El derecho a la igualdad en el empleo tiene su origen en la Constitución de nuestro país y es un derecho derivado del derecho al trabajo y del derecho a la igualdad. El derecho a la igualdad en el empleo combina las características básicas de derechos humanos del derecho a la supervivencia y al desarrollo y es un derecho social importante. Como ciudadanos chinos, los graduados universitarios disfrutan de los derechos básicos estipulados en la Constitución. El párrafo 2 del artículo +32 de la "Constitución" estipula claramente: "El pueblo y los ciudadanos chinos son iguales ante la ley".
2.
Como ciudadanos mayores de 18 años y como partes de acuerdos laborales, los derechos de los graduados universitarios están protegidos por los principios del derecho civil y el derecho contractual. Los principios de igualdad, voluntariedad, compensación de igual valor y buena fe en el derecho civil son de gran importancia para proteger los derechos e intereses laborales de los graduados. ?
3. Los graduados universitarios tienen derecho a recibir educación durante su empleo.
Como sujetos de educación en colegios y universidades, los graduados universitarios deben disfrutar del derecho a la educación. Este derecho proviene de las disposiciones pertinentes de la Ley de Educación y la Ley de Educación Superior de mi país. Además de impartir conocimientos profesionales a los estudiantes universitarios, los colegios y universidades también brindan orientación laboral a los estudiantes universitarios; recomiendan que los graduados contacten de manera proactiva la información laboral y otras obligaciones para garantizar un empleo sin problemas en la universidad; estudiantes.
Leyes y reglamentos sobre la protección de los derechos e intereses laborales:
Las leyes y reglamentos nacionales sobre empleo incluyen principalmente los "Principios Generales del Derecho Civil de la República Popular China", "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China", "Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados universitarios", etc.
Todas las leyes y regulaciones detallan las interpretaciones legales en las que los graduados están involucrados o pueden encontrar durante el proceso de empleo. Los graduados pueden consultar las leyes y regulaciones relevantes, adquirir conocimientos relevantes y mejorar su capacidad y conciencia de autoprotección.