1. Principios de Gestión - Robbins: Este libro es un clásico en el campo de la gestión. Cuenta los principios básicos de la gestión, incluyendo la definición, objetivos, funciones y tareas de la gestión. También se analizan la estructura organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la toma de decisiones y la comunicación. Estos contenidos son de gran ayuda para comprender los conceptos, métodos y prácticas básicos de la gestión.
2. Comportamiento Organizacional - Robbins: Este libro explica principalmente la relación entre los diferentes comportamientos organizacionales y toda la organización en sí, incluida la motivación profesional, la gestión de las emociones, el trabajo en equipo, el liderazgo, etc. Aprender estos contenidos puede ayudar a las personas a organizarse y gestionarse de manera más efectiva y promover la innovación y el desarrollo organizacional.
3. Marketing - Philip Kotler: Este libro explica principalmente los principios y métodos básicos del marketing, incluidos conceptos de marketing, investigación de mercado, gestión de productos, estrategia de precios, actividades promocionales y diseño de canales. Aprender estos contenidos puede ayudar a los estudiantes a comprender las teorías y prácticas básicas del marketing y a cultivar la capacidad de conectar la teoría con la práctica.
4. Gestión financiera - Simmons: este libro es un libro de texto clásico sobre gestión financiera, que incluye principalmente análisis de estados financieros, gestión presupuestaria, gestión de capital, decisiones financieras, etc. Al estudiar este libro, podrá dominar los conocimientos básicos de gestión financiera y las habilidades para la toma de decisiones financieras.
5. Gestión de recursos humanos - David Gaines: este libro es un libro de texto clásico sobre gestión de recursos humanos, que incluye principalmente estrategia de recursos humanos, contratación, capacitación y desarrollo de empleados, gestión del desempeño y gestión de compensaciones. Al estudiar este libro, podrá dominar las habilidades teóricas y prácticas básicas de la gestión de recursos humanos.
6. Gestión estratégica - Thomson: este libro presenta principalmente la teoría y la práctica básicas de la gestión estratégica, incluida la definición de estrategia, el establecimiento de objetivos, el análisis estratégico, la implementación y la evaluación. El estudio de este libro puede ayudar a las personas a comprender y aplicar mejor los conocimientos y métodos básicos de la gestión estratégica.
7. Gestión de operaciones de producción - Chester Ruff: este libro presenta principalmente los principios y métodos básicos de la gestión de operaciones de producción, incluida la gestión de la cadena de suministro, la gestión de calidad, la gestión de inventario y el control del proceso de producción. El estudio de este libro puede ayudar a las personas a comprender y aplicar mejor los conocimientos y habilidades básicos de la gestión de operaciones de producción.
8. Análisis de datos - Michael J. Jesse: este libro presenta principalmente los principios y métodos básicos del análisis de datos moderno, incluida la recopilación y organización de datos, los métodos de análisis, la construcción de modelos, la visualización de datos, etc. Estudiar este libro puede ayudar a los candidatos a dominar las habilidades y métodos básicos de análisis de datos.
9. Liderazgo - Peter Drucker: Este libro es un libro clásico sobre liderazgo. Habla principalmente sobre los principios básicos, la connotación, los métodos y las técnicas del liderazgo. Libros de estudio
Examen de Gestión Conjunta
El Examen de Gestión Conjunta es un tipo de examen de la función pública nacional en mi país. Examina a los candidatos para puestos directivos, incluida la gestión empresarial, la gestión pública y el marketing. y recursos humanos, contabilidad financiera y otros campos. El examen conjunto de gestión es una de las tres categorías principales del examen de la función pública nacional de mi país. Las otras dos categorías son el examen de ingreso administrativo y el examen de ingreso legal.
El contenido del examen del Examen de Gestión Conjunta cubre una amplia gama de conocimientos, incluida la gestión, el comportamiento organizacional, el marketing, la contabilidad financiera, los recursos humanos, la economía y otras áreas de conocimiento. Los candidatos deben tener sólidas cualidades integrales y una sólida base teórica en gestión. El formato del examen es principalmente un examen escrito, y el contenido del examen escrito incluye principalmente preguntas de discusión, preguntas de cálculo y análisis de casos. También hay una sesión de entrevista, que examina principalmente las habilidades de organización y coordinación del solicitante de empleo, sus habilidades de gestión de equipos, sus habilidades de expresión lingüística, su adaptabilidad y otras cualidades integrales.
Para participar en el examen conjunto de gestión, debe aprovechar al máximo sus propias ventajas y formular un plan de preparación específico basado en el contenido del examen. Se recomienda que los candidatos mejoren sus habilidades de expresión lingüística, comprensión lectora, discusión y análisis de datos, al mismo tiempo que se centran en la teoría de la gestión y el conocimiento de la práctica empresarial que se mantienen al día con el desarrollo de los tiempos y practican con una gran cantidad de simulaciones. Preguntas de prueba y preguntas reales de años anteriores, para poder aprobar el examen. Obtener buenas calificaciones.