la industria, la orientación de políticas, la aplicación de nuevas tecnologías, nuevos materiales y nuevos procesos, realice investigaciones sobre diversos productos y promuévalos dentro de la empresa.
11. Organizar departamentos relevantes para resumir y analizar los defectos y problemas de diseño de los productos terminados, y redactar y revisar estándares de productos para proyectos de desarrollo de la empresa.
12. Organizar los departamentos pertinentes para revisar los resultados del diseño conceptual y de esquema, el diseño de profundización o preliminar y los planos de construcción, e implementar modificaciones y mejoras por parte de la unidad de diseño.
13. Responsable de la recopilación y gestión de datos durante el proceso de desarrollo de nuevos productos.
14. Completar tareas temporales asignadas por los líderes.
2. Departamento autorizado de investigación y desarrollo de tecnología
1. Tiene derecho a sugerir la elección de la dirección del diseño del producto.
2. Tener autonomía para realizar la formación.
3. Tener derecho a revisar los planes de diseño y rutas de capacitación.
4. Tener derecho a revisar planes y programas de desarrollo de nuevos productos.
5. Tener derecho a sugerir la dirección de I+D de la empresa.
6. Tener derecho a supervisar el proceso de investigación y desarrollo.
7. Tener derecho a evaluar a los empleados dentro del departamento.
9. Tener derecho a recomendar el nombramiento y despido de empleados dentro del departamento.
3. Responsabilidades del Departamento de I+D Tecnológico
1.
2. Responsable de la exactitud de los datos de diseño.
3. Responsable de diseñar la aceptación del producto en el mercado.
Responsabilidades del Departamento de I+D 9 1.
Formular las metas, planes de trabajo y resúmenes anuales y mensuales del departamento;
2 Responsable del control de costos del departamento y la evaluación, supervisión y gestión del desempeño de los empleados del departamento;
3. Participar en el proceso técnico de formulación del negocio y coordinar con otros departamentos;
4. Liderar el equipo técnico y organizar la implementación del plan de trabajo anual para completar las metas anuales de la tarea;
5. Responsable de gestionar el núcleo general de la tecnología de la empresa, organizar la formulación e implementación de las principales decisiones técnicas y planes técnicos;
6. Responsable de coordinar todos los aspectos del desarrollo o implementación del proyecto y controlar el progreso general. del proyecto;
7. Orientar y revisar el plan técnico general del proyecto y realizar una evaluación final de calidad de los resultados de cada proyecto;
8. planificar las pruebas con el director del proyecto y organizar el equipo del proyecto para que sea responsable del mantenimiento posterior del proyecto de software;
9. y prestar especial atención a la formación profesional de los empleados del departamento;
10 Organizar el plan de desarrollo del departamento de acuerdo con el plan de desarrollo del departamento Aprobación de diversos estándares técnicos, redacción y mejora de los procesos de desarrollo de software;
11. Responsable de la comunicación y cooperación con otros departamentos, satisfaciendo y coordinando necesidades técnicas como actualizaciones del sistema y nuevos productos propuestos por los departamentos relevantes de la empresa;
12. últimas tecnologías e información de los mercados de software nacionales y extranjeros, y organizar intercambios técnicos internos.
13. Cooperar con el departamento de marketing para proporcionar el soporte técnico necesario al departamento de marketing.
14. En la encuesta de demanda, coopere con el director del proyecto para realizar la encuesta de demanda y revisar el informe de la encuesta de demanda generado.
15. Clarificar el tipo y formato de los documentos, controlar la calidad, cantidad y tiempo de los documentos que el equipo del proyecto necesita generar y organizar reuniones de revisión;
Responsabilidades del Departamento de I+D 10. Responsabilidades:
1. Responsable de la planificación, definición, diseño, implementación y promoción de productos de software de seguridad.
2. Responsable de redactar información relacionada con el producto y cooperar con las partes interesadas para promocionar los productos.
3. Las partes interesadas colaborativas son responsables de lograr el rendimiento del producto.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior;
2 Familiarizado con el proceso de desarrollo de productos y tener experiencia en el desarrollo de productos relacionados con la seguridad;
3. Más de 3 años de experiencia laboral relevante como gerente de producto, con cierta base de desarrollo;
4. Buenas habilidades de comunicación/coordinación, capacidad de evaluación de riesgos y resolución de problemas/promoción. habilidades.
5. Tener experiencia en I+D, tecnología, soluciones y mercados y tener un sólido pensamiento sistémico.
6. Tener sólidas capacidades de diseño de interacción y negocios, y ser capaz de establecer y optimizar sistemas de productos de acuerdo con las responsabilidades comerciales:
Responsabilidades del departamento de I+D 11 1. Gestionar integralmente el trabajo del departamento de desarrollo de productos, ser responsable de la programación y disposición del trabajo diario del departamento de desarrollo y coordinar la cooperación laboral de los puestos técnicos del departamento;
2. de nuevas ideas, nuevas tecnologías, nuevos procesos y otra información Recopilar, organizar y archivar
3. Responsable de organizar a los empleados del departamento para aprender conocimientos profesionales y nuevas tecnologías, y mejorar continuamente el nivel artístico general;
4. Responsable de organizar los esfuerzos para resolver los principales problemas técnicos de los productos y guiar la investigación y el procesamiento de los principales problemas técnicos en el diseño;
5. nuevos productos y organizar su implementación;
6. Responsable del desarrollo y desarrollo técnico de todos los dibujos de productos. Revisión de la información;
7. y gestionar los servicios postventa de productos.
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