La indemnización durante el período de formación está vinculada al período de servicio, y la indemnización se deducirá proporcionalmente; no se podrá retener el salario en ningún caso.
2. Si deja su trabajo sin autorización de acuerdo con las regulaciones de la empresa y causa pérdidas reales a la empresa, será compensado en función de las pérdidas reales, por un total de 50.000 yuanes.