Tenemos que resolver algunos problemas integrales en la vida y el trabajo todos los días. El mercado de talentos que puedan identificar rápidamente problemas, resolverlos y tomar decisiones efectivas seguirá calentándose, y la demanda aumentará significativamente en campos como operaciones comerciales, consultoría de gestión, administración pública, ciencia, medicina e ingeniería.
En segundo lugar, las habilidades profesionales
Ahora, la tecnología ha entrado en todos los campos de la actividad humana. La ingeniería, las comunicaciones, los automóviles, el transporte, la industria aeroespacial y otros campos requieren una gran cantidad de profesionales que puedan instalar, depurar y reparar equipos eléctricos, electrónicos y mecánicos.
En tercer lugar, las habilidades de comunicación
Todas las empresas se enfrentan inevitablemente al problema de cómo se llevan los empleados internos entre sí. El éxito de una empresa a menudo depende de la capacidad de todos los empleados para trabajar juntos como un equipo. Por lo tanto, los gerentes de recursos humanos, los funcionarios del departamento de personal y los departamentos de toma de decisiones gerenciales deben hacer todo lo posible para comprender las necesidades de los empleados y hacer todo lo posible para satisfacerlas dentro del alcance permitido.
Cuarto, habilidades de programación informática
Si puedes utilizar la programación informática para satisfacer las necesidades específicas de una empresa, tus posibilidades de conseguir un trabajo aumentarán considerablemente. Por lo que es necesario dominar lenguajes informáticos como C, Java, HTML, Visual Basic, Unix, SQL Server, etc.
Habilidades de entrenamiento de verbos (abreviatura de verbo)
La sociedad moderna produce y recopila más datos en un día que los que las sociedades antiguas producían y recopilaban en un año. Por lo tanto, la demanda de talentos que puedan cultivarse en educación, servicio comunitario, coordinación de gestión y negocios aumenta año tras año.
Capacidad de gestión de la información del verbo intransitivo
La información es la base del sistema económico en la era de la información y es necesario dominar la capacidad de gestión de la información en la mayoría de las industrias. Los analistas de sistemas, técnicos de la información, administradores de bases de datos e ingenieros de comunicaciones con capacidades de gestión de la información serán muy populares.
7. Habilidades de comunicación en idiomas extranjeros
Estados Unidos necesita importar materias primas y bienes de otros países, y los bienes y servicios estadounidenses también deben exportarse al mercado global. Saber un idioma extranjero te ayudará a encontrar trabajo. Los idiomas extranjeros populares ahora incluyen el ruso, el japonés, el chino y el alemán (es especialmente importante que los chinos dominen el inglés).
8. Capacidades de gestión empresarial
Los negocios son negocios y es importante dominar los métodos para gestionar con éxito una empresa. Las habilidades centrales en esta área son, por un lado, las capacidades de gestión de personal, gestión de sistemas, gestión de recursos y financiación, por otro lado, deben comprender las necesidades de los clientes y transformarlas rápidamente en oportunidades de negocio;
Lectura ampliada: sugerencias sobre la redacción de currículums para estudiantes universitarios de primer año
Al solicitar un trabajo, algunas personas pueden pensar inconscientemente en falsificar un currículum y "pulirlo", lo cual es absolutamente inaceptable. Es aconsejable elegir los currículums de forma científica, resaltar adecuadamente los puntos clave y descartarlos razonablemente. Esto no sólo hará que tu currículum sea más atractivo, sino que también lo mantendrá auténtico.
Desventajas de los recién graduados
Los recién graduados suelen sentirse bien consigo mismos porque tienen poco contacto con la sociedad y no han experimentado contratiempos en la búsqueda de empleo. Como todos sabemos, es posible que los empleadores no necesariamente estén dispuestos a estar de acuerdo, y muchos jefes prefieren personas con amplia experiencia laboral. Por este motivo, los nuevos graduados competirán por puestos de trabajo con personas con las mismas calificaciones académicas pero con más experiencia laboral. Dado que no tienen una rica experiencia laboral en ocupaciones relacionadas, los recién graduados deben hacer todo lo posible para utilizar sus fortalezas para compensar sus deficiencias, centrándose en su educación y capacitación en los últimos años, incluidos aquellos cursos o actividades especiales más directamente relacionados con el trabajo. caza.
Escribe la situación de las prácticas en tu currículum.
La pasantía debe escribirse como experiencia laboral correspondiente, porque la naturaleza y el contenido del trabajo durante este período son similares a muchos trabajos y, a menudo, los pasantes deben completar múltiples tareas de forma independiente. Además, si los egresados han adquirido muchos conocimientos directamente relacionados con el puesto que solicitan en la escuela, es necesario mostrarlos en la columna técnica. Si está familiarizado con las últimas tendencias y tecnologías en un campo determinado, escríbalas sin humildad para mejorar el valor de su talento. Por supuesto, si tienes habilidades laborales en otras industrias, no las omitas.
Aunque tienen poca o ninguna relación directa con las solicitudes de empleo, su experiencia laboral también puede usarse para respaldar sus habilidades, o al menos demostrar su capacidad para aprender, investigar y adaptarse a diversos trabajos lo más rápido posible.
Cuando el título académico o título sea inferior a los requisitos de solicitud.
En la vida real, muchas personas tienen una rica experiencia laboral y una excelente capacidad práctica, pero no tienen la educación superior ni los títulos correspondientes. Es una pena y una vergüenza que sean eliminados en el proceso de "prueba". . Esto requiere que los solicitantes de empleo desfavorecidos escriban cuidadosamente las calificaciones académicas y las partes de experiencia de sus currículums, a fin de maximizar sus fortalezas y evitar sus debilidades.