Shanghai Jierjie Talent Service Co., Ltd. En diciembre de 2013, Cao, que actualmente estaba empleado, defraudó a los empleados enviados que prestaban servicios a su empresa.
Después de hablar con el cliente por teléfono, le prometió oralmente aumentar su salario actual en 2.000 yuanes el 27 de noviembre de 2013. Más tarde, revirtió su propia promesa y le pidió al cliente que la aceptara. Produzca pruebas contundentes, como un acuerdo en blanco y negro o una grabación. Cuando se acordó el aumento salarial, la conversación se desarrolló pacíficamente y las partes involucradas ciertamente no le advirtieron que dejara ninguna evidencia contundente.
Catorce días después, el 10 de diciembre de 2013, informó al cliente por teléfono que el monto del aumento salarial que se había negociado en ese momento no se podía realizar. El cliente se negó a pagar más porque Cao no podía. No cumple su promesa. Esta empresa sirve. También le pidió al Sr. Cao de HRone que recibiera el salario por 10 días de trabajo en noviembre y diciembre el día 15 de pago, y estuvo de acuerdo. Al día siguiente, le pidió al cliente que escribiera una carta de renuncia. Después de recibir la carta de renuncia, Cao hizo un aviso inhumano de que retendría el salario del cliente durante noviembre y diciembre, y también dijo que presentaría una demanda para compensar a su empresa. por pérdidas.
El cliente una vez llamó al celular de Cao para negociar, pero este no solo lo ignoró sino que también apagó su celular sin piedad. El cliente llamó a HRone al día siguiente. La recepción de su empresa debió haber recibido instrucciones de Cao. Colgó el teléfono antes de que pudiera terminar de decir dos palabras, e incluso tuvo una actitud extremadamente mala. El cliente le preguntó por qué colgó. , y ella respondió: "Escuchen, voy a colgar el teléfono ahora mismo". Toda la empresa, de arriba a abajo, no sólo tiene baja calidad (come semillas de girasol, hace chistes y se ríe de los clientes en el trabajo), sino que tampoco tiene nada. integridad y eventualmente perjudicarán a los empleados que les sirven.
Las partes también deben admitir que después de ser bautizadas por una empresa como la suya, las partes perdieron la cabeza y dijeron algunas palabras extremas muy directamente durante el proceso de negociación. La malvada empresa y Cao son iguales. Máquina de fabricación PM2.5
Shanghai HRONE no tiene integridad ni calidad y es absolutamente poco profesional