La jefa de enfermería es uno de los objetivos en la planificación profesional de muchas enfermeras. Si quieres ser elegido jefe de enfermería, además de los resultados de tu trabajo diario, también debes prestar atención al discurso del concurso. . El siguiente es un "breve discurso sobre el concurso para jefe de enfermeras" que compilé para su referencia únicamente. Puede leerlo. Un breve y maravilloso discurso para el concurso de jefas de enfermería
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Buenas tardes!
En primer lugar, me gustaría expresar mi agradecimiento al hospital por darme la oportunidad de participar en el concurso. Me gustaría decir: En respuesta a esta oportunidad y desafío, tengo confianza. y al mismo tiempo confiado en el futuro de nuestro hospital.
Mi nombre es xx, tengo x años, tengo un título universitario y estoy por graduarme de mi carrera universitaria. Es enfermera en el pabellón relacionado con el extranjero. Se graduó de la Escuela de Enfermería xx en julio de 19xx. Trabajó en el departamento de emergencias, el departamento de nefrología, la sala integral, endocrinología y otros departamentos de nuestro hospital. la sala de asuntos exteriores hasta ahora. Doce años de trabajo de enfermería me han permitido convertirme en una joven enfermera con sólidas teorías básicas de enfermería y habilidades profesionales. En los departamentos donde he trabajado, mi trabajo ha sido afirmado y evaluado favorablemente por los líderes de departamento, colegas y pacientes. Ha publicado 3 artículos académicos. En septiembre del 20xx, aprobé la selección del examen interno y participé en un estudio de idioma japonés a tiempo completo durante un año, y aprobé el examen de nivel 2 de dominio del idioma japonés con excelentes resultados.
En mi trabajo, soy serio y responsable, proactivo, con los pies en la tierra, diligente y dedicado, nunca me preocupo por las pérdidas y ganancias personales, ayudo activamente a la jefa de enfermería en la gestión de la sala, hago sugerencias para el trabajo del departamento y me esfuerzo por ser una buena elección como jefa de enfermería. Poder manejar correctamente la relación entre hospitales, departamentos y personas se debe precisamente a mi persistente entusiasmo por el trabajo y mi actitud de trabajo concienzudo a lo largo de los años, lo que me ha permitido captar las coordenadas de la vida. En 19xx, 20xx, 20xx y 20xx, fue calificado continuamente como un trabajador sobresaliente o avanzado. Por supuesto, el honor pertenece al pasado y el futuro se está creando. Siento profundamente que las oportunidades y los desafíos coexisten. Al participar en esta competencia, estoy dispuesto a comprenderme a mí mismo a través de la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, y a mejorar a través de la reforma y la competencia. La gente dice que la gestión es un arte. Durante mis 12 años de trabajo, he escuchado y sido testigo de los estilos de muchos artistas de la gestión. Líderes, directores y jefes de enfermería de hospitales, ustedes dan ejemplo, tienen requisitos estrictos, son tolerantes y democráticos y han establecido para nosotros una atmósfera de confianza mutua, unidad y progreso. ¡Me siento muy honrada de ser parte de una familia tan grande! Gracias también por tus años de formación en mí.
Para resumir mi situación, creo que tengo las condiciones y la capacidad para estar cualificado para el puesto de jefa de enfermería. Si este concurso tiene éxito, haré lo siguiente:
1 Bajo el liderazgo del director del departamento de enfermería y la orientación profesional del director del departamento, formularé un plan de trabajo y organizaré su implementación de acuerdo. con estándares de calidad de enfermería Realizar labores específicas y cumplir concienzudamente los deberes y obligaciones del enfermero jefe. Adherirse al concepto de servicio "centrado en el paciente", conectar adecuadamente la educación de admisión y la orientación de alta, y aumentar la educación sanitaria.
2. Fortalecer continuamente la atención médica y la comunicación entre enfermeras y pacientes, solicitar periódicamente opiniones de todas las partes y tomar medidas de rectificación oportunas para maximizar las fortalezas y evitar debilidades. Proporcionar mejor servicios familiares de alta calidad a los pacientes.
