La gestión del conocimiento es una nueva política del gobierno holandés en 2006. Los empleadores holandeses no necesitan solicitar un permiso de trabajo para ciudadanos no pertenecientes a la UE si cumplen las siguientes condiciones:
Los empleadores holandeses deben participar en el programa de inmigración de alta tecnología del Servicio de Inmigración.
Los salarios de los empleados deben alcanzar umbrales mínimos basados en la edad. Los últimos estándares en 2013 son: la renta anual de los inmigrantes de alta tecnología mayores de 30 años es de 52.065.438+0 euros, y la renta anual de los inmigrantes de alta tecnología menores de 30 años es de 3.865.438+0, 465.438+0 euros. Para quienes tienen un título universitario en los Países Bajos, el ingreso base anual es de 27.336 euros.
Una vez firmado el contrato laboral, el empleador puede solicitar un permiso de residencia para el empleado, y las normas son las mismas que para solicitar un permiso de residencia ordinario. El permiso de residencia para inmigrantes altamente cualificados equivale al período de validez del contrato de trabajo, que no podrá exceder de cinco años. Los cónyuges de inmigrantes altamente cualificados pueden trabajar en los Países Bajos sin permiso de trabajo, pero aun así deben solicitar un permiso de residencia. El período de validez del permiso de residencia de sus hijos es el mismo que el de sus padres.