Primero, no escribas tu currículum en el título. Utilice su nombre + puesto de trabajo + número de teléfono en su lugar, para ser claro y conciso. En segundo lugar, no realice envíos los fines de semana, envíe entre semana.
En segundo lugar, las prácticas y la experiencia laboral deben escribirse a partir del último párrafo, pero evite una gran cantidad de declaraciones específicas. Puede seguir las cuatro reglas, qué objetivos se deben lograr, en qué circunstancias y qué acciones. tomar y cómo digitalizar los resultados puede captar rápidamente la atención de RRHH.
En tercer lugar, a la hora de realizar una evaluación no la escribas con seriedad y responsabilidad, sino trabaja duro, resume tu experiencia personal y resalta las habilidades requeridas para el puesto y tus propios aspectos destacados. Al enviar currículums a varias empresas, nuestros currículums no necesariamente tienen que ser exactamente iguales. Podemos realizar diferentes currículums según diferentes empresas y diferentes puestos.
En cuarto lugar, el formato no debe convertirse de Excel o Word a PDF, de lo contrario se distorsionará fácilmente. ¡El PDF no se distorsionará sin importar cómo hagas clic en él! La segunda es que no está cifrado. HR lo omitirá directamente al ver que el currículum está cifrado. Además, el diseño debe ser simple y claro. Recuerde que hay mucho margen de modificación, así que manténgalo en una sola página para que RR.HH. pueda verlo con claridad. Destacar las capacidades laborales.
En quinto lugar, puedes resaltar tus habilidades al enviar tu currículum, como nuestros conocimientos o la IA, etc. y escriba claramente si es competente o competente. ¡Esto permite que RR.HH. lo conozca rápidamente y lo haga destacar entre muchos competidores! No lo arrojes al mar, entrégalo con precisión, prescribe el medicamento adecuado para mejorar la eficiencia.
En sexto lugar, el último punto es muy importante, es decir, debes ser educado al comunicarte, ya sea en línea o fuera de línea, porque a los ojos de RR.HH., representas la actitud de toda la empresa hacia ti antes de que te contacten. ¡Primera impresión! La cortesía se ha convertido en el punto a favor número uno sin demostrar plenamente talento, carácter y habilidades comerciales.
Los anteriores son los seis consejos para currículums.