3. Hacer que todos los miembros del departamento participen en la gestión con sentido de propiedad. Explorar el potencial de las enfermeras, movilizar la iniciativa subjetiva del personal del departamento y asignar racionalmente los recursos humanos. Se anima a las enfermeras a completar 1 o 2 trabajos por año. Aprendizaje empresarial periódico e intercambio de experiencias para cultivar la conciencia de las enfermeras sobre la investigación científica.
4. Centrarse en gestionar la seguridad de la enfermería y eliminar las disputas y los errores de la enfermería. Realizar educación de concientización jurídica y prevenir riesgos de seguridad. Desarrollar un sistema práctico de responsabilidad laboral. Hay reglas que se deben seguir y los castigos son claros. Cumplir estrictamente con las reglas, regulaciones y procedimientos operativos, completar varios registros efectivos de manera oportuna y controlar la calidad del proceso de enfermería y la calidad final.
5. Cultivar la conciencia empresarial y ser bueno en la contabilidad de costes-beneficios. Al crear beneficios para el departamento, podemos ahorrar gastos innecesarios, reducir los costos médicos y garantizar que el departamento siga el camino del desarrollo sostenible. [Compilado por]
6. Hacer planes mensuales, arreglos semanales y procedimientos diarios para el trabajo diario, centrarse en aspectos importantes del trabajo, resolver las principales contradicciones y garantizar el orden normal del trabajo de enfermería.
Independientemente de si puedo convertirme en jefa de enfermería, seguiré amando la carrera de enfermería que estoy realizando, estableceré firmemente la idea de servir a los pacientes de todo corazón y trabajaré en cada turno para el desarrollo y prosperidad de nuestro hospital!
Gracias a todos por vuestro apoyo y ánimo, ¡gracias a todos! Finalmente, me gustaría aprovechar esta rara oportunidad para desearles a todos un feliz Festival del Medio Otoño. Un breve y maravilloso discurso para el concurso de jefas de enfermería
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos!
En esta ocasión compito por el puesto de jefa de enfermería en pediatría. Las principales razones por las que me postulo para este puesto son las siguientes:
1. Tengo una base teórica sólida y un alto nivel profesional
Me gradué de una escuela de salud en xx y tengo Después de haber estado en la escuela durante tres años, estudié sistemáticamente el conocimiento profesional de enfermería. En XX, el Examen de Autoestudio de Educación Superior de la Provincia XX abrió la carrera de enfermería superior. Me inscribí activamente para participar, superando las contradicciones del trabajo, la vida y el estudio, y obtuve un título universitario en XX. A través de un estudio diligente, amplié mis conocimientos y obtuve una comprensión más profunda de nuevos conocimientos y conceptos en la profesión de enfermería. Al mismo tiempo, me tomo en serio todas las pruebas y evaluaciones empresariales que organiza el hospital. Mis resultados se encuentran entre los mejores desde hace muchos años. En el trabajo, no solo presté atención a aplicar los conocimientos que aprendí a la práctica clínica, sino que también presté atención a resumir la experiencia en el trabajo, sublimando constantemente mi nivel teórico y escribiendo *** artículos desde que comencé a trabajar, incluido x artículos publicados en publicaciones provinciales. El conocimiento profesional relativamente profundo facilita mi trabajo.
2. Rica experiencia laboral y gran adaptabilidad
Desde que comencé a trabajar, he trabajado en enfermería en diferentes puestos, como departamento X, departamento X, pediatría, etc. Pedí consejo a camaradas experimentados y aprendí sus buenas experiencias y prácticas. Cada vez que la dirección del hospital me asignaba un nuevo trabajo, era bueno resumiendo mi experiencia laboral de manera oportuna, descubriendo sus respectivas leyes y características, y implementarlos lo antes posible. Cumplir con los requisitos de este puesto. Años de práctica laboral me han permitido acumular una rica experiencia laboral. Especialmente cuando trabajo en pediatría, cada año hay una temporada de pandemia de influenza. En vista de la situación real de muchos pacientes, las tareas pesadas y las infusiones y punciones difíciles, puedo ser ordenado, ocupado y no caótico, ayudar a la jefa de enfermería de manera racional. organizar el personal de enfermería y dirigir la atención de enfermería. El equipo trabajó horas extras y se lo tomó con calma. Al mejorar continuamente la calidad general y las capacidades profesionales, se completaron con éxito tareas arduas.
