Describa brevemente los procedimientos para diseñar el sistema de compensación laboral de una empresa.

Respuesta: (1) Análisis ambiental. El análisis ambiental consiste en comprender la situación actual y las tendencias de desarrollo del entorno interno y externo de la empresa a través de la investigación y el análisis. Es la premisa y base del diseño salarial. El análisis ambiental es una tarea compleja e importante. Complejo porque el entorno en el que operan las empresas es muy complejo, incluyendo no sólo el entorno externo compuesto por los niveles de vida económicos y sociales, las políticas y leyes nacionales, las políticas industriales, la oferta de mano de obra, la tasa de desempleo y otros factores, sino también la naturaleza, escala, etapa de desarrollo y estado de la empresa. El ambiente interno consta de factores como la cultura, la estructura organizacional, las características del trabajo y la calidad de los empleados.

(2) Determinar la estrategia de compensación. La estrategia de remuneración se refiere a las políticas y estrategias relativas a los principios, estándares y nivel general de distribución de la remuneración.

(3) Análisis de posición. El análisis de puestos es un proceso de comprensión integral de las tareas, responsabilidades, autoridades, calificaciones, procesos de trabajo y otra información relevante de un puesto específico, y su explicación y estandarización en detalle. Es una de las actividades más básicas de la gestión de recursos humanos y puede. Proporcionar una buena base para la contratación, proporcionar una base para la evaluación del desempeño de la capacitación y el diseño salarial.

(4) Evaluación del puesto. La evaluación del puesto es el proceso de comparar la dificultad de diferentes puestos, el tamaño de su autoridad, el nivel de calificaciones, la calidad del entorno laboral, la cantidad de valor creado, etc. sobre la base de la obtención de información laboral relevante a través del análisis del puesto. para determinar su valor relativo. En el diseño del sistema salarial, la evaluación de puestos puede hacer público el valor relativo de puestos específicos, establecer una base para la división de grados salariales y reflejar el principio de equidad en la distribución salarial.

(5) Clasificación de puestos. A través de la evaluación de puestos, las empresas pueden determinar el valor de diferentes puestos en la organización, sentando así las bases para que la organización determine la estructura laboral. Un aspecto importante del diseño de la estructura laboral es la jerarquía laboral.

(6) Encuesta salarial de mercado. Si la evaluación de puestos resuelve el problema de la justicia salarial interna, entonces la competitividad externa debe resolverse mediante estudios salariales de mercado.

(7) Determinar la estructura y nivel salarial. El propósito de los estudios salariales de mercado es proporcionar una referencia a las empresas para determinar las estructuras salariales y los niveles salariales. La estructura salarial es el esqueleto del sistema salarial, que puede dividirse en sentido amplio y restringido.

1) La estructura salarial en sentido estricto se refiere a la relación comparativa entre los niveles salariales de diferentes puestos dentro de una misma organización.

2) La estructura salarial amplia también incluye la relación proporcional entre diferentes formas salariales en el salario total, como diferentes combinaciones salariales entre salario básico, salario variable y salario social.

El nivel salarial se refiere al nivel salarial promedio general de la organización, incluyendo la posición del salario de cada departamento y cada puesto en el mercado salarial.

(8) Implementación y retroalimentación. Una vez completado el diseño del sistema salarial, se debe institucionalizar y estandarizar en el sistema de gestión salarial de la empresa. Sólo mediante la implementación se pueden lograr la estrategia y los objetivos salariales. Antes de la implementación oficial, la empresa debe realizar la publicidad necesaria sobre la estructura, el nivel y la forma salarial que se implementará, y centrarse en una comunicación efectiva con los empleados, especialmente el personal de nivel medio, para solicitar opiniones ampliamente y hacer todos los preparativos para la implementación. el sistema salarial.

