Por lo general, el reclutamiento otoñal comienza a principios de septiembre y se prolonga hasta finales de octubre. Este período es el período dorado para la contratación de grandes empresas y también es el mejor momento para que los graduados soliciten empleo. Durante este período, las principales empresas publicarán información de contratación en las principales universidades y sitios web de contratación para brindar más oportunidades a quienes buscan empleo.
Las diferentes empresas, diferentes industrias y diferentes regiones variarán. Algunas empresas comenzarán temprano la contratación de otoño, incluso durante las vacaciones de verano, y otras lo pospondrán hasta octubre.
Las diferentes industrias también afectarán el momento de inicio de la contratación de otoño. Por ejemplo, la contratación de otoño en finanzas, consultoría, TI y otras industrias suele comenzar antes que en otras industrias. Debido a que la competencia en estas industrias es feroz, las empresas reclutarán por adelantado para obtener mejores talentos.
Razones importantes para la contratación en otoño
1. Bajos requisitos y buen camino de desarrollo.
El reclutamiento de otoño está diseñado para estudiantes. Por supuesto, no se requiere experiencia laboral. Cada año se contrata a muchas personas. Y como eres estudiante, el entrevistador tendrá requisitos relativamente más bajos, que son muchas veces más bajos que los del reclutamiento social. Además, la empresa marcará un camino de desarrollo para los estudiantes reclutados por la escuela y, mientras sean obedientes, no les irá mal.
2. Los beneficios son generosos y hay muchos trabajos para elegir.
Cada otoño la contratación no es sólo un carnaval para los estudiantes, sino también una batalla para los empleados de las empresas. Muchas empresas esperan reclutar más talentos, brindar más oportunidades laborales y mejores beneficios.