3. Una sólida ética profesional y un alto prestigio público
Años de estudio teórico y práctica laboral, así como las palabras y los hechos de los profesores, me han permitido establecer firmemente el concepto de "paciente- actitud "centrada". y el concepto de ética profesional de "pensar en lo que piensa el paciente y preocuparse por las necesidades urgentes del paciente". Precisamente por eso he sido entusiasta, considerado y meticuloso en mi trabajo, atento y considerado con los pacientes. Para poder atender mejor a los pacientes y aliviar su dolor, practico habilidades básicas y me esfuerzo por alcanzar la excelencia en las técnicas operativas. Años de trabajo no sólo han templado mi carácter tranquilo ante las dificultades, sino que también han cultivado mi capacidad de pensamiento rápido y ágil y mi adaptabilidad. Desde que asumió el puesto de jefe de enfermería adjunto de pediatría en 2016, ha mejorado aún más sus habilidades de organización y coordinación y ha podido ayudar al jefe de enfermería a abordar diversos conflictos, hacer un buen trabajo en diversas tareas de gestión, implementar Se desarrolla el espíritu de una serie de documentos hospitalarios relacionados con la reforma sanitaria y se persiguen objetivos de reforma. Predicar con el ejemplo en el trabajo, obedecer al liderazgo, unir a los camaradas, trabajar con diligencia y trabajar duro sin quejarse. Cada trabajo se puede completar de principio a fin y con altos estándares, lo que mejora la calidad del servicio en su conjunto. Su actitud de trabajo seria y responsable le ha valido elogios de pacientes, líderes y camaradas. Ha sido calificado muchas veces como un trabajador avanzado y un enfermero excepcional. Este mes, fue nombrada la "Enfermera con los pacientes más satisfechos", lo que le valió honores para ella y el hospital.
Las anteriores son mis ventajas al competir como jefe de enfermería, y también son mis calificaciones para competir como jefe de enfermería. Si este nombramiento competitivo puede obtener el apoyo y el reconocimiento de todos, utilizaré mis acciones reales para recompensar a los líderes y colegas. Seguiré estrictamente los requisitos de las responsabilidades laborales del jefe de enfermería, trabajaré duro y seguiré adelante con los pies en la tierra. , sé concienzudo, concienzudo y creativo. Haz bien todo tu trabajo y esfuérzate por lograr nuevos y mayores logros.
En mi trabajo abordaré dos aspectos:
Primero, implementar la toma de decisiones del hospital del condado sobre la reforma del sistema de gestión médica, especialmente en el trabajo de enfermería, y adoptar los métodos más adecuados y eficaces basados en la Situación actual de la pediatría. Se deben tomar medidas para fortalecer la gestión interna, movilizar el entusiasmo de los camaradas, aprovechar al máximo el potencial de cada personal de enfermería, ahorrar al máximo el consumo de materiales y crear mejores beneficios económicos.
El segundo es liderar a todo el personal de enfermería pediátrica a mejorar continuamente su nivel de operación técnica para que los pacientes puedan recibir el mejor tratamiento. Mejorar aún más la calidad del servicio para que cada personal de enfermería pueda mantener siempre el mejor estado de servicio y hacer su propia contribución para establecer y mantener una buena imagen del Hospital xx.
Un corazón rojo, dos tipos de preparación. Si fallo en esta competencia, significa que todavía hay una brecha entre otros camaradas y yo. Voy a enfrentar la brecha, encontrar las deficiencias y corregir las. Deficiencias, y fortalecer aún más mi estudio. Como siempre haz tu trabajo. En resumen, no importa cuál sea el resultado de la competencia, obedeceré resueltamente la decisión del liderazgo del hospital, corregiré mi actitud, calmaré mi mente y seguiré afrontándola correctamente con un buen estado mental. Tres breves y maravillosos discursos para el concurso de jefas de enfermería
Estimados líderes y colegas:
¡Buenas noches!
