¿Cuándo comenzó el reclutamiento de otoño?

El reclutamiento de otoño es un reclutamiento en campus a gran escala con la mayor cantidad de empresas participantes y la mayor cantidad de reclutas cada año. El reclutamiento de otoño generalmente comienza en junio, y de junio a agosto es el período de aprobación temprana para el reclutamiento de otoño. Algunas empresas comenzarán la aprobación anticipada, lo que se denomina aprobación anticipada. De septiembre al 165438 de octubre es el momento de aprobación oficial para el reclutamiento de otoño. Por lo general, hay sesiones de información en el campus y ferias de empleo, y también es el período pico de reclutamiento de otoño. De octubre a diciembre se suelen realizar entrevistas y ofertas.

Para participar en el reclutamiento de otoño es necesario prepararse:

Llevar una fotografía de identificación formal, estar limpio y ordenado.

Haz un buen currículum. Este es el canal de comunicación más importante con RRHH. Debes prestar atención a la información de contratación de la empresa que te gusta. Cuanto antes envíes tu currículum, mejor. Invertir en una acción no es suficiente, hay que tener una amplia red y tener muchas opciones. En ese momento, preferiríamos luchar que entrar en pánico y quedarnos indefensos. En cuanto a lo que sucederá después de enviar su currículum, simplemente espere la notificación y la entrevista, y luego será el momento de aprender habilidades. Muchas escuelas exigen que los estudiantes completen la pasantía requerida para los estudiantes de tercer año en el próximo semestre durante las vacaciones de verano, y el tiempo está muy lleno. La pasantía requerida por la escuela es un requisito de crédito. Aunque es necesario hacerlo, su importancia es menor que la del movimiento otoñal.