"Gestión de Contratos de Proyectos de Construcción": pregunta de opción múltiple: 1 minuto/pista para 50 pistas; pregunta de opción múltiple: 2 minutos/pista para 30 pistas. El estándar para aprobar es 66 puntos (de 110 puntos).
Control de calidad, inversión y avance de proyectos de construcción: preguntas de opción múltiple: 1 punto/pista para 80 pistas; preguntas de opción múltiple: 2 puntos/pista para 40 pistas. El estándar para aprobar es 96 puntos (de 160 puntos).
Teorías básicas y normativa relevante sobre supervisión de proyectos de construcción: preguntas de opción múltiple: 1 minuto/pista para 50 pistas; preguntas de opción múltiple: 2 minutos/pista para 30 pistas. El estándar para aprobar es 66 puntos (de 110 puntos).
Análisis de caso de supervisión de proyecto de construcción: Título del caso: 6 carriles, 20 puntos/carril. El estándar para aprobar es 72 puntos (de 120 puntos).
La demanda interna actual de talentos de supervisión es de alrededor de 600.000, pero actualmente sólo hay 200.000 supervisores registrados en el mercado. Se puede ver que la brecha de mercado para los ingenieros de supervisión sigue siendo enorme. Después de obtener el certificado de ingeniero supervisor, podrá satisfacer la demanda del mercado y aumentar las oportunidades de empleo.
Con el rápido desarrollo de la industria de la construcción y la implementación del sistema de supervisión de ingenieros, la demanda de profesionales de supervisión en el campo de la construcción de ingeniería aumenta día a día. Existe una demanda de ingenieros de supervisión en términos. de la construcción y el progreso del proyecto, el costo, la calidad, la seguridad y otros aspectos el número aumenta día a día, creando buenas oportunidades para el desarrollo de la industria de ingeniería de supervisión.
La industria de la supervisión es una industria especial que depende de la tecnología y la gestión para proporcionar servicios. La competencia en el mercado de supervisión se basa en la tecnología y la fortaleza de la gestión, y la fortaleza de la gestión depende principalmente del talento. Los talentos de supervisión son el factor clave para que las empresas de supervisión mantengan sus ventajas. Por tanto, las perspectivas de empleo de los ingenieros de supervisión son muy buenas y el salario también es muy considerable.