Hoy estoy compitiendo por el puesto de jefa de enfermería de UCI. Creo que tengo las siguientes ventajas para postularme a este puesto.
El primero es tener fuertes capacidades profesionales. Desde la apertura de la UCI en XX, he trabajado como enfermera en la UCI, he recibido capacitación sistemática en conocimientos sobre atención al paciente crítico y he acumulado una rica experiencia práctica en la cooperación con los médicos para rescatar a pacientes críticos. Participar frecuentemente en diversas clases de estudio para mantenerse al día y aplicar nuevas tecnologías en la atención al paciente crítico.
En segundo lugar, tener una fuerte ambición. Desde que comencé a trabajar, he podido seguir aprendiendo y ser proactiva. En su tiempo libre, realizaba los exámenes de autoaprendizaje para cursos de grado y asociado de enfermería. Al mismo tiempo, podrá leer atentamente varias publicaciones profesionales de enfermería, conocer diversas buenas experiencias y prácticas y aplicarlas a su propio trabajo.
En tercer lugar, hemos acumulado cierta experiencia en gestión. Con la confianza y el apoyo de los líderes y colegas del hospital, en diciembre del XX me desempeñé como jefa adjunta de enfermería de la UCI. Durante el último año, me fui familiarizando gradualmente con la gestión de la UCI y descubrí muchos aspectos que no estamos haciendo lo suficiente ahora, como por ejemplo: hay muchas enfermeras junior en la UCI, porque la base teórica de las enfermeras junior no es sólido y no han pasado por el sistema. Tengo insuficiente formación en conocimientos de enfermería y experiencia insuficiente, y la atención y observación de pacientes críticos no están en su lugar, por lo que este año formulé la "Lista de Proyectos de Capacitación para Nuevos Compañeros en el". UCI" y "Mejora del nivel de evaluación de enfermería de la UCI" como proyectos de mejora continua de la calidad de este año. Lao introdujo nuevas modalidades de trabajo para mejorar su nivel profesional, lo que les permitió crecer rápidamente. Otro ejemplo: el VAP en las UCI siempre ha sido un tema candente. Los seguros extranjeros han dejado claro que ya no cubrirán dichos gastos. Aunque no existe en China, también debemos prestarle atención tomando varias medidas efectivas. podemos prevenir o reducir la incidencia de NAV, reducir los gastos médicos del paciente, acortar el tiempo de hospitalización y, lo que es más importante, reducir el dolor del paciente, reducir la mortalidad y aumentar los beneficios sociales de la UCI. Esta es también la dirección de nuestros esfuerzos. Este año también postulamos para el tema "La relación entre la postura mejorada y VAP". Espero poder liderar la columna vertebral del departamento para completar con éxito la tarea. También hay problemas psicológicos de los pacientes de la UCI que merecen estudio y discusión. Este año diseñé un "Cuestionario de problemas psicológicos para pacientes de la UCI" para recopilar los problemas psicológicos comunes de los pacientes de la UCI en nuestro hospital. nivel de servicios de enfermería en nuestro departamento. Además, el entorno médico actual es duro. Quiero animar a todos a fortalecer el estudio de los sistemas básicos, mejorar la concienciación sobre la seguridad de la enfermería, enseñar a nuestras enfermeras a trabajar de acuerdo con el sistema y el proceso de trabajo y encontrar las causas de los eventos adversos en un entorno médico. oportunamente, proponer medidas de mejora, eliminar los riesgos de seguridad y eliminar los accidentes médicos que se produzcan. Lo anterior será el foco de mi trabajo este año.
