Primero, diferencias laborales
La mayoría de los puestos creados por unidades en la subprovincia -los niveles provinciales y superiores se concentran en ministerios o comisiones centrales o. Para las unidades administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, los lugares de trabajo se concentran principalmente en Beijing o en las capitales de provincia. Teniendo en cuenta las necesidades de las diferentes regiones, los puestos creados por los municipios a nivel de prefectura o superior se distribuyen a nivel de ciudad y condado (distrito).
En cuanto a los puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley, a juzgar por la lista de trabajos de examen nacional del año pasado, el reclutamiento administrativo de las fuerzas del orden incluye principalmente policía ferroviaria, aduanas y marítima, oficina de impuestos, inmigración y otras administraciones de seguridad pública, supervisión de primera línea. y puestos de aplicación de la ley. La mayoría de los niveles institucionales se concentran por debajo del nivel de ciudad (prefectura) o de condado (distrito), y sólo unos pocos puestos se crean por encima del nivel provincial adjunto.
2. Diferencias en los exámenes
1. Diferencia en el volumen de preguntas
En términos de examen práctico, hay 135 preguntas a nivel subprovincial en el examen nacional y 135 preguntas a nivel prefectural y municipal y aplicación de la ley administrativa. La clase es de 130 preguntas. La diferencia específica se refleja principalmente en el número de preguntas sobre relaciones cuantitativas: 15 preguntas a nivel subprovincial y 10 preguntas a nivel prefectural y municipal y aplicación de la ley administrativa.
2. Diferencias de dificultad
A juzgar por exámenes anteriores, existen diferencias obvias en la cantidad y dificultad de los materiales de solicitud entre el nivel subprovincial, el nivel de ciudad a nivel de prefectura, y el nivel administrativo de aplicación de la ley. Los materiales y preguntas que se dan en los tres tipos de exámenes son completamente diferentes y las puntuaciones finales también son diferentes. En términos generales, el coeficiente de dificultad de las preguntas de las pruebas de nivel subprovincial es ligeramente mayor que el de las preguntas de las pruebas de aplicación de la ley administrativa y de nivel de prefectura.
3. Diferencias en las preguntas del test
1. Diferencia en la medición de líneas
A partir de las preguntas del test, la mayor diferencia entre los tres tipos de pruebas escritas radica en Juicio de sentido común y relaciones cuantitativas. En términos de sentido común, en comparación con los niveles subprovincial y municipal, los mayores cambios en temas administrativos de aplicación de la ley se reflejan principalmente en siete temas legales. El número de cuestiones jurídicas representa más de un tercio, lo que demuestra que los puestos policiales tienen mayores requisitos para la calidad jurídica de los candidatos.
2. Discuta las diferencias.
Desde el punto de vista del tipo de pregunta, ya sea que el examen nacional sea a nivel subprovincial, municipal o administrativo, el número total de preguntas es el mismo, hay 5 preguntas, entre que los exámenes a nivel subprovincial y de prefectura 4 preguntas pequeñas y 1 ensayo principal. Hay nuevos cambios en la clasificación del Examen Nacional 2022. El número de exámenes escritos para materias públicas se ha aumentado de dos a tres. Además de los puestos originales en agencias centrales y sus agencias a nivel provincial y agencias directamente afiliadas a nivel municipal (prefectura) e inferior, se han agregado nuevos puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley, con un número de reclutas que asciende a 77 .
Requisitos para postularse al examen de servicio civil:
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Los solicitantes deben ser menores de 18 años y menores de 35 años. El límite de edad para estudiantes de posgrado y estudiantes de doctorado (desempleados) puede reducirse a menos de 40 años.
(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China.
(4) Tener buena conducta.
(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(6) Tener la capacidad para el trabajo que cumpla con los requisitos del puesto.
(7) Tener un título universitario o superior.
(8) Poseer otras titulaciones exigidas por el departamento central de función pública.