Los cuatro tipos de percepción social son la percepción de objetos, la percepción social, las ilusiones y alucinaciones y la percepción de personajes. Los detalles son los siguientes:
1. Percepción del objeto: según el objeto de percepción, la percepción se puede dividir en percepción espacial, percepción temporal y percepción de movimiento. El movimiento de cualquier material siempre se produce en un espacio y tiempo determinado. Por lo tanto, las personas deben percibir y comprender las cosas objetivas a partir de sus características espaciales, de tiempo y de movimiento, dividiendo así la percepción en percepción del espacio, percepción del tiempo y percepción del movimiento.
2. Percepción social: La percepción social es la percepción que un individuo tiene de los demás, de los grupos y de sí mismo en el proceso de práctica de la vida, también llamada cognición social. La percepción social es la percepción que las personas tienen de las personas. No es solo la percepción de las características externas de una persona (apariencia, postura, comportamiento, etc.), sino también el juicio de las motivaciones internas, los intereses, la personalidad y el estado psicológico de una persona a través de la percepción de las características externas de una persona durante la interacción. entre personas. , formando así comprensión, impresión y evaluación de las personas.
3. Ilusiones y alucinaciones: Son percepciones distorsionadas de cosas objetivas que inevitablemente ocurren en condiciones específicas. Mientras se cumplan las condiciones objetivas, las ilusiones inevitablemente ocurrirán y son inevitables. Hay muchos tipos de ilusiones, que pueden ocurrir en diversas percepciones, como ilusiones visuales, ilusiones auditivas, etc. Entre ellas, las ilusiones ópticas son las más comunes. Otras ilusiones incluyen ilusión de forma, ilusión de movimiento, ilusión de tiempo, ilusión de orientación, etc.
4. Percepción de rol: La percepción de rol se refiere a la comprensión del rol y comportamiento de un individuo en la sociedad. Implica la comprensión e interpretación de expectativas de roles, normas de roles y conflictos de roles, lo que ayuda a los humanos a comprender patrones de comportamiento individuales y motivaciones en contextos sociales específicos.