Si tengo éxito en esta competición haré un mejor trabajo en la gestión de la UCI. Al mismo tiempo, también haré un buen trabajo en comunicación y coordinación en todos los aspectos y en todos. niveles, para crear un ambiente positivo y unido para el departamento. Ambiente armonioso de aprendizaje y trabajo.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! Cuatro breves y maravillosos discursos para el concurso de jefas de enfermería
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
El otoño es la estación dorada y la época de la cosecha. Hoy estamos reunidos y me siento muy emocionado y feliz. Algunos dicen que somos santos ángeles. Hermosa vestida de blanco y de apariencia frágil, tiene la tenaz creencia de "quemarse a sí misma e iluminar a los demás". Como la brisa primaveral, que aleja el sufrimiento de las personas; usando sangre caliente para calentar a los fríos confidentes; usando el hilo del amor para suturar las heridas físicas y mentales de los pacientes... Alguien dijo una vez: "La persona que abre el telón de la vida es; la enfermera, y la que cierra el telón de la vida es Las personas también son enfermeras "Sí, ¿quién en la vida de una persona no necesita el cuidado meticuloso y esmerado de una enfermera? XX años de experiencia laboral han desarrollado mis sólidas habilidades de enfermería y también han cultivado mis buenos hábitos de respetar y amar la vida. Hoy estoy compitiendo por el puesto de jefa de enfermería porque amo mi trabajo y estoy ansiosa por dedicar más de mi sabiduría y fuerza a la carrera de enfermería. Cuando compito por el puesto de jefa de enfermería, tengo las siguientes ventajas:
1. Sólida experiencia empresarial
Años de formación laboral no sólo han perfeccionado mis competentes habilidades empresariales, sino también. Perfeccioné mis habilidades profesionales. Mi sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Todo esto se debe a mi cuidadosa observación de la afección y la práctica de enfermería. En el trabajo siempre pido el servicio de "cuatro corazones" para atender a los pacientes. Es decir, debemos utilizar "amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad" para garantizar la calidad y los estándares del servicio. Debemos partir de las necesidades de los pacientes y familiares, prestar atención a su salud física y mental, y siempre. Servir con una sonrisa y atención.
2. Tener una gran afinidad
A lo largo de los años de trabajo, he sido testigo del miedo y la impotencia de muchos pacientes ante la enfermedad, y también he sido testigo de que muchos de nuestros colegas sufren la enfermedad. Una conmovedora historia de arduo trabajo y recuperación. Por eso, sé muy bien lo que nuestros pacientes y sus familias esperan de nosotros. Años de práctica laboral me han enseñado cómo comunicarme con los pacientes, calmar sus corazones temerosos y tratarlos como miembros de la familia. Al mismo tiempo, también soy bueno comunicándome y cooperando con otros departamentos y departamentos, y también soy bueno usando una buena actitud de servicio y habilidades de comunicación para persuadir a los pacientes a cooperar con nuestro trabajo de enfermería. Cuando me encuentro con pacientes o familiares que no entienden o no cooperan, nunca me quejo y haré todo lo posible para comprenderlos y cooperar con nuestro tratamiento.
3. Estilo de trabajo dedicado y excelente.
No recuerdo cuántos días y noches pasé deambulando entre diferentes salas en blanco y negro. Debajo de mis pasos apresurados está mi perseverancia y perseverancia en mi trabajo a lo largo de los años. Debido a mi apretada agenda de trabajo, a menudo no tengo tiempo para cuidar de mi familia y mis hijos quedan a cargo de mi familia. Junto con mis compañeros, mantengo mi puesto sin remordimientos. Siento que es una tarea gloriosa poder trabajar junto con todos los miembros de la gran familia del departamento y trabajar juntos para llevar la industria de la enfermería a un nuevo nivel.
Si tengo éxito en este concurso y asumo el puesto de jefa de enfermería, definitivamente tendré la confianza y la capacidad para ser una jefa de enfermería competente y hacer más contribuciones al desarrollo de nuestro hospital y de la industria de enfermería. .
1. Creer firmemente y mejorar continuamente la calidad personal.
Bajo el liderazgo correcto del decano, el vicedecano responsable y el liderazgo directo del jefe de sección, me adheriré a los "centrado en el paciente", tomando la satisfacción del paciente como una medida de la calidad del servicio y esforzándose por mejorar sus propias capacidades y estándares de servicio.
2. Tomar la iniciativa y dar ejemplo para garantizar el nivel del trabajo de enfermería.
Cumpliré con seriedad con mis responsabilidades laborales, trabajaré duro para aprender y comprender las tendencias en las disciplinas de enfermería en En casa y en el extranjero, tomar la iniciativa para dar ejemplo y tomar la iniciativa en organizar a las enfermeras para que aprendan nuevos conceptos comerciales, nuevos conocimientos y se esfuercen por mejorar la conciencia del servicio y el nivel profesional de cada enfermera, mejorando así la calidad de la atención.
