El currículum debe ser auténtico y no puede ser clonado. Cuando nunca nos hemos conocido, un currículum puede reflejar la importancia del solicitante y también mostrar algunas de las habilidades del pasado del solicitante, porque es necesario escribir un buen currículum, pero no puede ser falso. Hablemos de tu currículum, no lo clonemos.
No clones 1. En primer lugar, clonar un currículum también demuestra que eres deshonesto. No copie su currículum. La integridad es muy importante en el lugar de trabajo hoy en día. Si le mientes a alguien en tu currículum, una vez que se entere, todo lo que podrá hacer es echarte.
En segundo lugar, no puede demostrar plenamente sus propios talentos. El formato y el contenido de su currículum están diseñados por otros y pueden no ser adecuados para usted. Debes partir de tus propias características y demostrar plenamente tus habilidades y talentos en todos los aspectos.
Finalmente, los currículums con rostros similares pueden perderse fácilmente en una gran cantidad de currículums de solicitudes de empleo. Para destacar, primero debe diseñar un currículum único. Cualquier reclutador se sentirá "iluminado" por un currículum único.
Había una vez una niña que diseñó su currículum para convertirlo en un obsequio exquisito. Como resultado, el currículum no sólo fue examinado cuidadosamente por el reclutador, sino que también valoró el cuidado y la inteligencia de la chica, y finalmente presentó su solicitud con éxito.
Por lo tanto, las plantillas de currículum y los currículums de otras personas sólo pueden usarse como referencia y no pueden simplemente "clonarse". Si no eres bueno diseñando, sé realista acerca de tus fortalezas y debilidades. Ya sabes, sólo la sencillez puede impresionar a los demás. Si eres un experto en diseño, debes dedicar suficiente tiempo a diseñar tu currículum desde la forma hasta el contenido para que sea natural y elegante, pero no seas llamativo, así el reclutador pensará que no eres lo suficientemente práctico y solo te centrarás en la forma. .
Antes de realizar un currículum, debes considerar los siguientes aspectos: ¿Este currículum es auténtico? ¿Este currículum es similar a otros? ¿Puede tal diseño expresarse plenamente? Si fueras reclutador, ¿prestarías atención a este currículum? Este currículum bien elaborado seguramente lo preparará para el éxito.
El currículum debe ser auténtico y no puede ser clonado. 2 Reanudar el error 1: errores tipográficos y oraciones incorrectas.
No debe haber errores tipográficos ni oraciones incorrectas en su carta de presentación y currículum. Las palabras blancas y los errores gramaticales pueden dejar una muy mala impresión al empleador. Incluso un pequeño error tipográfico puede costarle la oportunidad de competir.
Al escribir un currículum, puedes utilizar las funciones de corrección de errores de algún software como Office Word y no perderte ninguna línea roja. Es mejor pedirle a algunos amigos que lo ayuden a verificarlo varias veces y descubrir cualquier inconsistencia.
Error 2 del currículum: El currículum es demasiado largo.
Cuando los empleados del departamento de recursos humanos de la empresa examinan los currículums de los solicitantes de empleo, dedican una media de sólo diez segundos a cada currículum. Por lo tanto, no es necesario incluir en su currículum todos los trabajos que haya tenido. Es importante que escriba sobre el puesto que ilustra sus habilidades para el trabajo y los logros que aumentarán sus posibilidades de ser contratado. Cuando la mayoría de las empresas examinan los currículums por primera vez, no leerán todas las experiencias laborales, y mucho menos leerán el currículum completo palabra por palabra. Por tanto, basta con que puedas indicar la información más importante que demuestre que eres el mejor candidato para el puesto.
Reanudar el error 3: formato deficiente.
La imagen externa de un currículum es tan importante como la apariencia de una persona, y también afectará el éxito de tu solicitud. Un currículum mal editado dejará una impresión negativa en el entrevistador, mientras que un currículum conciso, hermoso y generoso también hará brillar los ojos de las personas, dejando así una cierta buena impresión en el entrevistador.
Esto significa que el texto utilizado en el currículum debe ser negro, el fondo debe ser blanco y no se requieren otras decoraciones sofisticadas. Si desea agregar bordes a ciertas áreas, debe utilizar estructuras alámbricas sólidas. También hay que tener en cuenta que debe haber al menos una línea de espacio entre filas y una gran distancia entre bloques para distinguirlas. El título de la sección también debe marcarse en negrita y en fuente ampliada para que sea más fácil para las personas que miran el currículum distinguirlo.
Error n.º 4 del currículum: enumerar solo las responsabilidades laborales, no el nivel.
Debes saber que lo que puede dejar una impresión más profunda en el entrevistador no son solo las tareas de las que has sido responsable anteriormente, sino también los logros que has obtenido. Las responsabilidades laborales solo le dicen al entrevistador cómo era la descripción del trabajo en su último trabajo, pero sus calificaciones pueden decirle al entrevistador qué tan bien se desempeñó mientras desempeñaba esas responsabilidades.
Por ejemplo, una de tus responsabilidades es el análisis presupuestario, que consiste en calcular los planes presupuestarios mensuales anteriores para cada departamento de la empresa. Esto no dice nada sobre sus habilidades y experiencia.
Por el contrario, si puede demostrar que "al optimizar los departamentos de química y física de la empresa, la empresa ahorrará casi 5 millones de yuanes cada año", definitivamente impresionará al entrevistador.
Esta es la diferencia entre enumerar responsabilidades laborales y enumerar logros.
Error 5 en el currículum: Faltan palabras clave relacionadas con el puesto de trabajo.
Al solicitar un trabajo, su currículum debe incluir tantas palabras clave como sea posible que describan las responsabilidades del puesto enumerado en la oferta de trabajo. El empleador busca un empleado que pueda completar al máximo todas las tareas de la descripción del puesto. Si estas palabras clave faltan en su currículum, es probable que el empleador no se dé cuenta de usted cuando revise los currículums y no crea que usted es apto para el trabajo. Por lo tanto, si el puesto que está solicitando requiere una base sólida en programación informática del lado del servidor, puede escribir sobre su experiencia laboral en ASP y plataformas de servidores de aplicaciones en los últimos años.
Error 6 del currículum: Solicitar un trabajo para el que no estás calificado.
Para aquellos trabajos para los que no estás calificado, incluso si postulas, no significa mucho. Aunque puede estar interesado en este puesto y el salario puede ser mucho más alto, no tiene las habilidades y habilidades relevantes y mucho menos busca un mejor desarrollo en este puesto. Por lo tanto, si su capacidad no puede cumplir con al menos el 80% de los requisitos de un puesto, la mejor opción es darse por vencido en silencio, de lo contrario será sólo una pérdida de tiempo.
Error nº 7 en el currículum: mentir en el currículum.
Aunque un currículum es un medio para mostrar tus habilidades y logros, no significa que puedas exagerar la información relevante en tu currículum. Aunque esto le facilitará la obtención de una entrevista, una vez que el entrevistador haga preguntas relevantes, puede exponerse fácilmente y ser rechazado por el entrevistador. Estoy seguro de que nadie quiere impresionar a su empleador de esta manera. Mentir y engañar es un riesgo enorme, especialmente ahora que la mayoría de las empresas realizarán verificaciones de antecedentes para confirmar que su información es verdadera o falsa.