上篇: ¿Cómo se pronuncia y qué significa? 下篇: ¿Qué deben hacer los estudiantes de posgrado si no pueden memorizar palabras? Muy sencillo. Cuando nuestro profesor de chino nos enseñó chino antiguo, nos dijo que es una lengua semiextranjera, lo que significa que aprender vocabulario de lenguas extranjeras es muy importante. A continuación te cuento en detalle algunas de mis experiencias. 1: Muchos artículos en Internet le enseñan cómo aprobar CET-6 en un mes y CET-4 en medio mes. ¡Personalmente creo que es posible! Pero eso definitivamente es para amigos que tienen una buena base en inglés. Si no tienes una buena base en inglés al principio, solo puedes seguirme paso a paso. De hecho, lo más importante es que no existen atajos para aprender. 2. Listening: La parte de listening es la parte más fácil de puntuar en los exámenes CET-4 y CET-6. La puntuación total es de 20 puntos. Si tus habilidades para escuchar son buenas, no será un problema aprobar la prueba de 16-18. El llamado nivel es bueno, creo que siempre que puedas entender inglés, es suficiente para hacer frente a CET-6. Personalmente, no he escuchado sistemáticamente las preguntas de los exámenes CET-4 y CET-6 en años anteriores, pero las puntuaciones de mis exámenes y de escucha son todas de 16 a 18. Al principio, tuve problemas incluso para escuchar VOA Special English. Mi método es: escuchar un sp 4-5 veces, explicar claramente la pronunciación y el significado de las palabras en inglés que no entiendes, y luego insistir en 2 horas de entrenamiento auditivo todos los días y atacar al sp como loco. Si no tienes nada que hacer, trae un reproductor MP3 y déjate acostumbrar al contexto inglés. Dos meses después, escuché una cinta de nivel 4 y descubrí que las cosas que no entendía en absoluto se volvieron más simples. Ahora tienes una cierta base para escuchar. A continuación, puedes hacer algún dictado especial e intentar escuchar inglés de pie. En esta etapa, tu confianza realmente se ve afectada. Hay muchos errores ortográficos en el dictado. Stand suena como un libro sagrado, y luego piensas: Mi nivel todavía no es bueno, 5555~~pero no importa. De hecho, has progresado, pero simplemente no te has dado cuenta. A medida que persistía, poco a poco descubrí que la precisión de mi dictado mejoraba y me familiaricé cada vez más con el soporte. Cuando dictar el especial es fácil, puedes empezar a intentar dictar paréntesis más cortos. Si puede persistir en la formación, podrá cumplir con los requisitos de escucha de idiomas extranjeros CET-6 en aproximadamente medio año. Debido a que CET-6 no tiene requisitos de escucha particularmente altos, si puedes entender el soporte, realmente sentirás que la pronunciación de CET-6 es realmente lenta. Hay un punto aquí. De hecho, definitivamente vale la pena escuchar más preguntas de escucha de los niveles 4 y 6 antes del examen, lo que puede ayudarlo a comprender los tipos de preguntas y familiarizarse con el patrón del examen. Soy bastante engreído acerca de mi oído, así que no lo he escuchado mucho. Como resultado, las habilidades para escuchar nunca obtienen la máxima puntuación. 3: Las palabras son un tema común. Como todos sabemos, las palabras son la base del inglés. Sin palabras, es como un edificio sin ladrillos, imaginando castillos en el aire. Pero todo el mundo considera que escribir letras es lo más difícil y aburrido. Los amigos con una buena base pueden aprender palabras leyendo libros, pero los amigos con una base pobre no pueden aprender palabras en absoluto. Si no puedes entender el artículo completo, ¿por qué hablamos de aprender vocabulario? Dado que nuestro nivel actual no es bueno, debemos trabajar más duro que otros. El examen CET-6 ha terminado y ya tengo una caja grande de papel borrador para memorizar palabras de vocabulario. Todo el mundo debe haber experimentado esto. Las palabras que fueron memorizadas no hace mucho tiempo se olvidan rápidamente. ¿Qué hicimos? Memorizamos entre 30 y 40 palabras todos los días, repasamos las palabras del día anterior al día siguiente, luego pasamos una hora todos los domingos repasando las palabras de la semana y dedicamos algunas horas cada mes a repasar las palabras de el mes. De esta forma, podrás acumular un vocabulario relativamente amplio en medio año. Repasar el vocabulario nuevamente antes del examen. Como es para el examen, puedes encontrar algunas palabras de alta frecuencia sobre CET-4 y CET-6 y concentrarte en memorizarlas (hay mucha información relevante en Internet). Para el examen de música vocal que está a la mitad, es necesario hacer preguntas. Cuando estaba tomando el examen CET-6, logré un gran avance en vocabulario en un examen CET-6. Dedique una semana a encontrar todas las preguntas que contiene y a escribir las palabras que no comprenda. Porque la experiencia del examen CET-6 de años anteriores es que se repiten muchas preguntas. 4. Leer Leer, en mi opinión, significa aumentar la cantidad de lectura, mejorar la velocidad de lectura y dominar ciertas habilidades de lectura. Al principio, debido a la mala base, los artículos que son demasiado difíciles definitivamente no son adecuados para amigos con mala base. Primero, puedes leer algunas novelas adaptadas de "ratones de biblioteca" (nivel de secundaria) para practicar tus emociones. Cuando la acumulación de vocabulario alcance un cierto nivel, podrás comenzar oficialmente a mejorar tu nivel de lectura. La primera es hacer preguntas de prueba reales, desde el nivel 4 al nivel 6, intentar comprender las oraciones y palabras de las preguntas de prueba reales y hacer algunos análisis de oraciones difíciles, especialmente estructuras gramaticales. Aquí está el truco: al principio, su precisión será baja. No te desanimes. Continúe y obtenga lo mejor de cada lectura. Pronto descubrirás que leer en realidad no da tanto miedo. En segundo lugar, para CET-6, normalmente puedes leer revistas de noticias como "China Daily" para mejorar tu interés y nivel de lectura. Ahora me gusta leer 1 o 2 periódicos en inglés todas las noches, lo cual se ha convertido en un hábito. 5. Escribir siempre ha sido mi proyecto más débil.