Al mismo tiempo, insistimos en centrarnos en el paciente, una gestión y un control estrictos, mantener registros de enfermería detallados, realizar inspecciones laborales periódicas, encontrar deficiencias y realizar rectificaciones oportunas para garantizar que se mejore el nivel de trabajo. Además, también podemos innovar activamente ideas y formular un cuestionario de satisfacción del paciente con las características del departamento de pregrado. Rellenar el formulario de forma registrada desde el momento de la hospitalización del paciente hasta el alta. A partir de los resultados de la encuesta, cada mes se evalúan las enfermeras y las unidades de enfermería y se evalúa el trabajo de la jefa de enfermería.
De esta manera, seguimos inspirando y animando a nuestro personal de enfermería a progresar juntos.
3. Posicionarme correctamente, unirnos y crear conjuntamente una nueva situación en el trabajo de enfermería.
Me posicionaré correctamente, manejaré correctamente la relación con superiores y subordinados, Enfocarme en la creación de una atmósfera armoniosa en el departamento y la cohesión del espíritu de equipo, implementar concienzudamente las instrucciones y requisitos de trabajo del liderazgo en el nivel superior, fortalecer la comunicación y coordinación en el nivel inferior, contactar a los empleados y unir a todos para hacer un buen trabajo en enfermería. Al mismo tiempo, debemos comprender con precisión el posicionamiento de roles del trabajo, de modo que la gestión no sea detallada, el personal no sea decisivo, los asistentes no tomen el poder, no excedan la autoridad, no estén fuera de juego, no estén ausentes, y el el trabajo debe estar en su lugar.
Estimados jueces, líderes y camaradas, mi discurso de hoy fue muy común y corriente. No hubo palabras heroicas, no fue impresionante y no fue emocionante, pero les mostré a todos mi corazón sincero y lo expresé. Mi corazón sincero. Con actitud y voluntad propias, estoy dispuesta a integrar mi inteligencia, talentos, trabajo duro y sudor en el trabajo práctico, dedicarme a la carrera de enfermería médica que amo y nunca defraudar las altas expectativas que todos tienen sobre mí. Finalmente, me gustaría expresar mi actitud a todos los jueces, dirigentes y camaradas presentes: tenga éxito o no en esta competición, seré coherente. Porque desde que elegí la sagrada carrera de enfermería, no me arrepentiré en esta vida. Creo firmemente: "Habrá momentos en los que navegarás sobre el viento y las olas y colgarás tus velas directamente sobre el mar".
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! Cinco discursos breves y maravillosos para el concurso de jefas de enfermería
Estimados líderes y profesores:
¡Hola a todos!
¡Estoy muy agradecido con los líderes del hospital por darnos la oportunidad de competir por puestos de trabajo y mostrarnos!
Mi nombre es Han xx, tengo 26 años y tengo el título de enfermera. Se graduó de xx Medical College con una licenciatura en enfermería el 20 de julio. Después de aprobar el examen de reclutamiento unificado del condado, ingresó al Hospital Popular del Condado y trabajó en enfermería clínica en el primer departamento de medicina interna, el primer departamento de cirugía y. el tercer departamento de cirugía. En los últimos tres años, con la gran ayuda de líderes y colegas de todos los niveles del hospital, he mejorado integralmente mi calidad en todos los aspectos y he acumulado mucha experiencia laboral.
