Caso 1
Un amigo del editor decidió tomar el examen de servicio civil después del examen de ingreso al posgrado e ingresó al sistema. En su opinión, no hay mucha diferencia salarial entre estudiantes de posgrado y estudiantes de pregrado. La diferencia de ingresos entre los estudiantes de posgrado y los estudiantes universitarios después de convertirse en empleados regulares puede ser de trescientos a doscientos yuanes. Esto se debe a que los estudiantes de posgrado tienen una posición más alta que los estudiantes universitarios después de convertirse en empleados regulares dentro del sistema. En comparación con la inversión de tres años más de estudios de posgrado, esta brecha es mejor que nada. Si no es un estudiante de posgrado a tiempo completo, sino un estudiante de posgrado a tiempo parcial, la brecha entre usted y un estudiante de pregrado puede ser solo de unas pocas docenas. Por lo tanto, a su juicio, la brecha entre estudiantes de posgrado y estudiantes de pregrado se refleja más en la elección de oportunidades. Precisamente porque se graduó en una maestría, tenía más opciones que un estudiante universitario cuando presentó el examen de servicio civil.
Ver industria del turismo
Uno de los internautas del editor se unió a una empresa de ventas después de graduarse de la universidad. En su opinión, no existe diferencia de trato entre estudiantes de pregrado y posgrado. En la industria de las ventas, la clave es confiar en la fuerza para hablar por sí misma. Independientemente de si eres estudiante de pregrado o posgrado, el salario básico de todos es el mismo. ¿Dónde se refleja la brecha salarial entre todos? Depende de quién tenga mejores datos de ventas, mayores ventas y mayores bonos y comisiones. Entonces, dijo el internauta, no importa en qué industria, ¿es lo mismo? ¿Quién puede vivir en él? . Hay un mercado para los que son capaces y hay mucha presión para los que son incompetentes.
Caso 3
El hijo de un familiar del editor se unió a una gran empresa estatal en la provincia después de graduarse de la escuela de posgrado. En su opinión, la brecha entre la educación de posgrado y la educación universitaria seguirá afectando en cierta medida los ingresos y el trato de cada uno. Por ejemplo, como tiene un título de posgrado a tiempo completo, su salario es entre quinientos y seiscientos yuanes más alto que el de un estudiante universitario. Esta diferencia es de seis a siete mil yuanes al año. Además, la brecha laboral en las empresas estatales generalmente existe desde hace mucho tiempo. La diferencia es de 6.000 a 7.000 yuanes al año, pero después de 30 años de trabajo, el salario puede superar los 100.000 yuanes. No sólo existe una brecha en salarios e ingresos entre estudiantes de posgrado y estudiantes de pregrado, sino también una enorme brecha en las oportunidades de promoción. En términos generales, los primeros tienen más probabilidades de obtener prioridad para el ascenso.