Puedes reclamar ante la Brigada de Inspección del Trabajo, o directamente solicitar un arbitraje laboral.
También puede rescindir el contrato de trabajo con la unidad de conformidad con lo establecido en el artículo 38 de la “Ley de Contrato de Trabajo”. Además de exigir el pago de salarios atrasados, tiene derecho a recibir una compensación económica. durante el periodo de trabajo.