Desde que me incorporé al trabajo, me ha encantado la industria de la enfermería, he participado activamente en diversos estudios políticos y empresariales, obedecido los acuerdos de liderazgo, sido serio y responsable de mi trabajo, trabajado duro y sin quejarme. Competente en diversas habilidades operativas de enfermería médica y quirúrgica, es muy elogiado por pacientes y colegas. Especialmente en el proceso de atención clínica, he acumulado algunas pequeñas habilidades (como las habilidades de punción venosa para pacientes obesos, pacientes con edema, pacientes crónicos, pacientes de edad avanzada y las habilidades de inserción de sondas gástricas para pacientes comatosos). Al mismo tiempo, en el trabajo siempre tengo presente el principio de servicio de "todo para el paciente, todo para el paciente", implemento una atención humanizada, voy a la sala para observar de cerca los cambios en el estado del paciente y retroalimento. al médico de manera oportuna. Recuerdo que trabajé en el turno de noche el 18 de agosto de 20xx. Cuando inspeccioné la sala poco después de asumir el cargo, descubrí que 2 cama xx tenía dificultad para respirar y se lo informé al médico de guardia de manera oportuna. y seguí las instrucciones del médico para realizar atomización aeróbica, succión de esputo y percusión para el paciente. Una serie de medidas, incluida la extracción del tubo traqueal, no fueron efectivas. Pensé que el tubo traqueal podría estar bloqueado por flema, y luego se lo informé al médico. En el deber de mis pensamientos, después de seguir las instrucciones del médico y sacar el tubo traqueal, la respiración del paciente se volvió más suave y su rostro se volvió más suave y puede toser flema por sí solo, lo que alivia el dolor del paciente. El paciente sonrió y me agradeció. Este fue el mayor reconocimiento a mi trabajo y me sentí sinceramente feliz. En el tercer departamento de cirugía, soy responsable del control de calidad de los documentos de enfermería y de los sentimientos hospitalarios. Para mejorar mis capacidades, mientras acumulo y enriquezco la experiencia de enfermería clínica, estudio detenidamente los conocimientos de "Gestión de Enfermería" y mejoro continuamente mi gestión administrativa. nivel. En mayo de este año tuve la suerte de ser miembro del equipo de control de calidad del Departamento de Enfermería. Participé en la inspección de calidad de los documentos de enfermería y la implementación de la educación sanitaria en el hospital. Fui a varios departamentos para inspeccionar y estudiar, y dominé las súper habilidades. Tengo muchos conocimientos fuera de los libros, lo que me proporciona las condiciones necesarias para esta elección.
Competir por un puesto es un desafío y un ejercicio poco comunes para mí. Estoy dispuesto a mejorar a través de esta competencia. Si tengo éxito en la elección, haré todo lo posible para realizar todo el trabajo del subdirector de enfermería.
Las ideas de trabajo específicas son las siguientes:
1. Cambie el rol lo antes posible, ingrese rápidamente al rol de jefe de enfermería adjunto, ubíquese adecuadamente y tenga un buen rol de apoyo en la situación general; mente, sea un buen consultor; obedezca al liderazgo y sea un buen asistente.
2. Estudie detenidamente la infraestructura existente del departamento, la gestión ambiental, la construcción del sistema y otra información, y haga recomendaciones razonables a la jefa de enfermería en las condiciones existentes.
3. Mejore continuamente su nivel profesional personal, conviértase en un estandarte, tome la iniciativa y dé el ejemplo y guíe a las hermanas enfermeras del departamento a progresar juntas.
4. Fortalecer la conciencia de las responsabilidades de seguridad y la conciencia del servicio, dar prioridad a la seguridad de la enfermería, prevenir y reducir los errores de enfermería, al tiempo que se mejora la calidad de la atención médica y esforzarse por construir un departamento que satisfaga a los pacientes.
5. Fortalecer la conciencia de colaboración de las masas y llevar a cabo la división del trabajo y la cooperación. Trabajar duro para unir a todos los miembros del departamento, dejarles "pensar en un solo lugar, trabajar duro en un solo lugar", para que se den cuenta de que el trabajo de enfermería es sagrado y grandioso, y que todos puedan darse cuenta de su propio valor.
La competencia por el empleo implica altibajos, avances y retrocesos, ya sea que avance o retroceda, corregiré mi mentalidad y llevaré adelante el "Espíritu Nightingale" como siempre para brindar a los pacientes un servicio de alta calidad. , coopero activamente con la jefa de enfermería para realizar el trabajo e integro mi energía de toda la vida en el Hospital Popular del Condado de Zigui, un gran grupo de personas del que estoy orgulloso. ¡No me arrepentiré!
Gracias a todos.