En términos de contenido laboral, ZTE y Ping An están trabajando en direcciones completamente diferentes. Ping An es un sistema empresarial interno (relacionado con seguros, banca y valores), básicamente J2EE Oralce, con muchos sistemas y gran escala de datos. Recientemente también se han desarrollado algunos terminales móviles, como el software para iPhone, que por supuesto están relacionados con el sistema bancario y de seguros. ZTE no sabe mucho sobre productos de comunicación.
He estado en Ping An Technology durante 2 años y el historial de desarrollo de Ping An es muy completo (o mucho). Al principio, todos se quejaron de que tantos procesos ralentizaban el desarrollo, pero después de que me fui, me di cuenta de que los procesos son realmente necesarios; de lo contrario, será difícil de administrar, especialmente para una empresa relativamente grande como Ping An. Por eso creo que es bueno que los recién graduados desarrollen buenos hábitos de trabajo.
Para los empleados que han permanecido en Ping An durante más de un año, Huawei a menudo viene a cazarlos furtivamente a gran escala. . Veamos si el anfitrión está dispuesto a ir entonces. De hecho, Huawei ahora está recurriendo a Internet, por lo que puede haber oportunidades.
En términos de salario, el aumento salarial para los estudiantes de posgrado es mucho mayor que el de los estudiantes de pregrado y puede alcanzar los 10.000 yuanes en aproximadamente un año y medio. Pero debería haber más este año, porque Ping An ha recibido dos aumentos salariales desde que me fui. En comparación con las empresas de Internet, el salario es aún más bajo (Sina, Sohu, Baidu, Tencent, etc.). . Escuché que el salario después de graduarse es de aproximadamente 1,50 mil), pero aún está por encima del promedio.