El llamado seguro médico comunitario que mencionaste debería ser un seguro médico para residentes
Cinco diferencias principales entre el seguro médico para empleados y el seguro médico para residentes El seguro médico se ha convertido hoy en día en una garantía indispensable en nuestras vidas. . Sin embargo, creo que muchas personas no comprenden lo suficiente la clasificación de los seguros médicos y las diferencias entre los distintos seguros médicos. A continuación presentaremos la clasificación y las diferencias entre dos tipos comunes, el seguro médico para empleados y el seguro médico para residentes.
El seguro médico prescrito por el Estado se divide a grandes rasgos en tres categorías: seguro médico para empleados, seguro médico para residentes y seguro médico para nuevas cooperativas rurales. El seguro médico de los empleados se refiere al seguro médico de los empleados urbanos y el seguro médico de los residentes se refiere al seguro médico de los residentes urbanos.
La primera diferencia entre el seguro médico para empleados y el seguro médico para residentes radica en los grupos de seguros médicos a los que se enfrentan. Los principales grupos cubiertos por el seguro médico de los empleados son todos los empleados de empleadores urbanos, los residentes urbanos en edad de trabajar (como los empleados que trabajan por cuenta propia) y los jubilados que disfrutan de pensiones, mientras que el establecimiento de un seguro médico para residentes puede entenderse como un requisito para el seguro médico; seguro A medida que se amplía el área de cobertura, se dirige principalmente a personas que tienen registro de hogar urbano pero están desempleadas, como las personas mayores que no disfrutan de pensiones, las personas desempleadas en el grupo de edad laboral, los adolescentes, las personas discapacitadas y otros beneficiarios del subsidio mínimo de subsistencia. así como otros residentes urbanos que no trabajan.
El segundo punto es la diferencia en los estándares de pago. El seguro médico de los empleados urbanos se paga mensualmente y tiene un nivel de financiación más alto; el seguro médico de los residentes se paga anualmente y el nivel de financiación es inferior al del seguro médico de los empleados.
La tercera es la diferencia en las fuentes de pago. El seguro médico de los empleados lo pagan conjuntamente el empleador y el individuo. En términos generales, la tarifa del seguro médico de los empleados pagada por un individuo representa el 2% de los ingresos personales, mientras que la tasa de pago de la empresa es aproximadamente el 6% de los ingresos del empleado. Además, el seguro médico de los empleados no disfruta de subsidios gubernamentales; el seguro médico de los residentes lo pagan los individuos y disfrutarán de ciertos subsidios gubernamentales.
Cuarto, estándares de tratamiento. Los beneficios del seguro médico para empleados son mayores que los del seguro médico para residentes. La tasa de reembolso se ve afectada por diferentes factores. Generalmente, el seguro médico de los empleados es de 70-85 y el seguro médico de residentes es de aproximadamente 50-70. Además, el seguro médico de los empleados también tiene más opciones en términos de condiciones del entorno médico, como más opciones hospitalarias.
El último punto es el requisito de pago. El seguro médico de los empleados tiene regulaciones sobre el período de pago y participación: el período de seguro es de 25 años para los hombres y de 20 años para las mujeres. Después de alcanzar la edad de jubilación legal nacional, puede disfrutar de los beneficios del seguro médico básico sin pagar más tarifas; sin pago por reembolso médico para residentes. El plazo debe pagarse anualmente.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros